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自动转换:嗯你好看了下你的这个描述啊，嗯，因为在发生工伤之后呢，由单位在一个月之内向工商部门经申报，呃，如果单位没有申报的话，那个人应该是在一年之内啊啊啊，自行向工商部门进行申报，如果认定工伤了就可以走工伤待遇，你这个应该没有超过一年吧，没有超过一年的话，那还可以申报工伤。

如果是与当时受伤有因果关系，是可以要求赔偿的。先要到劳动局申请工伤认定，工伤认定如果受伤严重可以申请伤残鉴定，然后起诉用人单位要求相应赔偿。

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自动转换:你好，首先工商有一个认定条件，就是劳动关系，不知道你这个工地受伤，你跟工地是什么关系呢？是这种劳务单独干零散的活的关系，还是就是有合同，如果有，那么你正常可以而申请工商认定，就是从你受伤起，一年内都可以申请啊，如果没有的话，那么这个需要走一个侵权的人损的诉讼嗯嗯，需要有相关的证据证明是在工地受的伤啊，当然本身本身走工伤认定也需要有证据，在工地受伤的。

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自动转换:

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自动转换:

您好朋友，根据你描述的情况，如果确实工作原因造成的伤害，可以申报工伤，用人单位如果没有申报，家属可以在一年内申报。

首先，根据我们国家工伤管理条例的相关规定：劳动者在受伤后用人单位应当在一个月内为其员工申报工伤，其次，如果单位不为其申报，劳动者自己在一年内也可以申报工伤，如果鉴定后构上级可以享受相应的工伤待遇。

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自动转换:如果是公司欣赏不成功的话，那就只能是去做了，或者是你想投诉一下，去相当基本的劳动部门，人社部门投诉问题不大吧，这个嗯，没报工伤，可以相关的朋友啊，同事的证明与这个是有关系的，你这个问题主要是证明关联性证明这个相关性问题。

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自动转换:

可以的，在一年内申报，本来用人单位就该主动申报的；如果用人单位没有申报，可能是因为没有缴纳工伤保险。但是不管单位是否缴纳，你主张工伤是没问题的。工伤需要先向劳动部门申请工伤认定，认定后，如果能评定伤残，还可以要求伤残等级鉴定，然后申请劳动仲裁，仲裁不服，。才可以起诉到法院。

走工伤保险的可能性是不大了，但是如果证据足够，可以找单位索赔 走工伤保险的可能性是不大了，但是如果证据足够，可以找单位索赔

你好，《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 你这种情形，如果确实是因为工作原因导致，是可以申请报销得，胜诉率根据案情变化而变化，所以据你所描述的来看，还是挺大的。

几个月没有过时间的，你可以在事故发生之日起一年内申报，伤情稳定之后就可以做一个伤情鉴定，根据鉴定结果索赔

你好，你可以自己申请工伤。现在过了几个月，公司没法申请工伤了，如果你符合工伤的条件，只能自己申请，要求公司配合了。公司不配合只能起诉。

这个当然可以的，这个在不能起诉，这个需要申请工伤认定，这个需要在一年内到劳动局可以申请工伤认定，然后走工伤程序，工伤理赔仲裁在诉讼这个程序

你好，是可以收集好住院医疗期间的相关病历、和单位之间存在劳动关系的证明等材料，向当地工伤认定部门申请工伤认定，需要在受伤之日起一年内自行申请。必要时需要先申请劳动仲裁确认劳动关系可以委托专业律师代理维权

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自动转换:呃，这个并不是起诉，而是申请认定工伤啊，认定工伤的话，单位是在车上支付一个月之内申报，如果预期之后呢，劳动者可以在一年之内申报，所以你紧紧仅仅只有几个月，还是可以申报工伤的，如果说你对你的工作不清楚，可以政府上班时间拨打当地的劳动保障，保障维权热线咨询好的，谢谢。

你好，可以报，发生工伤之后一年之内职工个人，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

您这种情况首先要确认工伤。到当地的人社局确定是否属于工伤。如果确认为工伤，当然您的医药费可以从社保工伤保险中报销。并享受工伤待遇。如果没有确认为工伤，那么您可以正常走医保报销。但是就享受不了工伤待遇了。

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自动转换:你现在还有时间，就是申请工商认定的是从受伤之起一年之内，你可以去你当地的社保局去申请工伤认定，认定了之后，工伤保险就能给你报销了，不用起诉的。

① 只要前述伤害被认定为工伤，则此前在紧急情况下为治疗工伤支出的合理费用可由工伤保险基金支付（报销）。 ② 不建议立即起诉。建议先申请认定工伤。如果被认定工伤，可以申请工伤保险待遇。 ③ 如果未被认定为工伤，且当事人对此有异议，则可向法院提起诉讼。诉讼请求能否获得法院支持取决于现有证据和法律适用，具有一定的不确定性。

应该继续争取工伤，这种情况确实很被动的，确实如果是因公的原因也是有可能起诉要求赔偿的，关键是什么样的病情和高超的法律手段。

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自动转换:工地受伤啊，那需要看你受到什么伤害对方是否认啊，嗯嗯嗯。

赶紧去申请工伤认定，不得超过一年。用人单位如果没有给劳动者购买工伤保险，一旦认定属于工伤，由用人单位承担劳动者依法享受工伤的全部待遇（包括医疗费住院伙食补助费营养费交通费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，停工留薪期间的待遇等项目的费用）。

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自动转换:呃，虽然是事后几个月，但是您同样的可以报工伤，因为法律规定，嗯，作为只受伤的时光，可以在受伤之日起一年内提出工伤认定的申请，所以现在只要没有超过一年就可以申请工伤认定的人体工伤，以后再进行劳动能力的等级，确定根据劳动能力的等级几何祝愿的时间，本人的工资来确定工伤赔偿的金额。

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自动转换:

如果能够证明属于工作时间，工作原因受伤，可以自行向社会保险部门申请工伤认定，但是时间必须是受伤之日起一年内提出。

根据工伤保险条例及劳动法的规定，医疗费符合报销条件，退一步讲，即使没有购买工伤保险，该费用也应由单位承担（报销）。

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自动转换:嗯，你好，这个工地受伤，当时检查问题不大，就没有报工伤啊，那在进入情况的话，资费一致后还能报销自费医治后，这个可以报销啊，可以走这个医保啊，当然你可以也可以报工商现在啊，起诉胜诉率大嘛，当然很大的啊，这个起诉胜利是非常大的希望，铛铛铛铛。

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自动转换:我看到你的问题了，简单说话啊，简单的讲一下，我就以为你的有希望啊，因为这虽然说那个一次费也一致一部分，但是呢，这个事情的性质也没有改变啊，如果属于工伤的话，你还是可以去申请啊啊啊，你我也没有建议你去试一试。

你好，我是刘志凯律师，根据你的描述，如果情况较为严重，建议你应该申报认定工伤，只有经劳动局认定为工伤，后续的工伤待遇就比较容易获得了

你好，你这个问题，在发生伤情后一年内可以申请工伤认定，超过一年就不可以了。如果认定为工伤的情况下再进行伤残等级鉴定。然后再申请劳动仲裁要求赔偿。

1.根据工伤保险条例的规定，只要在事故发生一年内，都可以申请工伤。 2.如果认定为工伤，那么，当然可以报销，但是，如果无法认定为工伤，也不能确定是工作原因导致，那么，即使起诉，胜诉的可能性也不大。

如你所述，“工地受伤，当时检查问题不大，就没报工伤”，所以“修养了几个月”后想再报，难度很大，因为你很难证明几个月后的伤情，是因为在工地受伤造成的。

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自动转换:您好，从工厂发生之日起不超过一年，嗯，你们自己也可以申请报工伤，只要是存在，和我关系就可以自己可以申请去报工商，可以进行工伤认定。

在一年都可以申报工伤。如果缴纳了工伤保险，因为工伤治疗的费用，可以报销。如果没缴纳工伤保险，可以要求单位赔偿。

员工受伤以后，如果单位没有在一个月之内报工伤，员工可以在一年内申请工伤认定，认定工伤以后申请工伤赔偿。

这个情况可以争取的。提起民事、行政诉讼或刑事自诉，依照法律规定和有关司法解释，须符合下列条件； （一） 起诉人应当具备法律规定的主体资格； （二） 应当有明确的被告； （三） 有具体的诉讼请求和事实根据； （四） 属于人民法院受理案件的范围和受诉人民法院管辖。

您好，就您描述的情况，既然是在工地上干活受的伤，是可以申报工伤的，由于单位在一个月内没有申请，那自己在一年之内可以申请的，申请完可以享受相应的工伤待遇的

具体要看一下当时受伤的病情和目前的病情是否加重，有没有因果关系，从而看看能否去申请相应的工伤认定，从而理赔相应的医药费。

时间太长了，而且当时检查问题不大，除非有明确证据证明现在身体状况不好直接原因是当时受伤。这一般要有资质的医院写证明，要问问医生行不行。

这个需要证明病情和工伤有关，工伤员工在一年内申请都有效，如果没有超过一年你可以申请工伤，按照您说的休养几个月应该没超过一年，抓紧时间申报工伤，另外可以让单位赔偿，胜算较大

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自动转换:这种情况要及时去申请工伤认定，认定完工伤后可以要求单位承担工伤赔偿责任，可以申请劳动仲裁，这个是可以打赢官司的。

申请工伤认定，首先要看有没有劳动合同，跟谁建立的劳动关系。确定有劳动关系，或者符合其它法定条件，再审核是否属于属于工伤。

你好，个人在一年内也是可以申请工伤认定的，所以建议你保留好证据，去申请工伤认定，然后通过劳动仲裁维护您的合法权益。

你好，一年之内职工可以申请工伤的，只要有证据证明可以要求工伤待遇，建议先跟用人单位协商一下，如果协商不成，用人单位不予承认的话，可以申请劳动仲裁

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自动转换:既然是工地受伤，当时没有报工伤的话，现在你还是可以报工伤的话，建议还是要及时申报工伤，不然的话超过一年的话就不能让事情更糟嗯。

这种情况下，你起诉的算是个童心啊，是很大的建议，准备好几十万证据，一式三份去当地人民法院起诉对方，胜诉是很大的

对于你所讲的这种情况，应当依法认定为工伤。如果用人单位没有向当地人力资源和社会保障机构申报，本人或近亲属可以在一年之内向人力资源和社会保障机构申报工伤认定。认定工伤之后，应当依法享受所有工伤待遇。也就是说医疗费用应当全部给予报销。如果构成伤残等级的，还应当享受伤残赔偿金，医疗津贴等。

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自动转换:你好像你所说，这几种情况要首先向劳动与身体共生，坚定之后才可以报销的，你公司应应聘要平常停用流行，这样到时候再找公司要求公司按这个工程等于赔偿就可以了。

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自动转换:你好，工伤认定的争议设置受伤之日起一年内要尽快地去向单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，然后尽快地准备证据，如果有不明白，不懂的建你这边与律师详细的沟通和咨询。

你好，公司是否为你购买了工伤保险？根据你的案情描述，目前依然可以申请工伤认定并要求赔偿。建议先跟公司协商由公司去办理工伤认定手续，如果公司拒绝配合或拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁进行维权。

1.您具体休养了几个月？按照规定，劳动者或家属自行申请工伤认定时效是1年。 2.您需要提供病历资料及相关缴费票据。 3.需要提供工资流水记录等能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证据。

如果单位申请的话，需要在自受伤之日起30日内向劳动单位所在地工伤科进行申请，那如果说单位不申请，受伤的职工或者其近亲属可以在自事故发生之日起一年之内申请都可以的

属于人身损害赔偿纠纷。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。