11"

自动转换:你好，除了这个药费呢？这个停工留薪期间的工资的护理费，营养费等等都可以报销，包括交通费。

那看你是否构成残疾，如果不构成残疾，单位也正常支付你受伤期间的工资，那你就只能要到医疗费，别的都要不到。

39"

自动转换:嗯你好朋友，那么可以具体描述一下这个伤情啊，那么工伤赔偿的一般是有啊，医疗费啊，包括后期的康复费用啊住院期间的伙食补助费啊，交通费用啊啊如果说啊，造成这个伤残的，还有这个啊，一次性伤残的补助金啊，如果后期终止劳动合同的，还有一次性医疗补助金啊，这个等等啊，这个包含的赔偿内容是很多的啊，不肯定不是只有医疗费这一块啊！

100"

自动转换:

您好，根据您描述的情况，建议您还是要先进行工伤鉴定。这样好根据您的损失情况确定赔偿范围。希望可以帮到你

工伤赔偿的项目不仅限于医疗费，包括构成伤残的一次性伤残，就业补助金和一次性医疗补助金住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费停工，留薪期间的工资及生活护理费等等。

你好 这种情况还需要看您这边是否住院 如果已住院 那么住院期间的伙食补助费可以主张，后期可以申请做伤残等级鉴定 如果能够评残 那么还可以主张伤残补助金 但是如你图片上传的程度来看 应当是无法评定伤残，所以无法获得伤残补助金，但在您受伤期间的其他工资待遇仍可以依法享受

如果认定为工伤，不仅仅只是医药费，那么，在工伤期间的停工留薪期的工资+医嘱建议的营养费+交通费+必要的康复费。如果有住院的，还有住院期间的伙食补助费和护理费

你好，根据你的问题描述，住院期间的营养费，伙食补助费，交通费等，这些费用呢，也是需要对你进行补偿的，并不单单只是医疗费用，如果构成伤残的，还有一次性伤残赔偿金。

你好，不光有医药费。这种情况还有误工费，营养费等钱，光给医药费肯定是不对的，你要列个单子，然后主张响应的损失

那你要先看看是否构成伤残，如果构成伤残还需要支付伤残补助金，不构成的话。一般需要支付医疗费、误工费、营养费等。

还需要看你是否住院接受治疗，如果住院了，当让不可以只报销医疗费，你的护理，伙食补助等费用，应当报销。如果没住院的话，则不存在

肯定不是的，首先，你在上班工作期间受伤，单位在一个月之内应当为你申报工伤，如果单位没有申报你可以自行在一年内申报，其次，工伤期间依法享受相应的工伤待遇，最后，构成工伤级别后可以享受三项补助。

38"

自动转换:你好嗯，这个正常，要看一下病历啊，如果你这个只是表皮的呃，这个伤口没有影响到你的手的一个正常活动的话，那么确实只能赔偿医疗费，嗯，当然是带薪的一个呃，这个休病假啊？这个是可以的嗯，因为他不构成伤残等级，所以其他的费用暂时是没有办法啊，赔偿的，如果你有住院的话，那么也可以有住院伙食不住喝，营养费啊但是看你这个伤的严重程度应该大概是没有住院吧那么确实只有一辆车了。

12"

自动转换:你好嗯，你现在进进筷子去申请工伤认定，认定工伤成功以后呢，才会有相应的赔偿。

20"

自动转换:啊你好，那么这位朋友那么如果你工商啊，经过工商认定为工商的情况下，你除了有医疗费之外，还有住院期间的伙食费，营养费，还有护理费啊，以及来回的交通费等等，构成伤残的，还有伤残赔偿金。

22"

自动转换:根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿共计有七项，凡是符合条件的全部应当赔偿，而不应当仅仅是医药费。

10"

自动转换:医疗费啊，误工费啊啊，陪护费等等，这都要有的。

你好，你的伤情要进行鉴定，如果能构成伤残等级，还可以要求赔偿伤残补助金。不是人事给你报，你应该要求公司向社会保障部门提出工伤认定。

如你所示，“工伤，缝了五针”，基本是轻微伤。所以，可以报销医药费，当然如果你有住院，还可以报销住院伙食补助费等。如果你认为还要赔偿其他费用，可以在治疗完毕后申请工伤伤残等级鉴定，只有经评定伤残等级，才有其他费用赔偿。

这个人是说的是不合理的，还有这个，你有没有住院？如果住院的话还要交电费，还有这个误工费，误工期，这些损失都要进行赔偿的。第2个的话你如果不服的话可以做伤残鉴定，可能今天得晚睡啊，赔偿这个赔偿内容比较多了

11"

自动转换:看到你的问题了，公交赔偿范围比这个医药费也大多多，到时候你可以申请工商赔偿，你可以到你们当地劳动局和工会申请工商鉴定定。

看了你的照片如果仅仅是缝合5针，没有伤到骨头的话，以我个人的工作经验，估计很难达到伤残等级。当然，具体的要看工伤鉴定结论。不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

根据规定， 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

12"

自动转换:你好，这个工商的话，不仅仅是医疗费啊，误工费，护理费，营养费这些都有的话，包括如果构成伤残的话还有一次性伤残赔偿金，这些都是有的。

① 首先，对您不幸遭遇工伤事故表示慰问！祝您早日康复！ ② 因为您已被认定为工伤，所以您有权依据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤待遇。除医疗费以外，您有权主张住院治疗期间的伙食补助费（如有）、停工留薪期工资福利等。如果您已被鉴定为十级以上伤残，您还可依伤残等级主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（仅限于七至十级伤残的工伤职工）、一次性伤残就业补助金（仅限于七至十级伤残的工伤职工）、伤残津贴（仅限于一至六级伤残的工伤职工）。

13"

自动转换:你好像您所说，这种情况就是工商，工商是可以报销医药费还有误工费以及住院伙食补助费等相关的费用的。

认定为工伤的，则除了医疗费外，工伤期间应当正常支付工伤，以及住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费，如果鉴定达到伤残等级的，还可以享受一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。

你好，看到你的信息，这种情况下，一般得报销医疗费用，其他的如果构成伤残等级，则可以要求赔偿，祝你早日康复。

根据工伤保险条例规定，工伤根据等级的不同，可以享受医疗费，护理费，误工费，交通费，营养费以及残疾赔偿金。

小伤的话就是报销医药费。

10"

自动转换:

32"

自动转换:工商只能报销医药费，这是不对的，如果买了那个工伤保险的话，他有那个劳动部门给你赔偿，沟通保险，这是一种社保啊，这不是你们单位的赔偿，所以你这种情况这种事有啥啊，除了医药费啊护理啊，营养啊，还有那个武功啊，都可以的。

除了医疗费，工伤还有护理，残疾补助等待遇，需要根据伤情确定。如鉴定需要护理的，发放相应的护理费。鉴定达到伤残等级的，领取相应残疾补助等待遇。从你伤情看，很难鉴定为伤残或护理。

根据您的情况描述，工伤不是你或者单位来认定的，工伤是有专门的主管部门来认定的，即劳动工伤部门，所以得申报工伤认定，如果认定是工伤，那才走后续的赔偿程序。

工伤保险待遇和受到伤害是有关系的，你这个伤没有严重到一定程度，不需要住院治疗的话，就不会产生误工费营养费什么的，伤残补助就更没有了。

40"

自动转换:嗯这位朋友你好，关键你有没有后遗症的？如果说你这个手恢复了，没有什么后遗症的话，美观上也没什么问题，其它功能上有什么特别的话要上传等级肯定是个不成的啊，上班等于一个不成了，那只能报医疗费，还有一个呢，就是说休息期间的所有的正常工资也能要发给你啊，按照你正常上班的这个出勤视为你出勤学习写写写啊，因为这个工伤工伤是事务与出勤制服务全额工资啊，然后这个其他的工资福利待遇也就是从你正常上班之后给你正常上班，师傅给你在学习复习，你在学习习医疗费全额报销啊，其他的就没有了啊，关键看这个有没有后遗症好的？谢谢。

然后说这个问题，首先你这个情况，是否构成工伤，需要劳动部门进行认定，然后依据认定结果进行赔偿或者补偿。。

14"

自动转换:首先要确定有没有住院治疗？如果有这样治疗的话，除了医疗费，还有无工费？住院伙食补助费，护理费，营养费等相关费，还包括就医所产生的交通费。

81"

自动转换:

你好，如果确定是工伤的话，因工伤造成的所有损失是应当全部赔偿的，不仅包括医药费，还有护理费，误工费，交通费，住院伙食补助费等等

可以起诉对方，提起民事、行政诉讼或刑事自诉，依照法律规定和有关司法解释，须符合下列条件； （一） 起诉人应当具备法律规定的主体资格； （二） 应当有明确的被告； （三） 有具体的诉讼请求和事实根据； （四） 属于人民法院受理案件的范围和受诉人民法院管辖。

工伤如果评级构成真正的工伤的话，不仅有医药费，还有其他的补偿和医疗和各种营养费，误工费等等等等很多的具体的需要，可以详细向我说明。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

可以申请仲裁。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。