根据我几十年的历史经验和法律总顾问经验，以及一旦发力问题处理经验，各地基本都是不一样的，而且单位不同性质不同。各自的小政策也是不同的，所以必须结合具体的单位和专业情况。

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关于第一个问题，一次性工亡补助金的计算。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。

妈～妈和奶～～奶可以得到供养直系亲属抚恤金。妈～妈可以每个月得到你爸爸生前月工资的40%，也就是每月2000。奶～奶可以得到你爸爸生前月工资的30%。也就是每月1500。奶～奶的抚恤金计发到去世。妈～妈的抚恤金计发到再婚或者去世。

这个就是按照需要被抚养的人的年龄来的，诚意当地的人均这个数字需要查一下每个地方公布的数字，这个仲裁委会认定的

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自动转换:根据江西省工商赔偿标准来计算的话，呃配偶是2000元每天，其他亲属是1500元每天。

您好，供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)，您的母亲可以其中分40%，您的奶奶可以分其中30%，其他人员可分30%（未成年子女）

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自动转换:哦，您好，您您需要提供一下信息啊，我这边可以帮您计算一下，好吧，你也是一个人。

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自动转换:

你好，根据你的问题描述，一次性亲属抚恤金是按照及当地的基本生活支出为标准来进行计算，奶奶及时周岁了，那么是按照最多五年的时间来进行计算。如果奶奶还有其他抚养人的，那么还需要乘以除以几个孩子的系数。

你好，每个地方统计局公布的数据是不一样的，每个省份也有一小部分细微的差异，所以建议你找你佛当地的给您计算最准确。

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自动转换:另外还要看一下啊，你父亲如果还有其他的兄弟姐妹。

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事故发生地2019年度城镇居民人均可支配收入金额×6年÷你父亲在世的兄弟姐妹人数就是法定抚养费金额（包含在死亡赔偿金）

首先，根据我们国家工伤条例的规定：单位在一个月内申报工伤，劳动者可以在一年内申报工伤，工亡的赔偿标准每个地方会有不同，赔偿的项目包括一次性工亡补助金，丧葬补助金（上一年度统筹地月平均工资），亲属抚恤金。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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自动转换:建议您发布一条订单，指定由江西赣州的律师来为您提供服务，这样计算出来会更加准确一点。

5000乘以40%乘以12个月乘以20年。这是母亲的 5000乘以30%乘以12个月乘以6年，这是奶奶的。 之前写的公式老是说我有啥敏感词，我有点无语。

你好，根据你的描述，这种情况你父亲的法定扶养人是你母亲和你奶奶，你奶奶按5年计算，你母亲可以按20年计算，但是你母亲除了你父亲还有你们作为赡养人。

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自动转换:其他减的赔偿金啊，就是按照你奶奶的个这个74岁，一直算账80，这个六年乘以这个4000，然后你的母亲55周岁，然后这个算了60，按照这个4000来算。

可以帮忙计算一下，详细沟通。

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亲属年龄为六十周岁以上的，抚恤金年限随着年龄增长而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年;亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。配偶的话为死者本人工资×40%（按月支付），你的奶奶的话为死者本人工资×30%（按月）。

工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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自动转换:嗯，劳动仲裁他是因为是免费的，所以说你提出多少数额的话呢？其实不关键啊，这第一个第二个第二个的话呢，正常情况下，你某钱如果有劳动能力的话，这个是没有这个辅助性的，也就是说按月领取的抚恤金的，那么至于说你奶奶应当是有的，你就按照你父亲的这个平均工资5000块钱那么根据工商保险条例，这个三三十九条的规定的话，这个时候呢，你奶奶的抚养费看到他的30%，也觉得你父亲的工资的300%分之三十一千五一个月啊，你要1500一个月就主张主张到了你奶奶这个确实为止，比如说做做这这个99，19还是做出一个适当的面临，然后就这样去组长或者就会按月支付对吧让她按月支付啊，是这样去写比较合适，一个月1500啊，如果你不清楚的再进一步提出来。

如你所述，“劳动局判定工伤”，那么可以据此申请劳动仲裁，要求因工伤死亡赔偿，包括：1丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，上年度城镇可支配收入的20倍。

① 首先，对您父亲不幸因工去世表示慰问。望家属节哀！ ② 根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，如果按您父亲生前月工资5000元计算，你方每月可获得的供养亲属抚恤金应为：5000×40%+5000×30%=3500（元）。 ③ “5000×40%”是指每月支付给死者配偶的供养亲属抚恤金；“5000×30%”是指每月支付给死者母亲的供养亲属抚恤金，如果死者母亲为孤寡老人，可按“5000×40%”计算供养亲属抚恤金。 ④ 依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条之规定，因为死者子女均已年满18周岁，所以其无权申领供养亲属抚恤金。

根据你描述的情况及最高法司法解释的规定，该项金额为2019年度事故发生地的城镇人均可支配收入金额乘以6年除以你父亲的兄弟姐妹人数。

二人每月各获得工资的40%，法律依据《工伤保险条例》第三十九条（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

根据你所描述问题，首先你这个情况每个地方他所确定的标准是不一样的，你说的这个第三项的内容是根据各省统筹地区的具体数额进行计算。

你好，根据您的描述，法律规定，超过55岁的配偶发放本人工资的每月40%，奶奶的话每月发放本人工资的30%，子女都已经成年了，没法领取了。

供养亲属抚恤金 配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。 “其他亲属”，按照劳动和社会保障部发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》是指遇难职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 上述人员，有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金： 完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算(80预期寿命)。 也就是，母亲可以计算20年的，奶奶计算6年的供养亲属抚恤金。

这个已经构成工伤的话，需要按照工伤标准进行赔偿，涉及到一次性补助的话，这个需要看如果这两点的话，按照你的描述，可以要求这个支付这个亲属的费用

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自动转换:你好像您所说这种情况，那个供养亲属的抚恤金是你奶奶奶奶有的，或者她与父亲的那些未成年子女，还有的那个她是你都承认了，所以现在只有你拿哪个那个腐蚀菌？它的腐蚀几次有上一年度的月饼经营工资和你那边说的4000块钱的事情，可以84前提，你难道还来得实际在年底的差额就是这个俯视镜的总额。

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自动转换:具体的赔偿金额明细的话，嗯，建议你委托这个专业的律师去帮你计算，不光这一点，还有其他的赔偿项目都可以慢慢算了。

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自动转换:因为您奶奶属于您父亲的赡养对象，您妈妈已经55周岁，没有生活来源，也属于这个抚养的对象，按照法律律的规定，您父亲的百分之30到40%的这个工资收入用于抚养人的抚养费用，所以您可以按照这个标准来计算抚养费需要嗯嗯。

根据您的情况描述，供养费一般是这样规定，比如说你母亲和你奶奶俩人均无劳动能力，且没有稳定的收入来源的话，这个可以有供养费的。

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自动转换:你好，这种情况要按照当地的人均生活支出标准，就算我母亲20年代抚恤金，你奶奶要按照五年的南京生活支出部分为标准来计算，相应的我自己。

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自动转换:建议你这个啊，你关于你提出一些问题，建议你直接到劳动总裁委员会恶进行填表，因为计算的话呢，还要参考你们当地的这些很多数据啊，不是说你在网上同步一个统一标准就完事了，她跟各地的那个的工作者不一样啊，一辈子你这个啊，你自己应该为了你自己答案的主角姓你到那个劳动仲裁美元这个免费的这个律师值班，各地都有你看到君子，问一下面对面的那样比较准确？

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自动转换:这个没有统一的标准，地区和地区之间经济发展，经济水平都不一样，你得看一下你当地的这个，我建议你问一下你当地司法局的值班律师，他们让他们给你细算一下，因为他们可以知道你本地的具体情况。

您好朋友，根据你描述的情况，您的母亲和奶奶可以得到供养抚恤金，具体供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，也就是2000元每月，其他亲属每人每月30%，也就是1500元每月。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。希望对您有所帮助。

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自动转换:您好，跟我们赔偿亲是全国同意的其他标准的话，每个地方的规定都不一样，所以像你的情况建议你是到当地的本地利率逐层去问一下，或者法律援助中心去问一下，让他们给你计算一下，这个可能是更专业一点或精准一些。

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自动转换:像这种的话嗯，怎样结合有几个子女啊？父母有几个子女啊，然后其他子女双双这个父母双方又在不在啊？这样了解到具体情况才能算这个费用。

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按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；

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自动转换:啊清楚属于这块来说，一般是包子不一般是这个生前工资的300%分之30，每个这个失去劳动的比不让人，但是原则上来说不能超过3500的工资啊！

你好，这种情况建议你委托当地律师详细计算，根据当地的一些个具体的标准。或者呢，在咱们平台下一个订单挑选合适的律师

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。 其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是： (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源; (2)完全丧失劳动能力的; (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的; 1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。) 2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。 3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

这种情况下，关于供扶养亲属抚恤金的计算，只能以奶奶作为计算对象，具体数额是死者工资收入的30~40%。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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自动转换:这个供养亲属的，这个不许进那它这个是按月支付的，可以按摩之后然后呢？他是条件呢就是首先是依靠他会养的，不劳动能力，没有生活来源，你这样的人来支付的嗯。

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这个情况发现一人都已经判决了，对吧？把判决书给我发过来，我看看。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。