参与工程被拖欠工资与垫资-律师在线法律咨询-好律师网

全部(62)位律师解答

¥0.83
李翠晓律师

22"
自动转换:
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2022-05-31 15:31:32

5
- 李翠晓服务方：
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  23"
  自动转换:但是你但是你上访的话，还有可能会给你安全违法上访或者怎样的建议你还是找一些开发商，还有这些分包商挂靠公司，他们进行协商吧，然后协商的时候，你自己留心眼，录音，或者是让他们给写书面的东西。
  
  2022-05-31 15:32:13
- 李翠晓服务方：
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  16"
  自动转换:
  
  2022-05-31 15:32:47
- 楼主：你好，是网上”信坊”
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  2022-05-31 16:36:49
- 李翠晓服务方：
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  14"
  自动转换:网上信访的话，我觉得你可以去试一下，嗯，因为你这个毕竟是正当的权益，但是按照法律规定，你应该是走诉讼仲裁程序的。
  
  2022-05-31 16:37:59
¥0.83

张扬智律师

19"
自动转换:这种情况对方欠你的工资，你可以向劳动监察大队举报投诉，也可以申请劳动仲裁向你借的款项没有偿还，那你要准备起诉材料，向法院提出对方要求还款。
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2022-05-31 15:31:33

22
¥0.83
张华北律师

54"
自动转换:嗯，您好朋友，那么看到你的问题了，那么一般呢？我们这个民事案件的啊，一般她的审判期限啊3到6个月啊，如果说是复杂的话，需要进一步呃，这个调查的话可能会会呃，这个更长啊，因此呢，你说这个时间呢？那肯定诉讼他的时间肯定会成本会比较高啊，这是一个另外关于啊你说的这个挂靠啊，那么根据目前啊，我国这个相关的法律规定啊，挂靠肯定是不合法的啊，对于挂靠这块的审查啊，是越来越严格啊，越来越严格啊，那么不知道您这边准确的挂靠是指哪一方面哪个证书的哪一方面的这个挂靠啊资质挂靠啊不管是不管是哪一方面这个挂靠肯定是违规的啊！
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2022-05-31 15:31:38

679
- 匿名服务方：
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  52"
  自动转换:那么另外要注意到您的问题描述里边儿用了一个垫资的问题，那么如果说是垫资的话，这个应该是属于承包工程承揽啊，下面的这个和合同纠纷啊，应该不属于劳动关系的，那么劳动的劳动工资呢？劳动的这个就属于劳动关系，但是如果说涉及到您，您说的这个垫资啊，以及欠款啊这个啊，因为根据您目前描述的这个问题情况啊，估计应该属于是丞丞懒或者说是承包合同的纠纷啊，这个啊，不知道您具体是什么情况啊，如果说需要详细分析的话，可以把问题描述的清楚一点啊，或者说点击我的头像有个在线沟通啊，可以实现实时的啊，这个交流啊，帮您详细的分析一下啊！
  
  2022-05-31 15:33:50
¥0.83

吴炜律师

可以先去求救政府帮忙处理一下，如果有效果那肯定是比较好的，如果没有效果，那只能去法院起诉了，保留好证据
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2022-05-31 15:32:44

99
¥0.83
李晓轩律师

上访解决不了问题，而且还有可能被划归为重点关注对象出行会受到很多限制。目前来说只能去法院起诉解决了，起诉肯定是很耗时间的，但是你也没有其他更好的办法了。
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2022-05-31 15:32:52

366
- 楼主：不是本地，是外市
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  2022-05-31 16:46:54
- 匿名服务方：那就委托外市的律师帮你全权处理，你也不用过去。
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  2022-05-31 16:50:14
¥0.83

赵宴敏律师

16"
自动转换:分包商欠了一张清单，写写明了你们的工资，那你们的工资问题就和这个分包商来接就可以，如果他不拖欠你们的工资不给的话，你就直接诉讼就可以了。
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2022-05-31 15:32:55

98
¥0.83

黄一洪律师

60"
自动转换:
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2022-05-31 15:33:23

115
¥0.83

陈凤翔律师

挂靠可以。但挂靠后涉及到税收主体的问题，可能冲突。之前签订的是和谁的合同，之后可以变更吗？这个可以向政府该部门咨询。
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2022-05-31 15:34:26

5
¥0.83
刘闯法律执业者

141"
自动转换:
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2022-05-31 15:35:06

2309
- 匿名服务方：法律依据为《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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  2022-05-31 15:38:29
¥0.83

刘学勤律师

18"
自动转换:要不要按照你说的这个情况挂靠在食物当中是比较常见的？挂靠的话，那么他们余额法律风险就是要承担的连带责任，像你这种情况其实可以去住建局去反映一下这个情况，那如果实在不行的话，可以去法院起诉。
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2022-05-31 15:35:52

250
¥0.83
南晓峰律师

挂靠不合法，建筑资质挂靠是明令禁止的根据《建筑法》的规定：“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。” 《建筑法》第26条规定：“凡转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本单位名义承接工程任务的，均属挂靠承接工程。” 《建设工程质量管理条例》第25条规定：“禁止建筑施工企业以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
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2022-05-31 15:36:17

518
- 匿名服务方：可以去当地劳动局劳动监察大队投诉，也可以向信访局反应以下，也可以向法院起诉，以分包商和承包商为共同被告，你和分包商属于雇佣关系。
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  2022-05-31 15:39:26
¥0.83
孟念臣律师

法律程序肯定是比较慢的，但如果你手头的证据充分的话，可以直接去仲裁或诉讼，主要方面有你的工资怎么发的，谁发给你的，有社保缴费记录吗，工作记录都有哪些。借的款项跟工资是两码事，挂靠是要负责任的，上访的意义不大，除非人多。
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2022-05-31 15:37:17

1
- 楼主：都没有
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  2022-05-31 16:55:05
¥0.83
李鑫律师

84"
自动转换:
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2022-05-31 15:37:30

191
- 匿名服务方：
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  36"
  自动转换:嗯，还有就是说挂靠公司合法吗？那在建筑工程领域了，挂科肯定是不合法的挂靠呢？这就是这就是这个资质进行工程承包肯定是不合法的啊，但是在这里建议你要不就是说嗯，走走这个挂靠啊你可以举报，可以到这个城建局啊，或者是这个等等一些嗯，政府机构去举报，但但是对你这个主张，这个工资或者是借款啊，这个举报这个挂扣啊没有用啊没有用，希望能帮到你。
  
  2022-05-31 15:38:14
¥0.83
黄振波法律执业者

其实，拖欠劳动报酬的劳动纠纷，作为发包商，没有对总承包方的资质进行审查，劳动者可以依据建筑法以及人社部的相关法律政策法规，将发包方与所在的承包方列为被申请人提起劳动仲裁
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2022-05-31 15:40:07

593
- 匿名服务方：对于本案，如果采用政府问政上访的方式，还是经由当地的劳动监察部门办理调解，如果调解不成，最终还是要向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，当然，并不是所有劳动争议案件的调解都不成功，只是成功率相对较低
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  2022-05-31 15:43:06
- 匿名服务方：承包方本身不具备用工和施工资质，挂靠有资质的单位不符合法律规定
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  2022-05-31 15:45:47
¥0.83

王宝珊律师

您好，根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，如果您这边是农业户口是可以走投诉或信访的方式来维权，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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2022-05-31 15:42:53

1492
¥0.83

丁辉律师

25"
自动转换:像这种情况，上访这些不了实质性问题，如果是公司问题啊，走了的仲裁，如果是工程款啊，进行体检啊经历时是这方面的，人家可以确定律师服务，找到电话咨询啊，了解具体情况之后给你信息吓到。
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2022-05-31 15:42:56

63
¥0.83

郑磊律师

1、你所述的情况属于违法分包的情形，根据最高院司法解释的规定，该分包属于无效合同行为。 2、你如果不想起诉，也可通过行政监管方式进行投诉解决（包括信访）。
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2022-05-31 15:51:26

94
¥0.83

张佳伟律师

首先，根据我们国家民法典的相关规定：你可以起诉至人民法院要求支付工程款，其次，作为律师不建议去用上访的方式处理，还是要走诉讼法律的手段维权，最后，根据我们国家的相关司法解释：挂靠公司和被挂靠的公司承担连带责任。
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2022-05-31 15:52:31

56
¥0.83

陈娜律师

总承包商为挂靠资质的情况下签订的合同都为无效合同，但是不影响施工款的结算。你这个可以先到当地政府设立的清欠办进行投诉，一般设立在住建局有的地方在人社局。如果无法解决再通过起诉，把总承包商和分包商作为被告共同起诉。
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2022-05-31 15:55:40

57
¥0.83

李新宇律师

24"
自动转换:哦，你好，我看了一下你的这个描述啊，首先跟你说过这个挂靠呢？他试试违法的啊，只要是挂靠的话，就是违法的，签这个合同也是无效的，呃，你起诉的话呢，是可以起诉这个嗯，总包方，分包方啊，发包方承包方啊，把这些人都可以起诉，都可以列为共同被告。
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2022-05-31 15:55:46

526
¥0.83

郭淑娇法律执业者

根据你的描述，劳务纠纷的话，只需要起诉找你干活的那个人就可以。因为和对方形成的是直接的雇佣关系或者是劳务关系。
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2022-05-31 15:56:33

121
¥0.83

崔兵律师

这种走法律途径肯定会耗很长时间的，我建议可以结合发律师函或者其他的综合协调进行处理，挂靠肯定是不合法的。所以这里面呢，要逐渐的有策略的，有步骤的进行处理。根据我几十年的律师经验。
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2022-05-31 15:59:43

118
¥0.83

周钰淇律师

16"
自动转换:可以依法信访，也可以去法院起诉您这个属于介绍工程案子，然后专业性比较强，今年委托专业的律师去帮您处理这个案子。
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2022-05-31 16:04:01

12
¥0.83

陈琪佳律师

拖欠工程款最快最直接的办法就是申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼，现在国家严抓的就是这种拖欠劳动者报酬的行为，如果遇到这种情况请尽快维护自己的合法权利。依据我国建筑法的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。
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2022-05-31 16:07:00

5
¥0.83

王群英律师

你好，根据你的描述，我建议你走诉讼，这是最直接的救济途径。上访解决不了问题，你们的法律关系复杂，不是纯粹的欠薪。挂靠公司不合法，可以反应投诉，但是要钱还得诉讼。
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2022-05-31 16:14:11

29
¥0.83

陈舒婷律师

没有签劳动合同，可以以劳动仲裁的形式维护自己的权利，要求公司支付工资。没有签劳动合同的情况下提供工资发放流水等证据材料，说明劳动关系。
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2022-05-31 16:17:44

13
¥0.83

楼红锋律师

首先,挂靠的方式做建设工程工程本身是不合法的。其次，您说的垫资问题，是谁向你借向谁主张。再者,如果通过起诉的方式主张劳动报酬，需要将您说的分包商以及总承包单位、建设单位等主题一并起诉上去。
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2022-05-31 16:19:57

7
¥0.83

陆畅言律师

28"
自动转换:看来你咨询的问题，找地方上班是或许是能解决也快一点，如果上访是解决不了的话，那么你也只能是走法律诉讼的程序来解决，因为你这个嗯没有在咨询问题中说是什么地方的，如果说是嘉兴的，你可以来找我。
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2022-05-31 16:23:49

281
¥0.83

巴波律师

工资或者劳务费，应当向雇主主张，如果没有劳动关系的话，可以直接向法院起诉，如果有劳动关系的，可以向劳动监察大队举报、投诉，或申请劳动仲裁。垫资，则属于借款性质，可以向法院直接起诉。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，11年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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2022-05-31 16:28:57

102
¥0.83

宋成海律师

原则上按合同约定处理，一方违约，另一方可以追究对方违约责任。，并可要求赔偿损失。尽量协商处理。协商不成走法律程序解决，可以到法院起诉解决，到法院起诉，
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2022-05-31 16:34:38

52
¥0.83

毕姚胜律师

那你只能按照这个协议或者起诉寻找一些证据。这个是要看材料，看他有没有这个机会，把业主这个业主跟开发商的协议，你最好要看一下或者提供相关的证据。
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2022-05-31 16:44:47

19
¥0.83

贺晓飞法律执业者

你好，理解你的处境，这样的工程也是有的，建议你保留证据，直接去起诉，把涉及到的人和公司列为共同被告。不建议你上访。
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2022-05-31 16:51:44

6
¥0.83

谢福金律师

17"
自动转换:你好像您所说，这种情况上班啊，或者他们都是解决不了的，建议你还是直接向法院起诉，要求这个文科生护理的课借工程款吧！
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2022-05-31 16:54:19

55
¥0.83

江润凯律师

10"
自动转换:你谈不拢我们的情况下，你只能够走诉讼方式去解决嗯。
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2022-05-31 16:55:49

7
¥0.83

冯超律师

你和分包商有签合同吗？合同是怎么约定的？目前情况来看，都是在互相踢皮球，分包商给你发工资，直接找分包商。建议通过法律途径解决。
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2022-05-31 16:58:48

0
¥0.83

许家苗法律执业者

35"
自动转换:建筑工程啊，这个劳务费呢？叫什么问题呢？就是为了保证建筑工程这个工资待遇，除了分包商等超炮上挂靠方都可以，但是如果是承包费呢？九妹的嘛，没那么容易死掉了，下面包装的是四万九十否认的是工资，建筑工人的工资。
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2022-05-31 17:00:07

267
¥0.83

张凤启律师

22"
自动转换:根据您介绍的情况，您的这个发包单位转包人你的包工头以及这个建设单位都应该复你的工资，如果不服付的话，那么您可以直接起诉，就是不能。
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2022-05-31 17:01:29

154
¥0.83

吕海律师

① 虽然通过劳动争议仲裁、民事诉讼等途径维权可能需耗费一定时间，但前述“法律途径”确为有力的维权方法，在穷尽其他维权方式后建议您及时申请劳动争议仲裁、提起诉讼。 ② 从您所遇纠纷的性质来看，不建议到地方上访维权。 ③ 《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定：“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”据此，“挂靠”施工是法律明确禁止的。 ④ 需特别提示您的是，虽然挂靠违法，但是工程的实际施工人的权利，如获得工资、取回垫资等，受法律保护。
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2022-05-31 17:02:28

241
¥0.83

贾增桥律师

你好，这种情况下挂靠公司是不是合法，要看他们之间的协议还有合同具体是怎么约定的，有可能是违法的。如果要是走法律途径，当然是需要耗费比较长的时间。
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2022-05-31 17:05:12

17
¥0.83

秦惠芳律师

你好，如果你跟分包商是属于劳动关系的话，可以收集一下证据申请劳动仲裁，对于你所说的垫资是属于借贷吗？也可以搜集证据证明借贷关系到法院直接起诉
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2022-05-31 17:12:03

1238
¥0.83
湖南剑波律师事务所律师事务所

首先你得先确定你的工作性质是劳动关系还是劳务关系。适用不同的法律条文。还有你的借款是属于民间借贷关系，跟工资是不同性质的。工资问题，你可以找律师或者相关部门都可以，你的借出去的款项，你就只能找法律诉讼途径。
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2022-05-31 17:17:43

0
- 湖南剑波律师事务所服务方：建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。《建筑法》第六十六条：建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
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  2022-05-31 17:21:45
¥0.83

侯万宝律师

你的问题主要涉及两个方面，一个是拖欠您的工资，可以申请劳动仲裁，第二个是借款不还，可以起诉要求返还。
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2022-05-31 17:24:07

1
¥0.83

束扣生律师

32"
自动转换:你好，你具体我没看到她到底是拖欠你的工资还是工程款哦，如果不认识，工资还是工程款，一般情况下哦是找你的直接合同向对方式，所以找你的找你的找你的找她哦，业主一般情况是在纤夫的共产党范围内承担相应的责任，至于违法分包和虽然是违法的，但并不代表总是生活单位需要给你支付这个费用可以找相关的劳动部门，相关部门合法维权也是可以的啊，但最终如果解决不了，还是要打官司的。
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2022-05-31 17:30:47

1
¥0.83

李国民律师

你好，那么你这是属于这个晨晨转包导致的这个建设工程啊，工程款纠纷，建议你将你的这个总包分包方以及发包方一起起诉，是要求其承担相应的违约责任，让要求其支付相应的垫子以及工程款的义务
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2022-05-31 17:33:00

351
¥0.83

范明律师

36"
自动转换:挂靠肯定是违法的，但问题是你这个事情定性就是不确定是挂靠啊，总包还有分包，然后呢，你还有电视，所以你就法律关系比较乱，有工程款，有劳资纠纷，对吧？老子就算究竟跟手腕单位的老师就是啊，所以说建议你通过这个平台在当地找这个律师现象去看你的这个施工的材料啊，这张的材料啊，清单啊，这些东西不怕合同啊，这样的选择一个综合的方案怎么处理？
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2022-05-31 17:35:01

154
¥0.83

王银律师

你好，我是安徽的王律师，看了你对问题的描述，建议您通过政府有关部门去反思一下，看看能不能有效的解决，如果真的不行的话，建议你再采取法律途径解决
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2022-05-31 17:36:35

12
¥0.83

任宇飞律师

28"
自动转换:民事案件的审限是六个月之内，嗯，虽然说走诉讼时间相对来说长一些，但是建议你呃走诉讼程序，嗯，不要等上访之后再走诉讼，这样的话有可能错过诉讼时效得不偿失。
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2022-05-31 17:54:06

91
¥0.83

王伟政律师

对于你所讲的这种情形，对于分包商与你签订的劳动合同以及向你借款，这是两个不同的法律关系和法律问题。对于拖欠你工资的问题，如果协商不成，你可以及时向用人单位所在地的劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并赔偿，因此造成的全部损失。损失的金额一般掌握在拖欠工资金额的25%。对于向你借款垫资的问题，那就是民间借贷纠纷。如果不能协商处理，可及时向法院起诉，由法院判决对方偿还欠款。判决生效后，申请法院对其强制执行。同时也可以连带总承包商作为被告承担偿还责任。
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2022-05-31 18:18:03

322
¥0.83

徐欢法律执业者

如你所述，“当初没有签劳动合同。后来分包商有签一张清单给我，上面有写我的工资”，那么你可以去法院以劳务工资起诉分包商，并要求总包商在欠付工程款范围内承担连带责任。
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2022-05-31 18:36:38

125
¥0.83

赵严律师

你好，根据你的问题描述，今年五月份过国家刚颁布实施了关于信访工作的条例，所以说你的问题如果仅通过信访来处里，一般是效果不是很好，所以说还是建议你委托律师来走正规的法律途径，将挂靠公司与原施工单位作为共同被告起诉维权。
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2022-05-31 18:50:58

81
¥0.83

李佳法律执业者

建议您可以去具体负责项目的政府机关反应情况，施加压力。同时走诉讼程序，把总承包商，分包商包括业主列为共同被告。他们之间的承诺是他们之间的，不能对抗善意第三人。建议电话沟通。
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2022-05-31 19:05:17

1
¥0.83

韩孟扬法律执业者

根据你所描述的问题，首先你这个情况，与对方协商不成，建议你可以及时收集证据，然后向法院起诉进行解决。
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2022-05-31 19:13:29

49
¥0.83

许夏子律师

1.一个工程，可以有一个总包，然后再分包一次，如果第二次分包，就是不合法的。 2.还要看他有没有相关的资质，如果没用，也是不合法的。 3.可以先走诉讼程序，如果遇到问题，再上访。
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2022-05-31 19:15:48

3
¥0.83

张超律师

走什么途径，也需要有证据。没有劳动合同，只有分包商的清单，需要看清单内容，有没有明确是工资，以及你是否是包工头。证据充分，即可以诉讼，也可以信访。
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2022-05-31 19:16:56

125
¥0.83

孙杭林

建议尽快去法院起诉相关各方包括分包方、承包方、挂靠方和业主等。同时申请财产保全。也可以找媒体曝光，向相关部门投诉。
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2022-05-31 19:43:11

499
¥0.83

崔常山律师

挂靠公司是借用资质承揽工程，只要最后建筑工程合格，发包方就应该支付费用。如果你给挂靠公司干活，那么挂靠公司应该支付你的劳务费。你也可以把分包商，承包商一起起诉。普通诉讼时效是六个月。
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2022-05-31 20:59:56

61
¥0.83

梁保军律师

您好，就您描述的情况，对于工资问题，如果与对方协商不成，可以去劳动部门申请劳动仲裁，否则的话，那就得去法院起诉解决。
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2022-05-31 21:04:23

106
¥0.83

赵永利律师

你好，很明显都在踢皮球，建议不要采用上访形式维权，你可以信访，找当地劳动监察投诉试一试。借款问题可能劳动局解决不了，只能解决工资问题。
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2022-05-31 21:04:59

140
¥0.83

何勇律师

61"
自动转换:
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2022-05-31 21:11:48

8704
¥0.83

杨坤律师

123"
自动转换:
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2022-05-31 21:19:51

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夏利法律执业者

挂靠公司不合法。没签劳动合同可主张11个月双倍工资，挂靠这种情况可以以挂靠和被挂靠公司为共同被告起诉。建议起诉。
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2022-05-31 22:49:48

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罗超律师

有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。，可以起诉，主张你的合法权益！我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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2022-06-01 12:53:32

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问律师

匿名

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