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¥6.25

李新宇律师

你好，对方说转错了，需要拿出证据，如果是你应得的，你可以积极抗辩，如果拖欠你工资可以抵扣工资的，不清楚的可以继续沟通。
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2022-08-17 16:41:58

526
张华北律师

33"
自动转换:嗯你好朋友，那么你描述的这种情况呢？那么具体是需要看你们约定的工资到底是多少啊？那么如果说你的老板确实是转错了啊，那么你这边呢，肯定是构成不当得利，需要返还啊，那么如果说啊，约定的工资正好是这么多，也正好是工资发放日发放的，那么当然不需要返还这个是你应得的工资啊嗯。
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2022-08-17 16:42:00

679
¥6.25

吴炜律师

第一你这个金额不是很多，即使对方要怎么样也只能起诉解决，估计他不会，起诉了你也可以说他欠你钱，主张抵消
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2022-08-17 16:43:06

99
陈华明律师

你属于不当得利，根据法律规定，你是需要返还的，如果不还，那么，对方可以向法院起诉你，要求偿还。另外，这个费用和你的1000元是两回事，你不要混淆了，建议你可以先跟对方协商一下。
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2022-08-17 16:43:12

144
王群英律师

你好，如果是对方转错了，起诉后你直接还了就可以了。如果你有理由认为不应该给，你就积极应诉，提供证据反驳对方的主张。一般1000元的标的太小。估计也不会起诉你的。
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2022-08-17 16:43:18

29
张佳伟律师

首先，根据我们国家劳动合同法的相关规定：如果你能够举证证明老板承诺的工资，其次，你可以向当地的劳动保障监察部门去投诉，最后，你也可以申请劳动仲裁（符合条件也可以申请法律援助）。
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2022-08-17 16:43:57

56
夏虹法律执业者

不应该采取拉黑微信等方式处理，而应该明确向对方表明你的观点，本来就是光明正大挣得的报酬，为啥要回避。
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2022-08-17 16:45:24

32
- 夏虹服务方：如果对方起诉你，你把账拿出来算一下，法院会判决对方败诉的，诉讼费也由对方承担，你没啥责任。不过对方起诉你的概率不大。如果对方起诉，即便你不接招，法院也会缺席判决的，而且，你没到庭陈述自己的抗辩意见，或许会败诉。因此建议你恢复微信联系，勇敢主动算账
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  2022-08-17 16:49:23
- 夏虹服务方：我相信，只要把账算清，堂堂一个老板不会为难你一个学生的。
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  2022-08-17 16:51:02
杨坤律师

132"
自动转换:
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2022-08-17 16:45:44

20
刘闯法律执业者

100"
自动转换:
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2022-08-17 16:46:14

2309
¥6.25
杨亮律师

你好，口头承诺得时候有证人没，你们之间有没有聊天记录，证明是应该给你发的工资比合同多1000，假设对方告你得话，估计法院会调解，让你把多余的退还给对方即可。尽量协商处理就行，不要有过激言语和行为。
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2022-08-17 16:46:21

16
- 楼主：假如上了法院，我把钱给他了，我还用付什么责任吗
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  2022-08-17 16:48:53
- 匿名服务方：这种法院会让对方撤诉，不会有啥责任
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  2022-08-17 16:52:15
黄振波法律执业者

个人认为，劳动者有证据证明与店铺老板协商好劳动报酬，且第一次是通过微信转账未足额支付付工资，可以在第二次从多付的2000元当中弥补第一次的工资。只要没有将对方删除，微信拉黑还可以恢复，跟老板说明情况，应该问题不大，最主要是双方均应诚实守信。
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2022-08-17 16:48:05

593
陈凤翔律师

如果是兼职，也需要支付工资。您这边需要承担责任吗？如果规定了工作时间和任务。您不需要承担额外责任。只需要承担劳动合同责任。
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2022-08-17 16:49:04

5
张振律师

36"
自动转换:对方没有理由告诉你啊，像这种情况的话，你只要能证实你确实和她的微信聊天记录里面有对这个工资待遇的约定，然后你也确实没有多拿，嗯，那他这个熟悉工作这个价款给你了，他说给错了，要提供相应的依据，剩下的钱你不给他，然后呢？那你给他拉黑，这个无所谓的，我相信首先一点他也不会因为这1000块钱就起送你另外一个极其变态的起诉你的话，他也不会赢，因为这是赢得的这些礼数的。
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2022-08-17 16:49:17

2
崔常山律师

暑假兼职属于小时工性质，根据当地的工资支付规定，小时工工资一小时不能低于多少钱，我们这里是一小时14元。根据你当地的小时工资计算，那些钱完全可以属于你。另外老板还有微信承诺原先的工资比较高，因此可以不用退还。
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2022-08-17 16:49:33

61
¥6.25

谢福金律师

14"
自动转换:你好像你所说的这种情况，如果确实给多了情况下，对方起诉你，你最多也是成了一个环还款的责任都不用负其他责任的。
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2022-08-17 16:54:28

55
张凤启律师

17"
自动转换:这个情况如果这个3000多是你的工资的话，那不管如何？您都可以不理睬对方，对方提出这个要求显然没有试试合法的依据，您可不予理睬，可能找你这个凡人。
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2022-08-17 16:58:07

154
王宝珊律师

您好，因为你们已经签订了书面劳动合同约定了工资数额为三千，且你确实也按照合同约定付出了劳动，所以单位应该按约定向你支付这三千元的，现在单位要求退还没有依据，无论起诉还是劳动仲裁都不会被支持
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2022-08-17 17:00:09

1492
任宇飞律师

26"
自动转换:你好，我看到你的描述了，如果老板告诉的话，你可以拿出当初跟老板的聊天记录来作为证明，嗯，签合同之前可以按你们微信来定力的约定来死机获得公司签合同之后是按合同执行。
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2022-08-17 17:05:32

91
于守洵律师

第一个月少给了1000，第二个月多给了2000，然后你还给他1000，这相当于扯平了，所以你不用担心，公平公正，不需要承担责任
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2022-08-17 17:06:01

1
胡春景律师

14"
自动转换:你好，这种情况下，你的公司嗯不能低于当地的最低工资标准嗯，对于低于当地最低工资标准的是违法的。
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2022-08-17 17:23:21

6
范英魁律师

不需要承担责任本身具有劳动关系取得报酬合理合法对方如果起诉要求归还也需要相关证据，而且因为这点钱不值得起诉
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2022-08-17 17:31:20

0
毕姚胜律师

这个给了就不好操作了，一般情况下可以不需要给他，他需要提供证据或者需要签订书面的协议说明给多了，否则的话可以不需要退还的。
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2022-08-17 17:35:38

19
郝伦律师

首先应该和对方沟通，表明多支付的费用为劳动报酬，应以实际为准，不能以合同为准，如果对方起诉你，应该会以不当得利起诉，承担返还欠款的义务，如需帮助可以联系我
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2022-08-17 17:59:07

0
崔兵律师

这个不要上当，他是很可能欺骗你的，因为什么错不错的话，你应得的工资这些东西要有证据的可以积极的进行合法的坚决斗争拉黑。要有谋略。
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2022-08-17 18:26:52

118
许家苗法律执业者

36"
自动转换:当时按照你们那个约定的发工资呀，约定多少就是多少啊，你说啊，后来合同中改了呢那肯定做的合同来呀，重视的合同，所以那就是不当得利问题不当得利，肯定是罚款了我1000块钱也没什么没什么对你有什么惩罚措施，一个打工的，1000块钱为什么后果的。
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2022-08-17 19:33:33

267
周钰淇律师

这个情况积极应诉即可。被告因原告的起诉而参加诉讼的行为或活动。被告方行使答辩权的诉讼活动及被告方履行诉讼义务的具体体现。符合条件的应诉方应按法院通知，及时参加诉讼活动。
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2022-08-17 22:05:38

12
郭国林律师

所签合同上约定的月工资是多少，是否有加班费等费用？如果确实属于你多拿了工资，是应该返还的。如果不返还，对方可以起诉。所以，关键的问题是你本月是否有权获¥3000的工资，你可以仔细计算一下自己应得的报酬。
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2022-08-17 22:06:18

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李小苑律师

20"
自动转换:你好，首先呢，你需要看一下你手头的证据，能够能够证明这个是补发的，上一个月的工资，如果是可以证明的话，那这种就不叫借款，你明确的预确认以后呢，可以不予返还啊，这边的话呢，关键看你的证据情况。
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2022-08-18 01:21:07

78
周鹏律师

这种情况不必过于担心。 1.若有聊天记录证明约定的工资是多少，又有转账记录证明实际转账与约定的不符，对方责构成侵权。 2.若您陈述属实，您已经将多收的1千元退回，剩余一千元则应当是对方拖欠的工资，不必过于担心。
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2022-08-19 17:14:45

0
罗超律师

老板违法。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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2022-08-23 16:14:52

37

问律师

匿名

转错钱

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