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自动转换:你好，如果说你取得相应股权之后，他们对于股东来讲的话，那么你要在这个股权范围内承担一定的责任。

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自动转换:

你好，看签订的股权激励协议书内容及法律规定，如果公司真的出现问题，你是没有责任的。除非有过错给公司造成损失，才会承担法律责任，否则不会。

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自动转换:

首先，根据我们国家的法律规定：公司具有独立法人资格，对外承担相应的责任，其次，你只是员工持股，股东对自己股份的承担，最后，公司如果倒闭走正常的破产程序即可。

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自动转换:

你没有行使股权激励，也没有在工商登记为股东，不需要对公司债务承担责任。即便成为股东后，有限公司股东也是以出资为限对公司债务承担责任的。

你好，根据你们双方签订的股权协议来看，最近明确，各自所占有的股份，如果持股人应缴出资不到位，在公司负债的情况下，应当承连带的责任。

根据您的情况描述，按照法律的规定，如果一家公司负债倒闭，股东要承担的责任无非是以他的股份数额为基础承担，你现在仅是一个股权激励的资格，尚未成为股东的话，这个责任还不具备。

您好，就您描述的情况，企业的股权激励制度一般发放的都只是相应的分红，并不是说员工就真的成为了公司的股东，那么快当公司出现问题的时候，员工并不会因为股权激励就要承担责任, 而如果遇到强行要求承担责任的可以通过法律途径解决。

你好，你作为公司的投资人或者说是公司股东，只在投资部分承担责任，就是按照你投入的资金部分承担责任，不需要承担连带责任。

啊，你好，根据这份协议，你是不需要承担相应的经济赔偿责任的，那么，公司按依法倒闭啊，是你个人是不需要承担责任

如你所述，根据我国公司法规定，有限公司的股东完成对公司的出资义务后，公司的债务即以公司的资产为限由公司承担，与股东无关。

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自动转换:

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自动转换:股东的权利以投资危险，你宁愿兔子，那么你就没有什么车了，公司倒闭也与你没什么关系。

您好，按照公司法的有关规定，您这边需要按照持股比例在公司认缴出资范围内来承担有限的法律责任。具体数额需根据公司注册资金数额来确定

员工股权激励一般不需要承担什么责任，具体要看股权激励协议的约定来进行认定。股东往往是以其认缴的出资额度作为理由为公司承担责任，所以员工的股权激励并没有出资，也就不用承担责任。

合同没有约定考核期和行权期，是否承担责任首先要看你有没有成为工商登记的股东，如果没成为股东，就没有关系。如果你成为了.股东，还要看原始股东出资有无到位，如果不到位，你可能会对公司债务承担责任。经过查询，你已经是这个公司的股东，所以需要看原始股东出资是不是到位了。

股权激励书是对您在公司中的特殊表现性的一个奖励，如果公司倒闭，那您是不需要对公司的相关债务承担责任的

第一，是否工商上登记为股东？第二，如果没有无需承担责任。第三，激励股权是否缴纳费用？交了多少？有无凭证？交给谁了？第四，可以要求劳动仲裁维权一方面退还

那要看你是否属于公司的注册股东。如果你不属于在工商局有注册登记的股东公司倒闭，你不需要承担责任。如果属于登记的股东，那么如果公司倒闭负债，你需要在出资额范围内承担相应的责任。

早上好!根据你反映的情况，你不是公司法意义上的股东,即使公司倒闭,你对公司债务不承担任何责任,放一万个心。

你好，股权激励机制实际上就是送给你股权，而你是不需要承担责任的。如果公司倒闭，你的股权也就消失了，仅此而已。

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自动转换:你好，我看了你这个基隶书，这个协议的第四条你可以再看一下，就是第四条已经规定了拟受让这个3%的股权之后，你就是公司的股东，那根据这个权利和义务一致性的原则，你享有权利的同时，你就要承担相应的义务，这是肯定的，但是你可你也可以因为你觉得现在公司经营状况一般，那你可以把这个股权再让公司去回购，这样撤出来就不是公司的股东，那这样也就不用承担相应的股东责任了。

请问，股东是否已经足额出资？如果已经足额出资，而且，之后的经营过程中，也没有抽逃出资的话，那么，即使公司破产，也只是以公司目前的资产去抵债，不会对你有影响。

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自动转换:嗯嗯，好朋友那么一般情况下呢？呃，通过股权激励获得的股权，而一般是只有丰泉的啊，那么其他权利不具备，也就是不是公司法？法定意义上的这个股东啊，那么一般情况下呢啊，是不需要承担啊，公司亏损的这个相关的这个哦哦，非常责任的啊！

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自动转换:那么，这个股权其力，他是一个单方面的，其实说你是按照那个零的价格来这个给你3%的这个股份相当于是一个员工持股计内的计划啊，员工持股建立的计划，所以说这个一旦来讲，其实公司倒背的话，这这个是你认为不要拿钱出来去上啊，你只是一个接力计划，所以说这个公司破产注销的话，你不需要拿钱出出来的好的，谢谢。

你好，根据你的问题描述，这种情况下，只有在公司未履行出资义务时，需要承担相应的补足连带责任，作为股东只在出资范围内承担相应的责任，如果公司倒闭，那么走正常的清算破产手续即可，不会让你承担全部的连带责任。

根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验以及疑难法律问题，处理经验来看，激励协议有很多经常是偷换概念，实质得到的东西并不多，反而责任会很多的可能性，所以必须采取正确的措施，否则会吃亏。

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自动转换:您好像亲所说这种情况呢？根据你所上传的股权激励书啊，你只有行啊，你只有齐全嗯，除非你转转成了正式股东，如果没有转让中的股东的话，那么你无需承担任何责任，如果转让政治鼓动的话，应该按照3%来承担责任，但是呢，根据今日期权的条件，当公资金状况不佳的时候，你是无法使行使这个期权的，那也不应该享有相应的股权，所以如果公司负债倒闭的话，你不需要承担相应的责任。

通过工商登记查询，你拥有该公司3%的股权，那么应当在认缴的资本之类对公司的债权债务对外承担有限责任。

如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。

根据你所描述的问题，首先你这个情况，属于民商事纠纷，有约按约，没有约定，从法律规定进行处理。是否担责任需要看你双方的协议是怎么约定。

如果公司股权没有发生工商登记的变更，员工不需要承担任何责任，即使公司存在负债，有限责任公司按照破产走破产程序即可。

不需要 。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。

依照你所描述的情形和你上传的合同文本，如果你本人没有按照协议的约定，受让股权，则无需承担公司经营的相关责任。如果你以0元购买了股权，这在股权的范围之内承担相关责任。

你好，根据你的情况，只是股权激励书，如果公司倒闭，你可能拿不到股权激励部分，但不需要对公司的债务承担责任。

你好，根据你先前和对方签订的合同，我认为你这个股权激励不生效。到时公司破产宣告，你可以不用承担责任。

这个需要看他那边注册资本是否实缴到位，另外一个如果说你觉得公司经营情况不好。你也可以不行使权利，不要这个分了不就得了。

您好！可当面咨询。炜衡律师事务所在业界树立了良好的口碑，并以卓越的业绩频获国内外赞誉。2003年度被评为“北京市司法行政系统先进集体”，连年被评为“北京市优秀律师事务所”，2005年和2011年被中华全国律师协会授予“全国优秀律师事务所”荣誉称号，2012年被司法部评为全国律师行业争先创优先进单位，2018年成功入选北京市商业服务业百强企业。此外，先后被世界最知名法律评级机构钱伯斯和《亚洲法律杂志》评为“中国优秀律师事务所”和“2012 破产重组领域优秀律师事务所”，获微软授予中国区“软件知识产权保护杰出贡献奖”。

你好！答复意见如下： 第一，单纯签订该股权激励书，甲方未实际向你转让股权，且并未完成股权转让工商登记情形下，你只是公司的员工，公司盈利与否、倒逼与否与你无关。 第二，如完成股权转让且办理完毕工行登记，此时需要看你所接收的股权是否需要支付相应的对价，如不需无偿受让，与你无关；如需支付相应对价，在未实际缴纳出资时，公司因经营不善倒闭，你可能会在未缴纳出资范围内承担补充赔偿责任。

我是上海的股权律师，有需要可以联系我，一三六零一八一四七四三，对你的问题届时将详细为你解答， 希望能够帮到你

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