工地工伤已经认定。伤残等级也已经认定10级， 2020年8月受伤。停工留薪发到12月后续工伤复发 2021年4月再次手术公司给我走的项目部工伤给我停了，没走单位职工工伤二次手术自己垫付后公司不给于是，仲裁打官司仲裁不管社保部分。于是起诉一审主张停工留薪2021年一月到7月，法院一审同意。但是二次手术医药费让找社保，但是项目部把工伤停了导致社保不受理 。因为是工地公司避税每月实发工资4600 剩余部分过年一起发法院竟然把此部分钱从停工留薪扣掉。月工资又按4600算。平均工资不应该是前12个月平均工资吗 2020年工资发到12月 。2021年2月9号补发每月未足额发放的 1万7 仲裁时公司说这比钱是一次性就业补助金 法院不许采纳 认为是补发工资 医药费停工留薪仲裁不管 于是起诉 一审 判决 医药费 找社保 停工留薪1到7月 给与支持 公司又说这比一万七的钱是 停工留薪工资 。法院又采纳 写着原告未佐证 我不在现场 不知道律师怎么做的 那笔钱 2月份发的 那时候我都不知道要手术根本都没要求停工留薪工资 而且仲裁时公司都说这个是一次性就业补助金 仲裁结果都说是补发工资了 。公司提供的工资单 还有项目部其他员工 都是和我一起工作的 。 工地就是每个月发生活费其余一起发的 。