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¥17.5
刘闯法律执业者

52"
自动转换:您好，现在按照您所描述哈，如果你报警的话，警方很可能会使你们之间属于民事上的经济纠纷属于劳动纠纷啊，不会处理，您这边还需要先申请劳动仲裁来向他主张退还他所带走的公司材料，如果造成损失，那么您这边可以同时向她主张赔偿，那么劳动仲裁的结果如果不服呢，我们还可以向法院提起诉讼啊，这是一个走司法诉讼的程序来进行维权，您现在需要做的是收集他的这个身份信息，先写好这个劳动仲裁申请书，申请书先提交当地的劳动争议仲裁委员会来主张退还他所带走的材料，那同时呢，也需要收集它带走了，具体带走什么材料啊，提交劳动争议仲裁委。
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2022-07-09 21:05:37

2309
- 楼主：现在是这种情况，我们公司是三个人合伙的，但是这段时间在闹矛盾，但是我是法人，她离职发那天我也不在公司她也没有和我交接就离职了，我不知道她是交接给其他的股东还是说带走了，如果申请劳动仲裁过后她如果交给交其他的股东她还会被执行赔钱么
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  2022-07-09 21:10:31
- 匿名服务方：
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  52"
  自动转换:他这边是否承担相应的赔偿责任，就需要看他怎么大便而能否提供相应证据来证明他这个材料已经交接给其他的股东啊娇接着在其他普通手里？如果他确实办理了交接材料，没有在他手中，那么您这边向她主张赔偿是很难的，因为公司的其他股东也是对公司享有相应的经营权，他这个只要没有丢失啊，交接之后呢，没有过丢失啊，这个员工就没有过错，但没有过错之下，我们就无法向她主张赔偿，但是呢，由于你是公司其他股东啊，妥善，未妥善保管，导致这个公司材料丢失，造成公司损失，那么您这边是一个可以公司的名义做作为原告提速，其他股东来主张相应的赔偿。
  
  2022-07-09 21:12:16
- 楼主：顺便问一下，如果是税盘，税务登记证，票丢失我会不会被罚款，被罚款多少
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  2022-07-09 21:22:01
- 匿名服务方：
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  35"
  自动转换:您这边税盘或税税务登记证，哈哈，包括发票确实丢失了的话，请及时到啊，当地税务部门进行补办啊，依法进行补办啊，如果补办不了啊，税务部门对您这边进行罚款，他也是罚公司，并不是说你个人那么公司受损失，可能会影响你的损失，那么公司之后受的损失可以像这个有过错方，要么是该离职员工，要么是其他股东来进行追偿啊，不会直接罚你的钱款。
  
  2022-07-09 21:25:12
黄一洪律师

23"
自动转换:我看看你的问题了，像你说的这种情况，你当然可以报警抓了，嗯嗯，但可以告诉啊那个其实啊，你现在啊，你说我认为你都不用说，先到网上问，你也不用花钱呗，这个事儿，你第一时间你就应该报警啊，你第一时间你就应该去就应该去。
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2022-07-09 21:07:22

115
- 匿名服务方：
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  67"
  自动转换:
  
  2022-07-09 21:08:54
黄振波法律执业者

1.当时在对方辞职届满时，公司内部没有一个系统的交接管理办法？就这样给他办理离职手续，支付劳动报酬？2.员工离职没有办理交接手续，导致公司受到损失的，公司才有权提起仲裁要求员工承担赔偿责任。如果没有造成公司经济上的损失，这只是一般劳动争议的问题。
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2022-07-09 21:07:52

593
- 匿名服务方： 3.劳动者离职时已经按照劳动合同法第三十七条的规定提前三十天以书面的形式通知用人单位，是因为用人单位没有批准劳动者，或者说就是单位没有给劳动者办理离职手续，导致劳动者被迫性离职，用人单位本身存在过错。
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  2022-07-09 21:13:35
许家苗法律执业者

67"
自动转换:
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2022-07-09 21:08:49

267
任宇飞律师

《会计法》、《会计基础工作规范》中明确规定了会计人员办理移交手续必须做好交接工作。如果离职时不做工作交接，给公司造成损失的情况下，公司可以通过法律手段进行追偿。
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2022-07-09 21:08:58

91
王宝珊律师

您好，您这边可以尝试报警但如果他只是带走公司材料不涉及公司财产，警方一般不会立案处理，需要您这边自行收集证据向法院起诉来索要。目前找不到他没有关系，只要有他的信息能送达到就可以，到时法院可以缺席判决
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2022-07-09 21:09:36

1492
陈凤翔律师

您需要保留相关证据。如果她做了假账或者贪污了。您按照相关罪名向警方报警即可。之后，会移送审查。
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2022-07-09 21:10:25

5
李晓轩律师

报警警察不会管的，别费劲了。如果他拿走这些东西给公司造成了损失，可以去法院起诉他要求赔偿。也可以要求他把带走的公司的东西还回来。他为什么会带走？是不是公司拖欠他工资了？
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2022-07-09 21:10:39

366
陆畅言律师

36"
自动转换:从你描述的情况在他没有使你掌握构成犯罪的前提下，你没有这个或者是没有理由是保安抓抓他的人，只有在他的掌管期间是造成公司损失或者是违反税法的规定，那么你可以向警方保安。
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2022-07-09 21:12:53

281
韩孟扬法律执业者

根据你所描述的问题，首先你这个情况，如果认为公司财务涉嫌违法犯罪的话，建议你向公安机关报案进行处理。
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2022-07-09 21:16:24

49
吕海律师

① 从您介绍的基本情况来看，如果该财务人员的行为没有造成严重社会危害，法律上不认定此人的行为涉嫌犯罪，进而此情形不属公安机关主管。于此情形下，你方报警，公安机关不会受理。 ② 对此人的行为，你方可依法向该财务人员的主管政机关投诉，亦可在保存相关证据后向法院提起民事诉讼，要求其承担违反诚信原则的相关法律责任。
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2022-07-09 21:17:11

241
崔兵律师

这种情况根据我说话的经验，一般警察不会管的，真正能管的是我们律师到法院一般也很困难，因为你拿他东西这些账目，必须要有好的措施，否则试剂做起来哪个部门都会去推的。
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2022-07-09 21:17:56

118
¥17.5
张佳伟律师

首先，这个财务是有问题的，没有职业道德，也触犯了法律，单位可以要求对方交还本该属于单位的财物，离职人员无权占有，其次，可以起诉至人民法院要求财务赔偿由此造成的损失。
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2022-07-09 21:19:48

56
- 楼主：如果我现在去报我的税盘，税务登记证，发票丢失会不会被罚款，罚多少？
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  2022-07-09 21:23:06
- 匿名服务方：会的，毕竟这个属于公司的疏忽大意造成的。
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  2022-07-09 23:36:18
吴炜律师

你可以报警，就说公司的财务被盗了试试，但是这个立案不一定成功，除非你能够证明是之前的财务盗窃或者侵占
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2022-07-09 21:22:40

99
谢福金律师

27"
自动转换:您好像您所说这种情况啊，对方那边的人是不构成犯罪的，所以你可以联系他就会来进行工作交接，当时他的行为是不构成犯罪的，所以还以为你要注意一个这个职务的一个交接或者监管嗯。
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2022-07-09 21:23:21

55
张华北律师

58"
自动转换:嗯你好朋友，你们要说的这种情况呢？如果说该该员工在离职的时候啊，没有这个正常的合理的与公司啊进行交接，那么这种情况下造成这个公司损失的啊，那么可以啊，提起劳动仲裁，要求劳动者赔偿，这个因此造成损失，那么如果说嗯弄丢啊，或者说是故意毁损啊，像你说的这个税盘啊，什么税务登记啊，等等啊，这些啊，公司的物品，那么有可能啊，构成违法犯罪啊，可以直接报警啊，那么现在给您的建议呢啊，一方面可以提起劳动仲裁，另外方面呢啊，也可以直接报警啊，可以直接报警啊，可以直接报警啊追究对方的违法啊责任啊嗯。
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2022-07-09 21:25:03

679
李鑫律师

27"
自动转换:你好嗯嗯，对方持离职之后把公司的这些会计凭证呀，这些都拿走了，那有可能涉嫌这个消销毁会计凭证，这个报警的话，你可以查查，这是一方面这方面的话，你可以也可以到这个人民法院去起诉他啊，那就是涉及到一个嗯嗯，损害公司权益的一个问题了啊，希望能帮到你。
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2022-07-09 21:25:28

191
孙杭林

涉嫌盗窃，可以报警。如果警方不受理，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁，要求对方归还，并赔偿擅自离职所造成的损失。
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2022-07-09 21:27:51

499
杨坤律师

128"
自动转换:
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2022-07-09 21:31:30

20
王群英律师

你好，税盘和税务登记证都是公司的财物。员工不经同意拿走的话，算是盗窃或者侵占。联系不上人可以报警处理。
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2022-07-09 22:13:37

29
毕姚胜律师

这个可以去劳动仲裁，这个属于劳动纠纷，他没有办理交接，这个你可以追究，让劳动仲裁委判决他把东西还给你们。
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2022-07-09 22:25:52

19
赵永利律师

你好，看了一下你的描述，财务没有和你交接，如果也没有和公司其他负责人交接，那就说明，你所表述的公司其他手续还在财务手中，可以依法索要回来，只要财务没有交接记录，你有交接记录，这些东西都由财务来负责。
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2022-07-10 01:53:14

140
周钰淇律师

您好这个情况对方涉嫌盗窃，建议委托专业律师处理。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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2022-07-10 02:17:42

12
罗超律师

可以报警。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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2022-07-11 09:25:13

37

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