还没好，那么这种情况下，你可以和啊，是啊，这个受害人家属协商也可以通过诉讼途径解决，那么建议你暂时啊不需要啊，先行支付任何费用，等待对方通过合法途径解决

最好的处理办法就是让死者家属去法院起诉，由法院判决，法院判你承担多少责任你就赔偿多少。工人自己也有过错，所以法院在判决的时候会根据双方的过程比例进行判决。不会判包工头承担全部责任。根据以往的案例，死者本人大概要承担30%~40%的责任，剩下的由包工头承担。

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包工头如是挂靠他人单位有资质的,参考工伤处理;如果是没有资质的按普通雇佣关系处理: 如果是工伤按《工伤保险条例》走,享受工伤保险待遇,如果是雇佣关系,按人身损害赔偿走。

你作为小包头对这个安全事故责任是应当承担责任，另外要判断一下这个工人在这个高空作业当中是否自己本身存在其他的这个过错行为，如果他存在的其他的故意或重大过错，可以相应的减轻你的一部分责任。

您好，死者与施工单位应属于事实劳动关系，无论死者是否存在过错都可以认定工伤，之后可以由施工单位按照工亡标准来向死者家属进行赔偿，可以免除工头的赔偿责任

这个要看安装工的工作性质来看是属于劳务关系还是劳动关系。如果是劳务关系发生死亡是按照人身损害赔偿标准进行赔偿，劳动关系则是按照工伤标准赔偿。

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自动转换:您要明确一下您所做的是什么事？一般来说，雇员在从事雇佣活动过程中受伤，雇主是要承担相应的责任的，同时雇员因没有尽到安全注意义务而受伤，其自身也要承担一定的责任，另外，如果说是一个建设工程的话，还要审查相应的工程有没有发包给有资质的？有资质的相关主体进行施工，如果发包给没有资质的主体进行施工，发包方和承包方也都要承担相应的责任，因此呢，最好是通过诉讼来解决此类纠纷。

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自动转换:你好，这种情况肯定是要赔偿的，只不过是赔偿的责任问题，他既然本身没有宣传，在你自身上要承担一个20%到30%的责任的责任的，嗯，但是如果嗯，咱们这个作为施工队没有安全资质的话，责任会更大一些，所以建议积极协商处理吧嗯，尽量的控制一下赔偿金额，然后先签协议呃，一旦诉讼的话，先把上钉钉的是要赔偿的。

主要看有没有新的劳动关系，你有没有注册成公司，这个需要看是否形成工伤还是意外事件，需要具体分析一下，看看这个到底形成了什么法律关系

首先确认您这个小包工头承包安装工程是否有资质？如果没有高空作业安装施工资质，造成人员伤亡的事故，由发包方承担责任。其次，如果有施工资质，作为承包人方包工头应当承担责任，员工未按照要求系安全带，自身也有一定的过错，应该承担10%左右的责任

首先，根据我们国家相关法律：遇到这样的事情应当第一时间报警处理，其次，如果死者购买了保险可以走正常的工亡手续，最后，如果没有购买保险，那么死者可以要求承包商承担相应的责任，你可以帮助协调处理此事。

如果有劳务关系的，按照规定，雇主应当承担责任，但是受害人本人有严重过错的，可以适当减轻雇主责任，协商不成的，建议受害人法定继承人向法院起诉。由法院调解或者判决。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，11年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。

你好，你这个情况，应该要进行赔偿哦，可以与对方商量赔偿问题，死者作为成年人有点过错，但是你作为老板，要承担责任。

这个要看你们之间是什么关系，如果是雇佣关系，雇佣关系的雇员因意外死亡时，如果是在从事雇佣活动中死亡的，雇主要承担法律责任。未系安全带的原因如果在雇员，雇主可相应减轻部分责任，但大部分责任要雇主承担。

从事故发生的情况来看，员工是在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，该情形属于应认定为工伤的情形。 注意：通过你提供的信息，我们仅能对员工的伤害事故是否属于工伤作一个预测，最终结果需要以社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》或法院支持工伤认定结果的法律文书为准。

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自动转换:嗯，你好，你的动物里边的这个安装工程呀啊，在施工过程当中啊，对王对王的话，这个一般来说了，这个作为这个雇佣方啊，雇佣方是要承担责任，但是对方还没有寄这个安全带啊，那么它的存在一定的不错啊所以呢，这种情况下就可以减轻你的这个赔偿责任啊，希望能帮到你。

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自动转换:关于这个你其实这个问题呢，就是建议就是先调查原因，到底是自身原因还是外界原因什么原因啊？嗯，原因弄清之后才能才能弄清楚几个人啊？能行为责任之后，然后才能够谈建议是协商为主啊，协商为主啊。

您好，是否购买了意外险？首先您需要确认，是否是雇主关系？其次要确认事情发生的原因，对方自己过错比例有多大？

你好，你与承包方或者发包方有没有签合同。是通过哪个途径进场的，可以找招工的一方要求承担赔偿责任。如果对方不承担，你作为小包头，死者会找你赔偿的。

这种情况形成是雇佣关系，在雇佣过程当中，雇员受伤，雇主要承担责任。但是雇员存在重大过错的可以减轻雇主的责任。协商不成，等对方到法院起诉，积极应诉就是，由法院判决。

你好，尽量协商解决，这样可能对你更有利，如果按照工伤或者侵权处理，赔偿金额估计更高，你也可以电话咨询13097577303

未系安全带你可以准备人证，这样能减轻一些你的责任。需要赔偿医药费，死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费（就是老人和小孩的生活费），家属的误工费等，差不多要几十万。

您好朋友，根据你描述的这种情况，你作为承包人，是需要承担一部分责任的，工人自己未遵守安全规定承担一部分责任，如果为工人购买了商业意外保险，可以申报保险理赔。

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自动转换:根据侵权责任编的规定，本很重的损害赔偿责任，关键看它们之间的法律关系，如果说是雇员，雇主关系，那么有雇主如果说是城南关系，我不知道。

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自动转换:如果您作为小包工头，你的这个大的这个包的这个人就是工人从高空作业掉下来的话，您这块需要按提供劳务者受害，给人家赔偿的，但是您应该是有，就是上家，您的甲方的这会就要看您的甲方把这个活儿包给您的时候，存不存在过错？您有没有相关的这个工作资质？如果有的话，对方不存在过错，那么这个损失全部由您承担，如果说是你没有这个建筑方面的，这块的这个资质的话哦，你的甲方把这个活儿包给你，它就是存在过错的，应当和你一起承担连带赔偿责任。

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自动转换:这个而是积极的申请工伤了，如果没有什么工伤的话，那个，嗯，睡觉呢，睡觉来，和他商量啊，要不都法律出这样的话，朋友不同意。

这个没有办法 你作为雇主应当对雇员的受伤承担相应的法律责任，这个等他具体的伤情稳定了可以做一个鉴定，根据结果赔偿

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自动转换:呃，你好，这个情况建议先跟对方的家属协商，对这个赔偿的问题啊，如果协商不了的话，那么这个只能有对方走这个法律程序了。

人身损害，你好，首先要看一下这次事故，那么作为雇主的话可能要承担小部分责任，那么具体是怎么得到的？要详细看一下事故经过，可能对方会提出相应的误工费和伤残赔偿，那么医药费等这些部分呢，要根据责任划分进行处理。

你好，这要看雇佣关系，这个死亡员工和谁建立的雇佣关系，谁就有可能对这个员工负责赔偿。再有有无为员工购买意外或是工伤保险。

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自动转换:那你这个事情呢，就是说说轩就是一个自然人划分的问题，这个人呢？就是说是你的是你这事故原因是他这个雇主那么这个情况下就是说你作为雇主的话，肯定是要承担这个啊金钱责任的嗯但是作为这个上这个呢，就是说辞职啊这个如果说他自身也有这个过错的话，他也要称他一定的责任啊当然如果是上面还有一些工程规划好这个分报这个这个网那么这个这个上面的这个也要承担啊，一定的，这个责任我也要承担一定的，具体这个好这个责任你发很大，那是需要到的话，按诉讼有反应了才去啊还有一类就是说可以试试一下进行一个调节的，可以调节就这个事情。

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自动转换:这个具体看你承包什么工程啊？如果就是一个实际功能的情况下嗯，那这种可能需要这个和对方家属打字方便将协议啊，三方签字确认。

1.双方系雇佣关系，作为包工头需承担人身损害的赔偿责任。 2.若安装队没有相应资质和安全生产条件的，发包人、分包人知道或者应当知道这种情况的，发包人应当与雇主承担连带赔偿责任。 3.工人本身有一定的过错，可在一定程度上减轻雇主的责任。如果你已经购买了雇主责任险，可申请保险赔偿。 4.与家属协商赔偿数额，若协商不成，等待对方起诉赔偿，由法院根据当地赔偿标准和双方过错确定赔偿数额。

你好，按照你的描述，安装工本人没有尽到安全注意义务，自身需要承担一定的责任；如果你的队伍没有相关资质或安全保障条件不到位，你和雇佣你的雇主也需要承担一定的责任的；此类情况，建议尽量先通过协商处理试试，争取妥善解决。

① 首先，对死者表示哀悼！ ② 从您介绍的基本情况来看，建议您尽可能首先收集、保存相关证据，证明死者在事发当时未系安全带；其次，收集证据证明死者与用人单位之间存在劳动关系。如证据充分，可免除你方的部分乃至全部法律责任。 ③ 需特别提示您的是，尽可能通过第三方机构处理本案相关事宜，必要时可向法院提起诉讼，以免责任划分有失偏颇。

这种情况尽量是协商处理，发包方、你方、安装工家属协商处理。根据是否有相应协议约定、事故成因等情况来分担责任。若协商不成，则家属起诉解决由法院判决赔偿数额。

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自动转换:好你好，我看一下你的这个描述啊，这属于这个雇佣或者劳务纠纷啊，嗯，像这种情况，因为其本身有过错，但是作为包工头来讲，需要给予适当的这个补偿啊，需要承担部分责任，大概是50%吧啊。

如果咱们提供了相应的安全设施，其自己不予使用，他个人的责任大些。如果咱们没有提供，赔偿数额会高很多。

这种情况未及安全带究竟是什么原因？如果是安全监督那么主要安全员和主要主导人员和甲方都是有责任的自己也可能承担一定的微小责任，所以要看具体的情形才能够。切实的帮助到您，根据我几十年的律师经验。

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可以协商处理，如果协商不成，可以让对方走法律程序，如果你没有资质，应该由有资质的发包单位承担责任。单位承担责任后，可以向你追偿。

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自动转换:如果是你雇佣的人员的话，那么你作为雇主肯定是要承担主要责任的，她使者如果有过错责任，也有一点点，但是一般情况下都是雇主承担主要责任，大部分责任的。

嗯，你们之间属于雇佣关系，这个雇工在从事雇佣活动中受到伤害的，这个故这个雇佣人呢，他应当是承担赔偿责任的，如果它自身有过错的话，是可以减轻你这份责任的

您好，就您描述的情况，那需要看你这边有无资质，如果有需要承担一部分责任，死者需要承担一部分，如果没有资质，那就需要由发包单位来承担了，但是死者也是需要承担一部分责任的。如果协商不成，可以起诉解决。

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自动转换:从你描述的情况是你队伍的安装工从五米高的阳台跌落深渊，是为系安全带，这个呢，是他自己有一定的责任，但是你作为你队伍的是你小包头，你没有死，监督好你手下的工人是祝贺安全保障，当然你也有问题，责任肯定是有。

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自动转换:嗯，这种情况建议报警，建议报警啊！

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自动转换:你好，好像您所说，这种情况属于劳务纠纷，由于您是不是保险报的？所以你要对他的就是安全负责，所以它以甩手也是要按照也是深水，还有一个赔偿标准，在那个家伙家属支付那个呃，是往死亡赔偿金的。

你好，根据你的问题描述，首先看一下这个安装工自身是否存在过错，如果有过错的可以减轻你的责任，你们之间属于一种雇佣的关系，还是一种劳务的关系，关系不同而法律的效果也不同，需要根据你的具体情况来做回答，请将你的问题进行补充之后才能回答。

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自动转换:您这情况应该是属于工伤，那么工伤的话，要注意收集证据，证明您和老板或者是工地形成劳动关系，然后向工地所在地的劳动行政部门申请劳动仲裁进行工伤认定等商好出院了以后，在进行劳动能力的等级鉴定，根据劳动能力的等级确定的等级以及本人的祝愿时间，工资收入状况来确定赔偿金额，你现在看看天空打开。

是否有高空作业的合法资质，有没有签订劳动合同，是否给员工参保，购买的保险中有没有特殊行业的保障险。如果有先走保险赔付。另外有没有内部员工安全手册，或者培训的相关安全注意事项的记录，建议电话沟通

你好，这种情况要看他的结局怎么样，他摔下来是后果怎么样，再有就是这个工人在你的安装队上班，那么是你是他的雇主老板，还是你有挂靠的单位。无论如何，工人应当有相当于工伤的待遇。

如你所述，“安装工，从5米高阳台跌落身亡，未系安全带”，说明其自身存在一定过错。而你作为小包头，管理不严也有过错。所以，双方协商解决，协商不成可让对方去法院起诉。

对于你所讲的这种情况，如果该男性受伤，安装工没有按照操作规程进行操作，本身就具有过错，可以适当减少用人单位的赔偿责任。具体情况您可以点击本律师头像，发布定向电话订单，为您全面系统咨询指导。

需要看具体情况，有可能是劳务雇佣，有可能是劳动关系。劳务雇佣，要看雇佣双方过错，根据过错情况分摊损失。劳动关系，参照工伤规定。最好是协商解决，双方都能接受的数额。

你好，我是刘志凯律师，根据你的描述这种情况下，你们之间应属于劳务关系。因从事劳务工作导致受伤的，你需要承担责任，但是对方如果存在过错，就是说发生这个事故也存在过错的，也需要自担一部分责任也就是可以减轻你的责任，具体的需要根据发生事故的情况。原因 在进行过错大小，并进一步确定责任比例

可以走法律程序。

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自动转换:哦嗯。

你好，你的安装队是否有营业执照？是给个人干活还是给单位干活？如果没有营业执照给单位干活涉及的是工伤问题，如果给个人干活，只是普通人伤，涉及过错问题，如果有有营业执照，涉及的也是工伤问题。

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自动转换:呃，你好，你有没有相应的建筑安装知识？有相应见到有相应的建筑建筑岸上知识，你这种情况下来只能就小一些，另外跌落身亡的那个人和适合你建立的工关系还是和发包方监理的供应关系，如果我发包方间的供应关系的，应当由发包方作为雇主承担这个日，另外第二次化的本人有没有不当操作？这也是以影响赔偿的重要因素，建议积极收集相应的证据，一边应对以后出现的诉讼。

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自动转换:对对嗯，这种情况建议先向对方进行协商，还有就是你是直接的工作吗？可以将登东方合力上面的这个人作为共同的责任，承担毒品选择责任必须承担这个责任。

没有系安全带，首先要看平时有没有安全培训安全培训的时候，有没有让员工对安全规则进行签字。作为包工头也有督促管理的义务，如果和安装工形成的提供劳务关系，应当负主要责任

你的证照齐全吗？有没有做到必要的安全培训，指导？一般这种情况，需要根据具体的事实，认定责任比例，然后，赔偿责任部分。

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自动转换:其实我觉得，比如说每天都要做男女朋友，就证明了。

自然人借用企业的资质承包工程，受雇于自然人的工人在工程施工过程中受到伤害，该自然人与企业应对工人受伤承担连带赔偿责任。

🌝🌝有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。可以起诉，主张你的合法权益！我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。

您好，您们具体安装什么？是从工地接的工作还是从私人处接的工作？具体经过是怎样的？有需要可以电话联系13883886864。