旷工23天后去工厂离职,厂里要求扣5000元合理吗?
因为厂里没活做,经常放假。6月25,26号放假期间和两个工友在放假的时候出去找临时工做,厂里知道后就明里暗里地嘲讽,一气之下后面就没有请假,继续做临时工。在做到7月19号去厂里办离职,厂里要每人扣5000(现在每个月工资基本都不超过5000了),说是给厂里造成了损失,但又不具体说明哪里造成了损失,不拿出具体损失的证据。就只说要扣5000。而且我们是没活了才出去找临时工,我们走了活都不够剩下的人做。厂里能有什么损失? 让厂里拿合同又说什么合同弄丢了,处罚决定让盖厂里的公章又找各种理由不盖,就让签字。另外两人怕扣工资又留在厂里不辞职了。我要辞职厂里还是要扣5000,另外两个人的又不扣了。现在5月份,6月份的工资都还没发,说6月份不够扣的要扣上一个月的工资。
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