本人2015年6月至2018年11月就职于西安睿科新能源股份有限公司松原办事处，2018年11月从西安睿科新能源股份有限公司离职，离职时单位已经处于停止运行状态，公司员工已全部离职，只有原来董事长妻子（现在职位为董事长）代为管理公司日常事务。 离职时累计拖欠工资8个月，合计金额4.05万元，拖欠工资接近3年。迟迟为起诉的原因：1.公司总部在西安，因现有公司特别忙，无法分身；2.离职至今一直与公司的董事长及其中一名懂事保持联系，答应等公司有钱之后马上解决我们的的工资问题，21年4月份与其中一名董事再次讨要我的工资，当时让我写了一个欠薪情况的说明，之后再也联系不上。 考虑到我的特殊情况，劳动仲裁已经过了时效，现在是否还有其他途径可以维权？ 存在一下问题： 1.离职时公司给开具了离职证明，但是欠薪的具体金额公司未认可，离职证明上写的是待公司运作正常，解决欠薪问题。上述欠薪金额是我根据平时每个月实发工资计算得出。 2.任职期间未订立劳动合同 3.目前离职已经接近三年，是否还可以正常维权 4.目前不在西安居住，如果正常维权应通过哪些途径。