女性关于申请55岁退休的纠纷，如何维权-律师在线法律咨询-好律师网

全部(39)位律师解答

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李新宇律师

21"
自动转换:你好，我看了相机的这个描述，我如果是认定的是专业技术人员的话，就可以申请55岁退休，如果说呃这个公司反悔啊，不让他退休的话，你这种可以申请劳动仲裁啊，到了退休的年纪啊，当然是可以申请退休。
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2022-08-05 22:24:46

526
¥0.83

李鑫律师

65"
自动转换:
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2022-08-05 22:26:15

191
¥0.83
刘闯法律执业者

63"
自动转换:
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2022-08-05 22:26:34

2309
- 匿名服务方：
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  76"
  自动转换:
  
  2022-08-05 22:27:57
¥0.83

张佳伟律师

首先，你问的事情属于社保局的管理范畴，你可以按照国家的现行法规依法依规办理退休手续，其次，如果单位不给予退休的必要手续，你可以向社保局去投诉，让其督促协助办理退休手续。
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2022-08-05 22:27:26

56
¥0.83

陆畅言律师

117"
自动转换:
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2022-08-05 22:27:28

281
¥0.83

邹春律师

你好，你这个应该没有什么方式解决吧，只能与单位进行协商，毕竟还有五年才能退休，这种情况应该没有明确的法律规定。
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2022-08-05 22:27:31

24
¥0.83

赵严律师

你好，根据你的问题描述，如果并未达到退休的标准，那么公司强制要求退休的，那么可以走劳动仲裁，没有原件，这个影响不是很大，但是呢，需要你提供相应的证明，你夫人是属于专业技术人员。
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2022-08-05 22:27:48

81
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范明律师

100"
自动转换:
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2022-08-05 22:27:53

154
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黄振波法律执业者

按中组部、人力资源和社会保障部联合发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。注意这里的关键词是具有高级职称的女性专业技术人员，可以在年满55周岁时自愿退休。也就示说，具备的条件是高级职称，但是可以并不是必须
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2022-08-05 22:27:59

593
- 匿名服务方：但是，于原《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发【1978】104号，下称104号通知）规定，企业干部，女年满五十五周岁退休。企业工人，女年满五十周岁退休。即：在管理岗位的，按照104号通知规定的原干部退休年龄和条件执行；在生产岗位的，按照104号通知规定的原工人退休的年龄和条件执行。所以如果没有高级职称的技术人员，只能是按照企业工人退休的条件，不能按照企业干部退休的条件
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  2022-08-05 22:30:40
- 匿名服务方：综上所述，法律和政策法规已经赋予劳动者符合退休条件提出的申请，用人单位应当依法为劳动者办理退休手续。可以先向当地的劳动与社会保障部门申诉，如果社保单位执法监督部门确认符合条件，社保部门可以申请人的书面申请审查认定符合退休条件
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  2022-08-05 22:35:14
- 匿名服务方：或者可以向劳动监察部门举报，也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁，只要有确认符合退休条件，用人单位拒不办理退休手续，又不支付劳动者养老待遇的，可以根据实际情况提起劳动仲裁，也可以评劳动仲裁的裁决书，直接向法院申请强制执行
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  2022-08-05 22:40:14
¥0.83

张振律师

这种情况首先要到当地社保部门询问清楚，因为每个省份是不一样的其次回答你的几个问题 1.2通过仲裁维护自己的权益，因为属于劳动争议 3.能否成功要看当地政策及您手里的证据资料 4.仲裁可以要求公司提供，如果公司不提供，要承担举证责任倒置赋予的有举证义务而不提供证据的不利后果！
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2022-08-05 22:28:41

2
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李晓轩律师

那你老婆只能去人社局再咨询一下。根据我掌握的政策，有单位的女员工只有管理人员才享受55岁退休的权利。其他人员都是50周岁退休。
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2022-08-05 22:30:02

366
- 匿名服务方：公司规定不能违反国家政策规定。
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  2022-08-05 22:30:23
- 匿名服务方：你老婆得证明自己是公司管理层才能55周岁退休。
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  2022-08-05 22:31:24
- 匿名服务方：人社局的系统里，女员工分干部身份和工人身份两个等级。你老婆得证明自己是干部身份。
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  2022-08-05 22:32:23
¥0.83

王宝珊律师

您好，建议可以让您的妻子先申请劳动仲裁来确认自己的身份是“干部”非“工人”，之后可以凭借生效裁决书办理延迟退休手续
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2022-08-05 22:33:36

1492
¥0.83
王珍律师

55"
自动转换:你好看了一下你描述的情况，我建议咱们这边被动处理，不要去主动解决这个事情，因为本身到八月份已经满50岁了，那么只要我们正常不去申请退休手续，那公司就继续需要跟我们保持劳动关系哦，那这样的话就不存在50岁就要退休，这是你所说的专业技术人员，那我可以明确的给你说，现有的法律法规，规章制度，没有一项能能够去判定谁属于专业技术人员，所以你如果要主动解决这个事情，想要想要额实现通过法律途径来实现，确认专业技术人员的话，那会没有办法实现，是做不到的啊，因为这个同类型的案子额我之前处理过，你最好是被动等待。
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2022-08-05 22:35:59

165
- 匿名服务方：
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  58"
  自动转换:因为你的被动等待会换来一个结果就是到50岁单位会想让你退休啊，想让你的妻子退休，那么他们就要提供证明，证明你的妻子是不是技术岗位？或者就是普通工人身份的，不要女员工啊，那么这样的话，需要50，那用人单位如果他证明不了，而在这个时候已退休的理由终止与你妻子劳动关系，那么瘦你手上的这个图片就可以作为证据了，既然曾经有这样的证据，哪怕没有原始版本，那么像反映提交或或者向劳动仲裁委提交用人单位一方都需要举证啊，所以这个事被动处理好一些，不要主动去处理，但但是切记一点就是说单位这个时候会让50岁的你妻子去退退休申请退休的这个申请书，那么咱们坚决拒绝就可以了。
  
  2022-08-05 22:37:07
¥0.83

张扬智律师

21"
自动转换:公司如果提前给你夫人解除劳动关系，办理退休手续的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，可以提交之前的劳动合同，劳动岗位的相关证据材料，这劳动仲裁委员会提交。
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2022-08-05 22:38:46

22
¥0.83

刘杨法律执业者

国企还是私企？这其实涉及到一个历史遗留问题，就是身份问题，技术员属于干部身份，普通工人属于工人身份，国企因为人事档案比较正规，特别是具有专业技术职称的，可以比较容易鉴别是什么岗位，通过劳动合同也能证明，但私企就不一定了，建议去人社局咨询一下。如果是副高级以上职称，还可以进一步延迟，但不能担任领导职务。
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2022-08-05 22:44:36

15
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张凤启律师

19"
自动转换:根据您讲的情况，您夫人从事的是企业的工作，那么按照劳动法律规定，女性55岁就可以退休，这个不由公司来决定。
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2022-08-05 22:45:18

154
¥0.83

陈凤翔律师

根据规定年龄退休。可以申请办理相关手续。如果单位不同意，是违反法律规定的。单位应该配合办理的。
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2022-08-05 22:53:29

5
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毕姚胜律师

这个情况可以直接去劳动监察大队进行投诉举报，这个是符合法律规定的，应当按照相关的流程办理退休手续的，如果公司拒不办理的，可以去劳动监察大队进行投诉举报。
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2022-08-05 22:53:58

19
¥0.83

黄浩律师

18"
自动转换:如果说用人单位不配合的话，那延迟退休，然后就有点困难啊，嗯，我建议你去劳动监察那边投诉一下，因为这个毕竟属于一个劳动争议的，可以先去劳动监察投诉，我想听。
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2022-08-05 23:08:53

55
¥0.83

张超律师

公司证明只是复述，不是唯一的证据形式。如果真是专业技术人员，劳动合同，工资表，岗位职责等都可以证明，所以不要把全部希望都放在这份证明上，想办法找找其它的证据。仅凭显示，肯定不行。
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2022-08-05 23:09:20

125
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郑磊律师

根据你所述情况，可以通过劳动争议仲裁申请的方式，要求仲裁委对申请审批事项进行确定。根据民事诉讼证据规则，微信记录可作为证据使用。
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2022-08-05 23:13:20

94
¥0.83

孙杭林

这种情况，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求对方配合办理55岁退休手续。造成损失的，可以同时要求赔偿。
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2022-08-05 23:13:28

499
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黄一洪律师

46"
自动转换:我看到你的问题了，我觉得你这个问题我觉得你提这个问题啊啊不难解决啊，我再重复一遍啊，首先我想跟你说一句，跟你所处的那个问题不难解决啊，为什么呢？因为我们处理过很多很多，那个劳动案件啊，嗯，根据我们大量的那个经验啊，嗯，因为你也可以搜索一下我们的我的资料，我们我们搜索就有将近4000律师嗯，我们我们团队处理的劳动案件就向前啊，我们所用的我觉得你这个问题呢就是我觉得你提的问题呢呃，乡里来说是占理的，就是有理的啊，那么下一步？
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2022-08-05 23:16:14

115
- 匿名服务方：
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  71"
  自动转换:
  
  2022-08-05 23:17:45
¥0.83

吴炜律师

这个你可以去人力资源与社保部门投诉公司，再问问看这个申请的事情是不是可以自己申请，公司这边也可以实施压
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2022-08-05 23:22:17

99
¥0.83

崔兵律师

首先公司该规定是否合理，55退休要符合国家规定和相关技术专业情况，所以有很多途径可以通过法律的或者我们律师发律师函帮你处理，或者是向相关部门投诉，采取好的办法才会有好的效果，达到胜利。
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2022-08-05 23:24:54

118
¥0.83

张华北律师

如所述属实，可以要求公司提供。
11"
自动转换:我说。
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2022-08-05 23:35:04

679
¥0.83

任宇飞律师

企业女职工的退休年龄不应该以人事档案中的记载的干部或工人身份确定，应该以退休前所从事的工作岗位确定，退休前从事生产岗位或普通岗位的，50周岁退休，退休前从事管理岗位或专业技术岗位的，55周岁退休。
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2022-08-05 23:58:55

91
¥0.83

李萌立律师

您夫人的身份是什么来确定具体的退休年龄，这个一般是根据档案来的，公司也没办法决定，出现您说的这种情况不一定是公司反悔，建议向社保部门详细咨询
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2022-08-05 23:59:13

35
¥0.83

杨坤律师

56"
自动转换:那你好我告诉你提供法律咨询服务，我是平台的阳历是嗯，是这样的，嗯，咱咨询的问题呃，涉及到呃，是在某一项来说是劳动合同解除的方面的问题啊，因为咱现在是想提前辞职吗？既然公司已经为张打了相关的证明，允许咱们提前提出这种情况下，如果公司反悔的话，咱们可以选择到嗯当地的劳动仲裁委员会举报法师进劳动仲裁，请求确认公司的做法是违法啊，希望你们能够帮助啊，如果还有不懂的地方可以继续联系我不知道。
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2022-08-06 00:02:10

20
¥0.83

杨力律师

34"
自动转换:嗯，员工达到这个法定的她年龄的话呢就可以申请退休了啊，当然，如果就是说延长员工的腿，有时间的话，是是学校劳动安全生生气的嗯，如果他也不生气的话，员工个人申请，她老公我们也不会接受，所以说这个就比较漫画还是要跟大陆一个好协商我。
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2022-08-06 00:04:38

86
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谢福金律师

27"
自动转换:你好像您所说，这种情况最好还是公司的领导，这些沟通是也是学生解决，因为除了学生会之外，你不是通过其他途径是没办法达到你想要的一个结果的，就是它最好的就是学生阶级，让他们给你们出个橙名叫他也是去那边去申请。
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2022-08-06 00:12:08

55
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贺晓飞法律执业者

你好，可以拿上相关证据去劳动局求助，也可以同时申请妇联介入。最有效的还是走法律途径，也就是向劳动部门举报或者仲裁。
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2022-08-06 00:12:26

6
¥0.83

陆萍律师

根据你的描述，建议你先找出自己的档案资料，查一下档案里面有没有技术人员的职称，如果有的话，可以当做证据来使用，加上公司已经盖章证明的图片复印件，来证明可以在55周岁退休。
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2022-08-06 00:39:51

5
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梁保军律师

您好，就您描述的情况，对于女性退休年龄是女干部55退，如果你夫人被认定了专业技术人员是可以的，建议抓紧时间与单位协商确定下来，满足你夫人是女干部的条件即可。
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2022-08-06 01:13:44

106
¥0.83

赵炜律师

根据您的情况描述，如果你有证据证明原件在企业这一方的话，那么企业如果不提交的话，只要你提供证据线索，行政部门可以去调取。
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2022-08-06 01:13:48

15
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何勇律师

63"
自动转换:
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2022-08-06 01:29:12

8704
许家苗法律执业者

28"
自动转换:你这个软件呀，公在公司里面想起给我们的法院和证才停了吃药的时候，只要是你提供这个复印件，什么证明原件在公司那边公司如果不提高，肯定这个原复印件就是真实的，所以根据自动化嗯，成功的爸爸还是很大的。
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2022-08-06 05:53:04

267
夏虹法律执业者

现在的政策是，男满六十周岁，女满五十周岁法定退休。既然公司规定专业技术人员可以申请55周岁退休，那么就得需要履行审批程序，其结果会是要么批准55退休，要么不批准。
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2022-08-06 06:41:10

32
- 夏虹服务方：如果不批准，本人认为这是公司或者人社部门的权力。
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  2022-08-06 06:42:41
周钰淇律师

这个情况可以起诉的。提起民事、行政诉讼或刑事自诉，依照法律规定和有关司法解释，须符合下列条件；（一）起诉人应当具备法律规定的主体资格；（二）应当有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实根据；（四）属于人民法院受理案件的范围和受诉人民法院管辖。
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2022-08-06 11:53:11

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