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匿名

楼主

¥0

劳动问题

我在上班的地方拿了同事电脑,同事报了警,最后我还给了他,向他道歉,结工资的时候老板以这个事情说要扣我1000工资 老板这样做合法吗? 那时候上班也没有签劳动合同。
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其他
2017-11-17 10:21:35

全部(13)位律师解答

  • 吴强 法律执业者
    老板做法违法了,虽然你构成可能盗窃。凡事与你工资无关。可以把你解除了。你违法犯罪
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    2017-11-17 10:23:41
    47
    • 楼主: 但是我那个同事 他也原谅了我 这个事情就这样过了 最后结工资 那个老板说你在我的场子闹了事情 扣我1000块 我能选择告他吗 而且劳动合同也没有签
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      2017-11-17 10:26:22
    • 吴强服务方: 可以先去劳动仲裁。既然没事了,那么你也不构成犯罪。既然这样,老板无权扣你工资,没签合同,需要双倍赔偿,你可以提出解除合同。
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      2017-11-17 10:29:44
  • 刘闯 法律执业者
    你好,根据我国劳动合同法相关规定,单位不得以任何理由来克扣员工的工资,公司老板以此来扣你的工资属于违反劳动合同法相关规定,你可以收集好相关证据,到当地劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁来维护你合法权益。单位自用工之日起一个月内,应当与你签订劳动合同,否则你可以向单位主张额外11个月的工资来作为赔偿
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    2017-11-17 10:24:44
    2315
  • 马红丽 律师
    你好,不合法,这个跟工资没有关系。
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    2017-11-17 10:26:19
    51
  • 秦惠芳 律师
    你好,老板的做法肯定是违法的,你可以收集好证据,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-17 10:28:01
    1238
    • 楼主: 我不知道带什么证据 但是老板以你把我场子闹了的理由 扣我1000工资 可以去劳动局告他吗
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      2017-11-17 10:30:13
    • 秦惠芳服务方: 收集证明劳动关系的证据,以及对方扣除工资的证据申请劳动仲裁
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      2017-11-17 10:31:08
    • 楼主: 我是2500的工资 他扣工资直接就和我讲 扣1000块 说是我拿了同事电脑的理由 扣的工资
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      2017-11-17 10:34:19
  • 王宝珊 律师
    你好,单位克扣员工工资以及未与你签订书面劳动合同的行为,都属于违反劳动合同法规定,可以到当地劳动监察保障大队进行投诉,你也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2017-11-17 10:28:13
    1495
  • 程秀敏 律师
    同时报警,如果你被追究行政或刑事责任,公司可以以这个为由解除劳动合同,但不能扣工资,没有权利这样做!
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    2017-11-17 10:28:14
    5
  • 缪海卫 律师
    老板这样做肯定不合法,他没有权利扣你的工资。至于没有签劳动合同,可以举报至劳动局或者要求公司赔偿。
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    2017-11-17 10:30:21
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  • 朱小方 律师
    你好,这样做是不合法的,建议向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2017-11-17 10:32:23
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  • 周航空 律师
    你好,公司的做法不合法,虽然你盗窃,但是老板不能以此来克扣你的工资。
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    2017-11-17 10:38:35
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    • 楼主: 但是他说你要么拿一半工资走 要么我送你去公安局 我怕他真的把我送到公安局 工资还可能要不得 这盗窃的事情也已经和那位同事道歉了 我不知道那个老板是想要吞我1000块还是故意要以盗窃把我送公安局的事来威胁我
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      2017-11-17 10:44:28
  • 魏敬环 律师
    你好,公司扣工资的行为是没有依据的,你可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-11-17 10:54:58
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  • 王东 律师
    你好,单位扣你工资以及未签订劳动合同的是违法的,可要求支付工资并支付经济补偿金。
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    2017-11-17 10:57:17
    28
    • 楼主: 劳动合同 我没做满2个月 之前也问了 监察大队 说 他们那里也不好处理 要问我那个企业的街道
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      2017-11-17 11:15:59
  • 张坚 法律执业者
    老板的做法不合法。工资是你的合法财产,非d法定事由不得扣除,况且发生的事情与老板,与单位无关,无权扣发你d的工资。
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    2017-11-17 11:17:35
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    • 张坚服务方: 建议向当地劳动监察部门举报处理。
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      2017-11-17 11:18:34
  • ¥3
    马志军 律师
    你盗窃和老板扣你工资时两个法律关系,也就是说,你盗窃属于公安局管,因为你盗窃老板扣你工资,那是需要有依据的规章制度的。如果没有,老板的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁;如果有相关制度,就看你工资多少了,是否符合《工资支付暂行规定》的规定,即《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    2017-11-17 11:17:51
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