吉林省蛟河市教师退休问题-律师在线法律咨询-好律师网

全部(54)位律师解答

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许家苗法律执业者

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2021-10-13 14:09:20

264
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律师

你好，我是刘律师，根据你的描述，你这个情况还是要到教育部门来反应情况解决，你是否已经到退休年龄，是不给办退休吗，可以先办理退休看哪里出问题，然后在在针对存在的问题解决问题
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2021-10-13 14:11:07

127
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李鑫律师

34"
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2021-10-13 14:11:52

184
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张凤启律师

20"
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2021-10-13 14:14:53

154
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崔兵律师

根据我几十年的律师经验和复杂问题法律经验来看，这种事情是法律一个冲突和空白区。既不能按劳动法进行处理，又难以按人事政策予以保护，所以必须采取正确的和综合的特殊方法处理。
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2021-10-13 14:15:26

117
- 楼主：对，正确的和综合特殊办法指的是什么？法律层面能解决吗
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  2021-10-13 14:24:10
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黄一洪律师

30"
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2021-10-13 14:16:35

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张佳伟律师

首先，你这个事情属于事业单位机关的事务，你可以向教育局反应让他们给你解决，本身事情没有你的责任，国家当时的政策使然，其次，事业单位的人事纠纷不同于劳动纠纷，你可以提起劳动人事争议仲裁要求享受退休待遇或者向法院起诉。
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2021-10-13 14:16:45

54
- 楼主：劳动人事争议仲裁时效为一年，我这种情况尤其还是教师事业编问题能否符合仲裁条件？法院起诉起诉教育局吗？我在介绍里也写了，有很多地方判决已国家政策为由根本不予立案，这种情况又回到第一个问题了应该怎么办理？
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  2021-10-13 14:28:59
- 匿名服务方：不是起诉教育局，而是要求享受事业单位退休待遇，由于你的事情存在一定的复杂性，并且时间较长，还是建议聘请律师。
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  2021-10-13 16:28:00
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任宇飞律师

停薪留职，单位应该继续为其缴纳社保，所以到了退休年龄享受领取退休金待遇。可以向劳动行政部门投诉，要求单位补缴社保。
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2021-10-13 14:16:47

91
- 楼主：劳动行政部门是指的起诉社保局让教育局配合社保局出示材料吗
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  2021-10-13 14:30:13
- 匿名服务方：不是起诉社保局，是去社保局投诉。
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  2021-10-13 14:31:28
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王珍律师

你说的未解决是指退休手续没法办理吗？还是其他的什么问题？如果是退休手续不给办理，这要看你的情况是什么原因不办理，确定好是单位还是养老经办的原因，是谁的原因起诉谁
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2021-10-13 14:19:15

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颜忠军律师

您好！政策性问题，往往牵涉的人多；由于牵涉的人多，且很多政策均是当地的土政策，出台这些土政策时难免有历史的局限性。而法院的判决又必须以现行有效的法律法规为依据，若以现行的法律法规去评价过去的土政策，不仅不能解决个案问题，反而会产生新的问题。故，法院不受理也有现实的合理的。这些由当地政策导致的纠纷，宜由当地政府统筹解决，建议逐级向当地政府上访。
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2021-10-13 14:19:19

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丁辉律师

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2021-10-13 14:23:17

61
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赵府律师

你好，你确定你通过裁判文书网看到的是不予立案，而不是驳回？具体你把你的证据提交给律师，抓紧提起行政诉讼吧
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2021-10-13 14:25:36

15
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孙成山律师

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2021-10-13 14:27:28

41
- 匿名服务方：
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  2021-10-13 14:28:11
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王群英律师

您好，如果不能立案的话，就不会有判决，更不可能查到裁判文书。这种情况，如果是教育局鼓励，承诺给解决，那应该找教育局。当时说的给解决是解决什么呢？如果没有具体的内容。是立不了案的。
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2021-10-13 14:28:36

29
- 楼主：正常已超二十年工龄，教育局应予以配合出具相关手续，但教育局迟迟不给办理手续导致已超法定年龄四年仍没有社保
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  2021-10-13 14:32:55
- 匿名服务方：社保的问题，法院是不管的。
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  2021-10-13 16:32:57
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许广谭律师

个人认为，这件事与政策问题无关。可以依法尝试申请劳动仲裁，要求给付劳动报酬。如果劳动仲裁委不受理，你可以通过信访的方式反映你的问题。具体的信访对象，是学校所在地的教育局或者是事业编制的管理部门以及劳动管理部门。
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2021-10-13 14:31:59

2
- 楼主：多次通过国家信访局网站信访投诉，最终仍未解决，教育局只是狡辩没有任何实质性进展
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  2021-10-13 14:35:21
- 匿名服务方：你说的现象目前比较普遍。信访难度大，各职责部门不作为、相互推诿是我国信访的通病。不妨尝试一下仲裁。
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  2021-10-13 14:38:13
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巴波律师

如果符合立案条件而不予立案的，可以通过司法监督程序维权。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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2021-10-13 14:34:00

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张超律师

不予立案就意味着走不了司法程序，只能向上级机关信访。但现在国家对信访控制的越来越严格，稍有不慎可能违法。
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2021-10-13 14:35:22

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- 楼主：通过网站国家信访局信访和线下信访效力是一样的吗，多次网站传达到地方信访局转交给教育局后仍未有实质性进展没有任何压力让教育局依法办理
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  2021-10-13 14:37:17
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刘闯法律执业者

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2021-10-13 14:37:52

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赵炜律师

根据您的情况描述，一般在民事诉讼当中，如果法院不予立案的话，那应该要出示不予立案裁定书，那么你可以拿着这份裁定书向上一级人民法院进行诉讼。
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2021-10-13 14:40:06

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王宝珊律师

您好，目前来看您的诉求想要通过诉讼的方式解决，确实无法达成目的基本上很难被法院支持很可能会驳回诉讼。您可以尝试走投诉或信访的途径来解决问题
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2021-10-13 14:49:54

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李晓轩律师

这种历史遗留问题特别难解决，去法院起诉，法院一般不会立案。不甘心那就只能走信访，但是信访也是推来推去不好解决。
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2021-10-13 14:50:43

361
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陈舒婷律师

首先应当提供当时教育局的一些政策文件，证明教育局的相关承诺。通常符合立案条件的话，法院是会予以受理的
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2021-10-13 14:56:59

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宋成海律师

您好，你这种情况，应该属于事业单位内部的事物。由于当时使用这样的政策，导致对你不利的结果，还应该找教育局给你解决问题。实在不行，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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2021-10-13 14:57:52

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黄振波法律执业者

不管是国家教育结构改革是怎样的情况？既然当时将教师作为体制聘用，应当以人为本，解决下放教师队伍退休养老问题，这也是民生的问题，可以收集之前当地教育部门的承诺的证据，与其他同事抱团取暖
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2021-10-13 15:04:21

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陆萍律师

有没有书面的教育行政机关出具的停薪留职的证明，以及当时的一些主管机关的一些文件规定，这些书面的东西建议你作为证据向法院提起诉讼，当然你也可以一下上一级教育行政机关上访。要求解决历史遗留问题。
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2021-10-13 15:09:16

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范明律师

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2021-10-13 15:17:49

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袁忠律师

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2021-10-13 15:22:24

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崔常山律师

如果你能提供当地当时答应停薪留职的证据证明，那么一是可以通过信访部门的路子予以解决问题。二是可以通过法院诉讼予以解决问题。
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2021-10-13 15:26:16

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吴炜律师

这个你们当时约定的时候有没有什么书面的通知或者协议之类的？有协议最好，可以依据协议去起诉就好了，否则很难
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2021-10-13 15:44:10

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张华北律师

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2021-10-13 15:59:05

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赵严律师

你好，根据你的问题描述，如果当地的法院不予立案，那么你可以向上级教育主管部门进行反映，也可以向当地的政府信访部门进行投诉反映。
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2021-10-13 16:04:57

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黄美溪律师

你好，现在这个情况是退休有20年教龄的话，退休可以拿到退休工资吗？如果可以拿到的话，正常是不会给立案的，因为这确实是政策问题，但是如果是因为这个原因导致您到了退休年龄仍然没有解决退休问题的话，是可以立案的，具体要看您这边现在是已经是退休领取退休金的状态吗？因为我看你有20年教师工龄的话，应该已经符合退休的标准了。
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2021-10-13 16:09:06

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秦惠芳律师

你好，对于这种情况，建议向当地的政府部门进行反映，可以联合几个教室一起到有关的教育部门反映一下，也可以通过信访来解决维权
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2021-10-13 16:15:23

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南晓峰律师

你好，这种情况呢，属于历史遗留问题，你可以向信访部门投诉反映一下信访部门的协调各部门协调处理，嗯，因为当时是停薪留职是吧，你这个根据当地的当时的政策就是脱离了脱离了一个单位，说在单位呢，没有为单位工作的情况下，单位呢是没有义务缴纳社保的
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2021-10-13 16:20:40

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王银律师

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2021-10-13 16:34:07

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孙杭林

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。
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2021-10-13 16:40:06

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谢福金律师

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2021-10-13 16:59:50

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罗超律师

劳动局具体咨询。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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2021-10-13 17:02:50

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马范君律师

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2021-10-13 17:32:07

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吕海律师

当事人，您好。首先对您的心情表示理解。现仅根据您介绍的基本情况对您提出的问题答复如下，供您参考。 ① 因为公立学校教师退休问题涉及事业单位法人自主管理权，故司法一般不予介入。不建议以此为由提起诉讼。 ② 如果您能举证证明教育行政主管部门曾对个别教师退休问题做出过特殊安排，建议先向上级主管部门提出意见。如果相关主管部门对你方请求不予理睬，你方可向法院提起行政诉讼。 ③ 如果您不能举证证明教育行政主管部门曾对个别教师退休问题做出过特殊安排，特别是不能提供相关文件时，您可以向相关部门申请行政公开。以此为切入点，另辟蹊径，或有维权成功的可能。
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2021-10-13 17:32:57

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陈鹏律师

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2021-10-13 17:47:51

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- 匿名服务方：
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  25"
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  2021-10-13 17:48:38
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杨康律师

这种情况，涉及到因政策原因导致无法享受退休待遇的问题，法院一般不会立案处理，建议通过信访的途径解决。
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2021-10-13 17:52:55

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何勇律师

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2021-10-13 18:06:16

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陆畅言律师

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2021-10-13 18:51:29

279
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郭淑娇法律执业者

可以走劳动仲裁。
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2021-10-13 18:53:19

120
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令秀律师

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2021-10-13 19:11:21

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施鸿伟律师

停薪留职，你可以根据当地政策核实留职政策是什么。既然停薪水，意思就是没有报酬的政策，你可以要求劳动监察大队和用人单位核实，也可以去教育局问清楚到底政策怎么落实。
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2021-10-13 19:18:55

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齐松梅律师

您好，未解决指的是哪方面？是未给您缴纳社保，未给您办理退休吗？首先可以向教育局反映，如果要起诉，需要详细了解当时的政策依据，以及双方是否有协议约定等等来综合判断。
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2021-10-13 19:19:26

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李国民律师

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2021-10-13 19:36:39

349
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朱久兴律师

你好，根据你说的情况和问题，我认为你可以通过法律途径解决你的问题的。关键是你不知道什么方式达到你的目的。需要的话，我可以给你指导。
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2021-10-13 19:52:15

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张馨元律师

体制内的工薪以及待遇问题，须向体制内管理人员或者上一级行政机构反应，由体制内机构解决。诉讼是不受理这类问题的。
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2021-10-13 19:58:16

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王景生律师

你好，如果说不给立案的话，那你就找他的上级机关进行申诉来处理，或者说到你们当地的政府来协调处理看看就可以了，如果说当时有政策的话，按照政策来处理
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2021-10-13 20:02:56

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李新宇律师

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2021-10-13 20:05:15

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苏扬律师

您好，网上咨询三言两语很难讲清楚，需要相互提问和互动，执业八年，执业于红圈律所，办事尽责，服务正规。
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2021-10-14 08:48:38

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问律师

匿名

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