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匿名

楼主

¥35

双减政策影响,公司取消代理部门怎么维权

我是一个教育工作者,在某在线教育公司做代理2年,我们给公司提供学生,公司提供老师给学生线上授课,我们拿业绩佣金。就在昨天被通知管我们的部门被解散了,昨天晚上强制与我们解除关系并要我们写终止协议签字和合同寄给公司。做了2年的客户就这么说没就没了。前期投入了不少办公成本,员工成本,资源成本。这种应该怎么维权,怎么索要赔偿。
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企业改制
2021-09-19 17:43:08
  • 补充问题:

    有没有律师处理过此类问题,打过官司有经验的,可以私聊我并给出方案

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    2021-09-19 18:45:15
  • 补充问题:

    之前签的协议我们没有违约,我们用公司的系统,成交了拿佣金的。解除协议没有签。想找个前期只交点差旅费或者服务费,打赢官司之后给比例佣金的律师。

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    2021-09-19 19:11:00

全部(58)位律师解答

  • ¥0.62
    吕捷 律师
    需要看你们之前的合同是如何约定的,一般像这种情况单方面终止协议,除了不可抗力或者因政策因素导致的话,是没有违约金,否则可以主张违约金的
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    2021-09-19 17:44:55
    14
  • ¥0.62
    李新宇 律师
    23"
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    2021-09-19 17:44:56
    526
  • ¥0.62
    丁辉 律师
    20"
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    2021-09-19 17:45:00
    63
  • ¥0.62
    刘闯 法律执业者
    74"
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    2021-09-19 17:45:32
    2309
  • ¥0.62
    颜忠军 律师
    您好!基于原合同尚未到期,终止合同应当经双方协商一致。你方有权拒绝在《终止协议》上盖章。并可向人民法院起诉,追究对方的违约责任。
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    2021-09-19 17:46:25
    45
  • ¥0.62
    王珍 律师
    37"
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    2021-09-19 17:46:42
    165
  • ¥0.62
    黄一洪 律师
    96"
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    2021-09-19 17:47:00
    115
  • ¥0.62
    崔兵 律师
    根据我几十年的律师经验。政策的影响,并不当然的就一定要影响到你,关键要审查其正常性和正当性,所以策略和方案是很重要的。关键是头脑。不同的路会有不同的结果。
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    2021-09-19 17:47:04
    118
  • ¥0.62
    王宝珊 律师
    您好,这种强制与你们签订终止协议的行为是违约的,需要取得你们同意的情况下签订此协议,你们可以向法院起诉来主张违约赔偿
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    2021-09-19 17:47:19
    1492
  • ¥0.62
    刘鹏 律师
    你好,根据你描述的情况。你有权拒绝签署解除协议。签订合同的双方在签订合同时,是双方真实意思的表示合同一经签订且生效后。对合同双方均有约束力。一方违约解除需要向对方承担违约责任。具体的应该看一下你们合作时签订的合作合同的约定。
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    2021-09-19 17:49:29
    2
  • ¥0.62
    赵炜 律师
    根据您的情况描述,其实这就是一份解除原来协议的一个终止通知书,那么解除协议通知书给你,你如果说愿意接受,你们双方就解除原来的协议,如果你不愿意接受的,那么你在规定的时间内,要提出抗辩。
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    2021-09-19 17:50:30
    27
  • ¥0.62
    常磊 律师
    根据《民法典》规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 建议先协商处理,如果协商不成,可以诉讼维权。
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    2021-09-19 17:51:33
    14
    • 常磊服务方: 可风险代理。因为你是匿名提问,所以只能你这边私聊我。点我头像即可。
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      2021-09-19 20:46:51
  • ¥0.62
    崔常山 律师
    如果签订劳动合同,属于单方解除劳动合同,应该支付赔偿金,工作一年支付两个月工资,工作两年支付四个月工资的赔偿金。如果还有其他合同约定,可以根据合同约定要求其他赔偿。
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    2021-09-19 17:57:02
    61
  • ¥0.62
    李晓轩 律师
    那只能去法院起诉解决了,而且只能要求赔偿你们的实际损失,要有证据,因为国家政策属于不可抗力,对方不需要支付违约金。
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    2021-09-19 17:57:31
    366
  • ¥0.62
    赵严 律师
    你好。根据你的问题描述,公司单方面取消合同,属于违约行为,虽然有政策影响因素,但是不影响双方之间合同继续履行或采取其他方式履行的措施,因此,建议你们先协商解决,协商不了,可通过诉讼的方式要求对方承担相应的违约责任。
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    2021-09-19 17:57:45
    81
  • ¥0.62
    律师
    你好,我是刘律师,根据你的描述,这个协议当然是拒绝写和拒绝签订,然后通过法律诉讼来维权,至于客户从商业角度分析看你怎么把客户资源带走
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    2021-09-19 18:03:45
    132
  • ¥0.62
    吴炜 律师
    这种情况下公司的情况属于情势变更,可以进行相应的裁员,但是裁员公司还是要按照法律的规定对你们进行相应的补偿
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    2021-09-19 18:06:07
    99
  • ¥0.62
    范明 律师
    80"
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    2021-09-19 18:07:31
    154
  • ¥0.62
    许家苗 法律执业者
    36"
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    2021-09-19 18:08:22
    267
  • ¥0.62
    任宇飞 律师
    协商不成可以申请劳动仲裁依法维权,赔偿金额需要根据案件具体情况分析。如果对裁决书不满意,可以在拿到裁决书之日起,15天内去人民法院进行起诉。
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    2021-09-19 18:10:06
    91
  • ¥0.62
    陈娜 律师
    合同的解除是否违约,要看当时签订时对于解除合同是如何约定。政策的改变属于不可抗力的原因,一般是不会有违约金,如因解除合同造成损失,可以起诉对方赔付你的实际损失。
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    2021-09-19 18:12:03
    57
  • ¥0.62
    张华北 律师
    您好朋友,根据您描述的情况,这应该是属于合同纠纷的问题,一切要以双方签订的合同为原则,如果合同未涉及的问题,需要本着公平公正自愿平等协商原则处理,现在目前情况应该属于对方违约,可以诉讼途径追究违约责任,获得赔偿。
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    2021-09-19 18:27:11
    679
  • ¥0.62
    巴波 律师
    如果是政策影响合同履行的,一般视为不可抗力,双方不构成违约。建议协商解决。您好,我是平台认证律师,北京京都(上海)律师事务所巴波律师,10年执业律师经验,很高兴能回答您的问题,希望我的回答能对您有所帮助,欢迎继续提问。
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    2021-09-19 18:40:35
    102
  • ¥0.62
    齐松梅 律师
    在法律上面,国家的双减政策属于情势变更,由此导致的违约是不用承担违约责任的,所以没办法,您去起诉也难胜诉的。
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    2021-09-19 18:46:11
    2
  • ¥0.62
    张佳伟 律师
    首先,遇到这样的问题你可以和单位协商解除劳动合同后的赔偿问题,其次,如果协商不成可以申请劳动仲裁,至于你前期投入的赔偿你可以协商处理,处理不成就这项事务可以直接起诉至人民法院。
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    2021-09-19 18:50:08
    56
  • ¥0.62
    王银 律师
    11"
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    2021-09-19 18:58:26
    12
  • ¥0.62
    张凤启 律师
    18"
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    2021-09-19 19:00:42
    154
  • ¥0.62
    黄振波 法律执业者
    您这是代理合同,而不是劳动合同,受到政策的调控,属于不可归责的解散,公司并没有过错。并不符合,不能依据劳动合同法第40条遣散解除劳动关系的处理。在不可归责的条件下,虽然双方在合同履行期间,各自的损失由各自承担
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    2021-09-19 19:09:45
    593
  • ¥0.62
    梁保国 律师
    公司属于单方面解除合同,可按照合同约定主张违约责任,造成损失的,也可以要求赔偿损失,对于自己的资源有权要求退还。
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    2021-09-19 19:10:05
    3
  • ¥0.62
    谢福金 律师
    30"
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    2021-09-19 19:16:18
    55
  • ¥0.62
    李鑫 律师
    52"
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    2021-09-19 19:41:59
    191
  • ¥0.62
    郑磊 律师
    根据你所述情况及协议内容,你们双方属于合同关系。一方无权单方解除合同。因此,你方可主张违约赔偿责任(如违约金,赔偿金等)
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    2021-09-19 19:47:58
    94
  • ¥0.62
    王群英 律师
    您好,根据您的描述,这种情况,公司解散了部门,是受政策的影响。关于客户的问题,看你们的合同怎么约定的,如果提供客户拿提成,那就是公司的客户了,在公司和客户的合同没有履行完毕之前,是不能再利用的。解散对你造成了损失,应给你赔偿。具体赔偿金额按之前的协议约定。
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    2021-09-19 19:49:13
    29
  • ¥0.62
    袁忠 律师
    53"
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    2021-09-19 19:52:33
    115
  • ¥0.62
    韩孟扬 法律执业者
    根据你所描述的问题,首先你这个情况,对方违法解除劳动合同,建议及时保留证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2021-09-19 19:53:59
    49
  • ¥0.62
    罗超 律师
    没有约定。理解没有违约 , 我们处理过类似案件,根据你的描述,可以给你进一步解答,维护你的合法权利,告知你如何具体操作,谢谢。
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    2021-09-19 20:01:57
    37
  • ¥0.62
    吕海 律师
    ① 因为“双减”政策推行时间不长,目前没有相关司法类案可供参考,所以你方维权存在相当的不确定性。 ② 尽管如此,从以往经验来看,“重大政策变更”很有可能被认定为不可抗力,对方解除合同不认定为违约。 ③ 如果你方此前已向对方提供可以货币估价的服务或者商品,你方可在解除合同时请求对方予以全部或者部分补偿。此为弥补你方损失的出路,但能否如愿,尚取决于相关证据,特别是此前你方与对方订立的相关合同。
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    2021-09-19 20:05:55
    241
  • ¥0.62
    陆萍 律师
    对方没有经过你的同意,起草终止协议让你签字,那显然可以不予理睬的,是可以拒绝的,完全可以按照你们之前签订的合同,按照之前的合同来履行,对方如果违约,那么就应该承担相应的违约责任,你按照以前的这个合同所约定的内容,如果说他们违约,你可以向法院起诉,这是比较现实可行的途径。详细的操作建议你去请当地的律师去办理相对比较可行。
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    2021-09-19 20:20:12
    5
  • ¥0.62
    南晓峰 律师
    你好,你遇到的这个问题属于经营中的风险这种风险呢,正常风险,如果说你们在合同中没有对此明确约定的话,这种情况不属于违约行为。
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    2021-09-19 20:32:10
    518
  • ¥0.62
    黄美溪 律师
    你好,如果真的是受双减政策影响的话,像这种合同的话属于情势变更所导致的合同解除,一般正常情况下的话,不管是解除防还是被解除方,都没有权利要求对方来赔偿的,而且您这边要举证你这边的损失,可能这个官司打赢的可能性也比较小,具体要结合你的材料来看。
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    2021-09-19 20:34:55
    24
  • ¥0.62
    宋成海 律师
    您好,原则上按合同约定处理,一方违约另一份可以追究对方违约责任,家里协商处理,协商不成可以起诉解决。
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    2021-09-19 20:40:35
    52
  • ¥0.62
    徐欢 法律执业者
    如你所述,“前期投入了不少办公成本,员工成本,资源成本”,那么你在收到《终止协议》后90日内,可以去法院起诉要求赔偿你方经济损失。
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    2021-09-19 20:41:37
    125
  • ¥0.62
    杨康 律师
    可以将双方之间的原协议上传,一般情况下,政府政策原因导致合同无法履行,会被认定为不可抗力,无法追究对方的违约责任。
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    2021-09-19 20:55:58
    168
  • ¥0.62
    秦惠芳 律师
    你好,如果是对方违约的话,可以让对方承担你们的损失,但是是如果是政策的影响,可以视为不可抗力,一般可以解除合同,并且不承担违约金的,具体情况可以委托律师了解
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    2021-09-19 21:21:50
    1238
  • ¥0.62
    何勇 律师
    25"
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    2021-09-19 21:27:16
    8704
  • ¥0.62
    黄浩 律师
    15"
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    2021-09-19 21:51:33
    55
  • ¥0.62
    孔繁越 律师
    12"
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    2021-09-19 21:53:51
    168
  • ¥0.62
    刘威 律师
    您好,您说的这种情况的话,要看你们合同是如何进行约定的,双限政策的话,它是一个大背景,是属于情势变更的延伸范围,这种情况下如果公司没有具体的约定的话,是需要给你们一定的补偿,有其他问题可以碰之后帮您解答。
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    2021-09-19 22:00:33
    28
  • ¥0.62
    贾增桥 律师
    你好,这种情况属于委托代理协议。双方可以协议解除。当然你也有权利要求对方承担赔偿责任或者违约金。可以在咱们平台下订单挑选合适的律师。
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    2021-09-19 22:18:55
    17
  • ¥0.62
    王伟政 律师
    对于您所讲的这种情况,如果对方擅自单方违反合同或协议的约定。就应当依照约定和法律的规定承担违约责任支付违约金。并赔偿引起违约行为给女方造成的全部损失。协商处理不成,可及时向法院诉讼解决。具体情况您可以点击本律师头像,发布定向电话订单,为您系统全面咨询指导。
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    2021-09-19 22:19:54
    322
  • ¥0.62
    梁保军 律师
    您好,就您描述的情况,需要看你们当初协议是如何签订的,只要不存在暴力胁迫等手段签的,那就按照约定执行即可。
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    2021-09-19 22:26:35
    106
  • ¥0.62
    吴瑶 法律执业者
    您好!就您所述情况,根据协议内容,甲乙双方属于合同关系,而一方无权单方解除合同。故,你方可通过法院起诉方式向对方主张违约金、赔偿金等违约赔偿。
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    2021-09-19 22:30:26
    29
  • ¥0.62
    赵府 律师
    你好,请把原代理合同发来,仅依据你目前发出的文件以及你的描述无法给出分析。所以一切的前提都建立在之前你们双方的约定
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    2021-09-19 22:40:00
    15
  • ¥0.62
    杨力 律师
    20"
    自动转换:
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    2021-09-19 22:54:52
    86
  • ¥0.62
    赵永利 律师
    你好,首先律师需要搞清楚你和公司是什么关系,可能是合作关系,也可能是劳动关系,这需要看你与公司的具体关系如何建立的,依据关系,再考虑维权途径。
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    2021-09-19 22:59:31
    140
  • ¥0.62
    侯艳霞 律师
    10"
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    2021-09-19 23:32:26
    11
  • 令秀 律师
    40"
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    2021-09-20 14:11:56
    44
  • 苏扬 律师
    您好,网上咨询三言两语很难讲清楚,需要相互提问和互动。可以在平台上拍个来电咨询,执业八年,执业于红圈律所, 办事尽责,服务正规。
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    2021-09-21 23:47:13
    1

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