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杨坤律师

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自动转换:您好，很高兴为您提供法律咨询服务，嗯，是这样的，最低工资标准嗯，根据我国劳动法的规定，它是由省省，自治区，直辖市的人民政府啊制定的，然后报国务院备案，它每年都会更新，结合着当地经济发展水平等因素进行最终确定，然后进行公告，我不知道。
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2022-10-28 00:58:47

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- 匿名服务方：相关法条如下：《劳动法》第四十八条【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
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  2022-10-28 01:06:39
- 匿名服务方：
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  自动转换:
  
  2022-10-28 01:14:36
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孙杭林

最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
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2022-10-28 01:18:47

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杜晓霞律师

你好亲！最低工资保障制度是中国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。你好说的对，2036元工资是太少了，在深圳是真的养不了家的。清华大学经济学家许宪春说：低收入人群可以把闲置的房屋出租出去，或者开着私家车去跑出租，这样不管是内收还是外收，都能极高的增加自己的收入。
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2022-10-28 01:23:38

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黄振波法律执业者

你提的这个问题很有意思，最低工资标准是各个城市政府所制定，具体而言，主要是人力资源与社会保障局结合当地的实际情况，参照统计局统计数据确定最低工资标准与保障职工最低的收入
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2022-10-28 01:49:49

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张佳伟律师

首先，根据我们国家劳动法的相关规定：劳动者工资不得低于国家规定的各个城市的最低工资（各个地方经济发展不同，标准不一），其次，这个只是最低的工资标准不是说就按照最低的发给员工，它只是对基层劳动者的一种保护。
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2022-10-28 02:07:40

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- 匿名服务方：这个工资更多的还是依靠市场供求所决定的，如果你的技能是市场所缺少的那么自然收入不会低。
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  2022-10-28 02:12:16
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章娜律师

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资基本是受市场调节的。最低工资标准只是一个基准线，规定全日制劳动者的最低工资水平。劳动者的收入根据各人技能会有不同。最低工资标准是最低收入和技能的劳动者应当被支付的最低工资额。政府出于平衡企业和劳动者的角度，这个标准不可能订太高。困难和失业都是另有补助的～～您这是对社会制度的探讨。社保制度一直是各个国家都在探索的制度。相信以后我们国家的社保制度也会越来越完善。
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2022-10-28 03:57:51

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梁保军律师

您好，最低工资标准是由国家制定的，全国不同地方的最低工资标准是通过各地居民每年生活费用、平均工资、经济发展水平，以及职工们缴纳五险一金的费用水平以及失业率等综合衡量后制定的。由于不同地区经济发展、居民收入以及消费水平有较大差距，因此各地的最低工资标准也有一定差异。
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2022-10-28 04:13:40

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丁辉律师

10"
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2022-10-28 04:17:30

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才俊律师

根据《最低工资规定》第八条的规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订、并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会、企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日未提出修订意见的，视为同意。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。提问就提问，别带情绪，有什么具体的法律纠纷可以讲出来，别憋着。我们国家能够制定最低标准已经很好了，资本主义国家是由企业或资本家决定你的劳动价值，换言之如果足够卷，你现在干的活，会有大量的人情愿拿一半的工资去干。
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2022-10-28 05:27:05

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徐欢法律执业者

中华人民共和国劳动和社会保障部令，第21号《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
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2022-10-28 05:30:33

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许家苗法律执业者

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自动转换:这就是一种均衡啊，最基本的标准是感觉中国人的情侣生活水平嗯，就是一种生活保障，按照生活保障来点。
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2022-10-28 05:57:45

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范明律师

157"
自动转换:
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2022-10-28 06:02:35

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王伟政律师

对于你所讲的这种情况，各地的最低工资标准，是当地的人力和社会保障机构根据当地的各项经济生活指标，尤其是当地的职工，工资水平综合决定的。
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2022-10-28 06:22:43

322
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何勇律师

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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2022-10-28 06:25:28

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毕姚胜律师

这个最低工资标准当然是国家有关的机构制定的。这是在调研社会标准的基础上制定的，如果有意见，可以向上反映。寻找国家统计局。
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2022-10-28 06:27:52

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¥1.52

刘闯法律执业者

您好，最低工资标准是由各省级人民政府综合参考下列因素来确定的：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；当地的就业状况；以及地区间的经济发展水平差异。
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2022-10-28 06:31:03

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夏虹法律执业者

最低工资制度其实是防止用人单位随意确定工人工资，因为劳动关系中，用人单位一般处于优势地位。因此，有必要确定一个最低数额，但并非只给最低数额。
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2022-10-28 06:31:27

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赵宴敏律师

27"
自动转换:你好，如果你发到手的钱就是少于当地的最低工资标准的话，你是可以去申请劳动仲裁，让补发，剩下的这一部分钱的，比如说你发了1000多不到这个2360，那你剩下这1360的话就是可以要求工厂给你补发的工厂，如果不给你补发的话，你可以去劳动监察大队去投诉。
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2022-10-28 06:35:59

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王宝珊律师

您好，最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。
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2022-10-28 06:38:11

1489
¥1.52

刘杨法律执业者

人社部门定的。光输出情绪没有用，要最大限度保护自己利益，有的地区最低工资可以包含社保公积金，有的不得包括，在只拿这些钱的情况下，你可以具体问下本地人社局，看企业有没有违规。
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2022-10-28 06:48:23

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¥1.52

李新宇律师

21"
自动转换:你好，这个最低工资标准是政府指令的，就是为了保障的职工嗯，职工的一些合法权益啊，不能低于月最低工资标准也是为了保障员工那种生活基本生活嘛。
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2022-10-28 06:49:23

523
¥1.52

郭淑娇法律执业者

至少还有最低工资，总比没有强，能保障员工的基本生活。
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自动转换:
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2022-10-28 06:50:43

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¥1.52

张华北律师

10"
自动转换:
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2022-10-28 06:52:38

675
张博律师

社平工资和当地最低的消费标准制定当地最低工资标准，地区发展不平衡，人口向大城市集中，必然会带去更多的消费，还有财富掌握在少数人手中。您的心情我理解，但是还是要适应这种常态化的地区发展不均衡带来的情绪落差。
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2022-10-28 06:59:28

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王群英律师

你好，最低工资标准大家都是一样的，要想改变或者提高你个人的力量太有限了。你能做的更多的是与工厂谈判，让他们把工资薪酬体系规范了，设计成底薪加提成，会比最低工资更有激励作用。
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2022-10-28 07:39:51

29
崔兵律师

作为劳动者必须要得到自己的适当的工资，而且这个工资对劳动者来讲，必须是越高越好，尽可能的在可能程度上，因为工作太不容易了。劳动者的权利必须保护。
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2022-10-28 08:07:48

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周钰淇律师

这个可以向有关部门反应。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；被告身份证号、姓名、住址、联系方式等（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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2022-10-28 10:49:09

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高明律师

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自动转换:唉，寂寞啊，这这么一点明天才咱们买那个小屋子里屋。
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2022-10-29 11:12:01

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- 匿名服务方：
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  19"
  自动转换:
  
  2022-10-29 11:13:15
罗超律师

你好，是有个工资条例。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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2022-10-31 12:17:41

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问律师

匿名

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