17"

自动转换:啊你好，我看了下你的这个描述啊啊，你这么做假账的行为啊，严重的话会构成职务侵占啊，如果达到一定数额的话呢，会构成犯罪的啊，但是如果比较轻微的话呢，是没有事的啊，顶多就是把这个钱再还回去。

你赶紧把虚报的钱退给工厂，你这属于犯罪行为，属于职务侵占，如果厂子真的报警对你很不利。这跟欠你工资是两回事。欠你的工资你可以通过去劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁要回。

19"

自动转换:如果你的朋友举报你的话，因为你做了一个假账，那么如果是我说的话就涉嫌伪造会计凭证，所以您最好是和女朋友处理好关系。

您好，这种行为涉嫌诈骗，需要根据报销的数额来判断具体需要承担的法律责任，对应拖欠工资是可以直接申请劳动仲裁来主张，建议和对方协商解决

52"

自动转换:你好，你的这个行为涉嫌职职务侵占，或者是涉嫌诈骗啊，如果数额较大的话，需要承担相应的法律责任，如果你的朋友已经报警并且提供相应的证据，那么我建议你和你的朋友尽量的协商，看能否协商解决离婚把钱还回去，或者是你的工资进行抵扣，但是你现在公司拖欠你工资的事也是另外一个违法行为，这个相互并不甘于如果你的朋友不同意协商解决，你是就这两个月的拖欠的工资是可以向属地劳动监察大队进行投诉或者向啊单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资。

36"

自动转换:你好像您所说，这种情况，虚报唉，樟木的情况下，会构成一个侵占罪的，如果肌肉够大的情况下，如果金额比较小，只有几千块钱那是不构成犯罪的，当然a，工程那边现在的工资还是应该支付你那个工资的，如果你是学霸的那个金额不大的情况下是不够够很方便的，如果那个金额比较大，那会构成一个金三角的嗯。

18"

自动转换:只要明确提高其公共外语最终的目的是要打工，进入创新，这个主要看你虚报，这个金额报销，这个金额有多大，如果金额不大的话，没有事，如果金额大的话，可能实行的犯罪。

66"

自动转换:

一般来说如果你虚报的够多，要看是否能够达到诈骗的基本起罪点还是治安处罚，也要看你是否愿意退还。他是否构成不正规，不合格的经营者是另外一件事，你还不能用这个不合格去威胁他，不然可能会构成敲诈勒索等。我建议您跟他协商，把钱退了，把工资结了就可以了。如果你退了钱不结工资，可以去劳动监察大队举报投诉，或者劳动仲裁，对于他的不合格经营行可以去市场监督局投诉，但是你不能威胁他。

53"

自动转换:你好，根据你的描述啊，这种情况的话，首先你要看这个金额是多多少一般来说是2000以上的话，其实她其实她不管的都不停，这个职务侵占啊，一般来说是够不上这个职务犯罪，职务侵占的嗯，你虚报的话，也有可能涉嫌诈骗，对吧2000以下也是够不成的嗯目前来说如果金额低的话，你可以和对方协商解决啊，可以抵扣这个未发的工资啊，如果他的工厂有的手续不齐全，他是做啥的食品加工的这种情况那你可以到工商部门去去举报他工商行政部门的对对对她或者是这个食品，食药监部门会对他做一个行政处罚啊！

首先，你的这种行为是不对的，你问的事情是两件事情，对方欠你的工资你可以向劳动部门去投诉或者申请劳动仲裁，其次，现在看对方报警后警察怎么处理，建议你聘请律师为你辩护。

28"

自动转换:啊你好，可以，那么你们会这种情况呢？首先说啊嗯，这个举报啊，举报发票这种情况呢，是构成侵占的啊，构成侵占罪的那么几次了，你的工资不管什么情况下对方都是应该正常向你发放的啊！

46"

自动转换:嗯，你好，你所说的这三件事之间没有关系，也就是说它在法律上分数不同的法律性质，首先第一个呢嗯嗯，涉嫌侵占公司的财务啊，这个是不是构成要看这个数额？第二个呢，他不发你工资呢？侵犯了你的劳动者的权益，你可以向这个劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，这个都是免费的，第三个呢，它这个公司资质证照不全的问题，你可以向这个市场建筑管理部门进行投诉反映，那么市场监督管理部门会针对他这个问题进行处理。

你好，这个行为如果金额达到一定数量，可能构成诈骗罪或者构成职务侵占罪，具体根据你的行为觉得的，职务侵占罪的定罪金额是6万，诈骗罪的金额是5000起，你看与公司怎么商量处理方案。

你的行为涉嫌盗窃，先与对方协商解决。欠工资要走合法途径维权，不过对方愿意与之抵消除外。工厂手续不全，与你的行为是两码事，先协商解决。

没法工资，不正规，跟你报假帐是两回事。报假帐达到一定金额，构成犯罪。金额小，构成治安处罚。尽量协商，不要让单位报警。

89"

自动转换:

你好，根据你的问题描述，如果你利用职务便利索取公司的财务，那么很可能构成侵占，说我缴纳的需要构成刑事犯罪的，如果数额较小，那么你可以跟你朋友协商，不报警处理，至于工资你朋友应当予以支付，但是你对于虚报的损失应当补足。

57"

自动转换:看来你这个描述啊，这个作家当这个行为呢？可能涉及到职务侵占，如果是我比较大的话，可能会构成犯罪的，这个尽快的协商处理或者和你的朋友协商，把你的这个工资折抵啊，尽快处理，嗯，至于他欠你的这个工资呢，属于另外一个事实和法律行为，对于这个拖欠工资的是由可以申请劳动仲裁来进行解决，但是并不是并不是你可以去违法犯罪，职务侵占的一个室友，这是两码事儿啊，你们如果底下协商能够折叠的话，这个是可以的。

根据你所述情况，分别属于不同的法律关系。你的行为属于职务侵占行为，（需要达到一定金额公安机关才会调查，通常达不到立案标准）。

106"

自动转换:

您好，请问虚报金额多少呢？要看金额是否达到职务侵占罪的标准，如果达到了对方报警您这边是有刑事责任的，这与对方欠您钱是两回事，欠工资的事可以通过劳动仲裁解决。

你好，这种行为跟欠发工资是两码事，建议把多余的钱款还回去，也可以与对方协商与工资抵消，对于对方违法的地方，你也可以举报

这样看您在该工厂里面的职务是属于会计还是采购？如果虚构采购凭证报销，属于非法占有为目的，可能会涉嫌职务侵占或者挪用资金的违法犯罪行为

29"

自动转换:呃，你好，这个朋友哈你所说的事情呢？谁在两个方面？一个是倩倩倩倩应该应该给你支付，不支付那肯定是不合法的，你都可以起诉对方，那么关于说这个那个的，你的范犯错，那么对方追求你也是可以的，建议你还是以对方或者协商别真的报了警，那样对你就没有任何好处。

拖欠工资可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

12"

自动转换:啊你好，那么如果对方拖欠你工资，你可以通过劳动仲裁的途径，那么来解决对方啊，必须要偿还你的工资。

如果金额达到六万元，涉嫌职务侵占罪，有可能被追究刑事责任。最好找对方谈判和解，用来抵顶工资或者及时退回。

首先，如果钱数不大，可以通过民事诉讼解决，但是如果数额较大，有可能涉嫌刑事犯罪。其次，他欠薪和你现在的行为是不同的法律关系

根据你所描述的问题，首先你这个情况，你虚报财务账目是被人指示的还是自己的意思？大概有多少钱？额度不大应该没事。

第一，涉案金额多少？第二，离职多久？第三，对方有什么证据证明你虚报？第四，工资没发如果离职不超一年可以劳动仲裁维权

您好，您的情况属于诈骗，或者合同诈骗，还有盗窃，比较复杂，很可能数罪并罚。需要了解情况后详细分析。至于判刑要看涉及金额多少。

25"

自动转换:你说的这是两个问题呀，也是涉嫌一种盗窃行为，通常不合规，这是一种行政法内容之类，我们课程也就是说食品监督安全，它是一种形容法，他可以收到处罚，但是你这种行为他可以报警，然后最近你的刑事责任。

根据我几十年的律师经验，这种情况不排除直接违法设置，甚至是犯罪，比如侵占罪，当然可以采取技术措施梳理证据特殊的情况保护你的合法权益。

根据你的描述。我给你进一步解答 我们处理过类似的事情 可以法院起诉 主张你的权利 有证据吗？ 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。

买某一件东西有的买了，有的没买，然后就报销了，现在查出来，这是侵占公司财产的行为，达到一定数额可以构成刑事，可能你的没达到。欠两个月工资没给发， 手续不齐全、很多东西他都是不正规的是另外的问题

108"

自动转换:

16"

自动转换:这个事情是建议私下进行解决啊，因为你这个学对吧，最近的是一种一种很不合法的事情。