匿名服务方：

匿名服务方： 必须提前30天书面通知，得有书面通知的证据。

匿名服务方：

楼主： 如未签订劳动合同，要离职需提前几天告知呢

匿名服务方：

楼主： 如果未签订劳动合同，能否随时离职呢

匿名服务方： 不能

匿名服务方： 社保没有缴纳可以直接适用劳动合同法第38条通知用人单位立即解除离职。

楼主： 必须要提前一个月后才能离职吗

匿名服务方： 我把劳动合同法的条文发给你看看

匿名服务方： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

匿名服务方： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

楼主： 马上就可以离职还是要怎么样

李小苑服务方：