这个合同条款显示公平。你朋友可以自己去法院起诉，要求解除合同。请律师的话律师费一般不会低于五千。你看你朋友有能力或者愿意承担这笔费用吗？如果愿意你朋友也可以请个律师替他去起诉。

合同约定不合法。劳动合同中不得约定员工向单位赔偿违约金，这个属于无效条款，包括不上多长时间不发工资，都是无效条款。无效条款就算起诉，法院也不会支持。

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自动转换:这个问题要审查一下合同的条款是怎么约定的？要具体分析。

你好，根据你的问题描述，这种情况首先要看一下合同约定，当时合同签订的时候，对方有无存在欺诈，胁迫，趁人之危等情形，最好还是带着你的合同跟律师见面，律师审查合同之后，对其进行出谋划策，并维护你朋友的合法权益。

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自动转换:嗯，违约金200万，这肯定是过高的，肯定过高了啊！

赔付200万违约金是不符合法律规定的，如果双方建立的是劳动关系，除了法律规定的集中情形外，用人单位是不可以随便约定违约金的。

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自动转换:你好，这个做主播呢？首先呢，你要看啊，这个合同，他的性质是什么？那如果是合作协议啊，那这种情况的话，可以解除，可以约定违约金，但违约金你这个赔付200万的这个过程对吧？那如果要是劳动合同形成这个劳动关系的话，呃，那他这种情况的话，就不能约定为接触合同，合同就接触劳动关系就接触劳动关系了，不需要陪符合这个不符合这个法律的规定，所以要看你这个合同到底是什么性质是投资了合作了？还是其他的雇佣的还是劳动合同的对吧？

首先 ，单位的要求肯定是不合理的，其次，你朋友和公司之间签署的是劳动合同，我们国家劳动合同法规定在适用期的员工如果想离职可以提前三日向单位说明即可，最后，协商不成可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁（我们国家规定劳动案件仲裁是前置因此你朋友只能先走劳动仲裁而不能直接去法院，明白了吧！）

你好，我是刘律师，根据你的描述首先要确定合同的性质，如果合同的性质本身属于劳动合同的话，那么是不支持赔付200万这样的法律规定的这种规定是违反劳动合同法是无效的，而且劳动合同法规定劳动者一方是可以无条件辞职的。 如果双方签订的是合作合同，那么该违约条款也属于明显的违约责任过高，实际中也不会支持赔付这么高，最好呢就是将合同详细让律师来看一下，再提供其他可行性建议。

你好，你的这个情况呢，建议你在我们平台下一个订单，然后挑选一个当地的合适的律师详细的咨询一下，关键是你们那个合同是怎么签订的，手里的证据有哪些，这是关键的问题。

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自动转换:呃，这个不要管他的，你自己申请跟他解除合作合同就可以了啊，钱都没拿到，怎么可能说这个在赔付他的这个200万呢？这个合同显示显然是没有这个存在的，这个社会驾照基础的，所以不要担心这样的合同是无效的，这种合同对因为这个他房子里到同行业去还从事直播啊，主要的是这个矛盾啊，所以说如果说你去了同行业或者你自己组成一个直播公司去进行直播直播了直播了直播了，那这个时候对他原来的窗户比较大啊，所以说我建议你啊可以不要理睬它啊这些去做其他的事情，如果你不做直播的话，根本都不要理他，其实不行，就是过去的工资被窝而已，对不对啊？如果说你要去做直播了，那这个时候你要在成都当地请律师来帮你把这个原来的和解除了，那么你再去做直播啊，这样这样稳妥一点，你可以在这个平台上，这个跟客服联系，找成都当地的律师应该有程度的律师。

你好，不是成都律师，但提供一点思路。合同不是标题叫什么合同就是什么合同，要看实际上的模式。你们可以要求认定事实上成立劳动关系，然后要求支付工资，这样就不会有违约金的问题了

没有看到合同。我猜测应该签的是合作协议，而且对于解除有限制，提前解除要付违约金的约定。要想证明是劳动关系。你朋友得举证，难度有些大。委托律师吧。

您好，这种合同限制法定解除劳动关系的权利，该条款是违法而无效的，所以不用过于担心，这个违约金劳动仲裁委员会和法院都不会支持

名义是合作，实质是劳动关系合同，若有相关证据证明劳动关系实质的存在，可以劳动合同的法律条例起诉公司，而且因为没有签订劳动合同，起诉公司双倍工资赔偿。

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自动转换:您好，对于主播跟那个经纪公司之间到底是什么关系啊？这个在实践中确实有着呀，有的认为是一种合作，有的认为是劳动，如果这个最重要，看到你的反应怎么认为啊？如果是劳动关系，那他这边提出的违约金，那肯定是不能支持，如果是合作关系，即使是合作关系，哦，那可能随意解约的话，需要承担责任，但也不可能承担连麦的话，他会法院会根据这个实际情况判一个数，我出来不会很多的。

如果合同显失公平是可以被撤销的，但是具体得看合同的主要双方权利义务的约定，类似的事情法院也可处理过，起诉是可以诉，但是具体案件怎么应诉还是得根据合同约定定策略。

您好，我是成都律师，根据您的的叙述，你们之间是合同关系的可能性比较大，但是约定违约金太高了，可以等对方起诉，你们积极应诉就行了，法官不会判那么高的违约金的。

你好如果你朋友跟公司签订的不是劳动合同，是属于合作合同，那么要看是否符合民法典的合同编规定的合作合同的相关要素，比方说如果说显失公平，或者是重大误解都可以认定该合同是无效的。如果有必要的话，最好能够提供该合同的文本

您好，合同贴出来给大家看下到底是劳动合同还是合同协议？还有让您朋友提供上班打卡记录和公司管理制度以及能证明自己是被公司管理的而不是合作的形式，然后去申请劳动仲裁，确认与公司之间存在劳动关系，这样就不用赔偿200万了。

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自动转换:这个是假的，不要去理他什么赔200万，一分钱不要赔。

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自动转换:嗯，你好朋友跟你说的这种情况呢？啊，那么其实双方签署的应该是一个劳动合同啊，只不过是一合作协议的啊，这个名字命名的协议内容而已啊，那么这种情况啊，可以啊，按照劳动合同来处理啊，那么提前一个月啊，向对方递交书面辞职报告啊！

根据你的描述，你的感觉是这么缺的，是有没有成都本地的律师，你可以在平台进行发布，来找成都的律师给你进行代理，或者进行咨询，谢谢。

我是李琳律师，是成都人但不是成都律师，是深圳律师，这种情况在深圳很普遍。至于合同签了些什么，我们不知道，但是至少赔偿200万不合理，法律依据是什么？

您好，就您描述的情况，如果签订了劳动合同，那就有违约责任的约定，但是违约赔偿也是有法律规定的，不能单位想要多少就是多少，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验以及疑难法律问题处理经验来看，这个对方很显然是采用欺骗的手段，可以采取特殊的有利方法应用。

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自动转换:你好，这个违约金也太高了，不可能这么高的，嗯，最高也就几万块钱吧啊，甚至更低，呃，如果需要律师的话呢？我可以帮您代理啊，或者给您介绍一位成都本地的律师都可以。

您好，可以具体说下情况，另外如果方便的话可以联系，把所签署得合同发过来，详细看下，专业执业多年，有着丰富的执业经验和自己的律师团队，希望能够帮到您。望采纳！

您好，您这边确实被套路了，因为根据劳动合同法的规定，最低服务期限只有在对方给你提供专业技能培训的情况下，才能收取你相应的违约金，否则是违法而无效的，所以该笔违约金您可以拒绝支付

可以起诉对方要求解除合同关系，因为合同属于霸王条款，只对对方有利，对当事人不利，是不合理的合同，可以判决合同无效。

直播平台与主播之间不一定是劳动关系，特别是双方如果签了其它形式的合同，大概率可能认定不是劳动关系，不适用劳动合同法。其它合同，双方约定了违约金，你可以主张违约金过高，由法院根据对方损失情况调减。你以不公平为由起诉解除，难度很大。法律上规定的显失公平，一般是指双方履行义务之间是否公平，而不是违约金。可以单方解除后等对方起诉。或者以对方未支付保底工资为由起诉解除。

你好，建议你朋友是携带合同文本方面咨询律师，要详细了解下长达二十页的合同条款是如何约定的，是否存在违法或可撤销、无效的约定，然后再进一步研究维权方案。

① 从您介绍的基本情况来看，您朋友与对方签订的相关合同的部分条款显失公平，你方有权请求法院或者仲裁机构予以撤销。 ② 如果对方起诉你方，对方的诉讼请求一般不会获得法院支持。 ③ 建议您在本平台检索成都本地律师。

首先，需要看你这个合同的具体约定。是否属于合作，还是劳动关系，如果是劳动关系，那么大可不必担心。其次，结合案情搜集相应证据

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自动转换:你好，这个情况跟具体是什么活动的关系不大？首先是违约约金就明显过高，所以它这个违约金是不会被支持的，可以把违约条款这一页的合同上传一下，看一下啊，通常不会被支持，不用担心。

你好，这种情况律师需要了解一下具体合同的条款才能帮你分析判断，建议委托律师看一下合同，可以在平台发布订单

你好，根据你说的情况和问题，初步判断应该是他们说的合作合同不是劳动合同，但合作合同也是可以要求解除的，当然需要符号法律规定才能单方面提出解除。

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自动转换:如果你的合同约定保底是5200一直没有给你这么多的保底工资，那么就是对方违约，你可以起诉对方，问题是就说起诉是一个比较复杂的问题，您最好是在整体找律师。

这种违约金的约定肯定是不合法的，这个可以起诉到法院主张这个条款无效，你们不需要支付他违约金，可以咨询当地律师或者联系我

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自动转换:像这种啊，这么高的违约金肯定未经过高了是可以调整降低的，这个他起诉也不会赔这么多的，这个违约金。

您好，请问所谓的二百万赔偿是什么性质呢？是否属于格式条款？签订时是否进行过协商。建议您积极应诉，尽快聘请律师解决争议。

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自动转换:对方完全是吓唬你的朋友，即使对方的反应是反映也不会判决支持对方的诉讼请求，200万明显不够，并且对方呢，也没让你的朋友达到保护底的劳动报酬，所以其实对方的反正反应也不会判断知识对方不知道。

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自动转换:像你所说，这种情况肯定去找个套路，大家不要怕对方的时间写了，每个月的话只到20万，但是那个小的疾病有效果，因为害怕情侣费用太高，我见过的找网上律师，现在说明也是最低。

你好，合同发下，如果是合作关系就比较难处理，先发下合同吧，看完找下突破口。如果需要成都律师给你推荐个靠谱的

根据你所述情况，具体是合作关系还是劳动合同关系要看合同条款约定。但无论是劳动合同关系还是合同违约情形，该违约金额明显显失公平，不会得到法院支持。

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自动转换:这种合同的话，明显是属于这个能跳满了，明显水也不能抽烟，所以说呢，对方如果要取消的话呢，就是硬性嗯，这种话经营这个，她们情况的话，我之后啊，非要这个不可能是支持这个地方的怎么好像没有那么说的啊，这些明显是这个房间视频，听保洁是这个属于容规划的好啊，非常法律不行啊，不知道。

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自动转换:你好，得看他们双方之间是什么样的关系？到底是劳动活动性质的还是说嗯是合作关系？劳动性质的，就是说它每天固定的道恩，公司规定的场所进行相应的直播活动，那么这种形式的话，它其实就是类似于这种嗯劳动合同，那么这种情况下，如果离职的话不需要赔付任何的赔偿金，如果要是说是合作性质的，那么这种情况下需要看合同上的具体约定嗯，这个200万美元金约定过高，那即便是有约定的话也是可以申请降低的，最终还需要结合对方的损失情况来综合任何任何。

你好，看了一下你的描述，你朋友肯定是签了有霸王条款的合同，可以找律师具体看一下这个合同，看有无解除的可能性。

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自动转换:

用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。

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自动转换:从你描述的情况来看，合同是内容可以看得出到底是合作合同还是劳动关系的合同，还是要找成都的律师有两个，一个我可以给你推荐，当然这个时候有偿服务还一个你到当地去找65岁乔丹。

可以起诉解决，需要你把合同传上来详细研究一下。被套路的可能极大，不研究你们的合同没办法告诉你怎么处理。

你好。你说的情况。双方应属于劳动关系，合作合同是违法无效的，不但不用赔偿违约金，还可以申请劳动仲裁，可要求对方支付工资和经济补偿。

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自动转换:你好，根据劳动法的规定呢，这个劳动合同一般情况下是不使用围巾的，除非是用人单位出资，物理劳动者进行了培训并起来约定了富基金的情况下才适应围巾。