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自动转换:你好朋友，根据你目前描述的情况初步来看呢啊，对方呢？已经涉嫌盗窃罪了啊，您当然可以报警啊，那么保存好相关的证据材料，而尽快地向警方通报，警方啊，报警啊，有警方啊，进行取证啊！

可以报警，涉嫌犯罪。

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自动转换:

可以上门找他要，保留证据，如果他拒绝退还，可以报警处理。如果警察不受理，可以直接去法院起诉，要求退回。

挪用公司公款可以直接向公安机关经侦部门报案。单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。知情人员如实陈述案发经过。

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自动转换:你好像这个情况的话，你可以先跟他个人联系一下啊，也许他觉得他做的，呃，这个神不知鬼不觉的，所以不把当回事儿，你可以先跟他个人说一下，让他把钱转给你就转回给公司，嗯，如果他拒绝，或者否认什么的，那么建议你选择报警，因为他这个也确实实是涉嫌了，呃，这个侵占的啊，职务侵占罪啊，甚至严重一点可以说是道歉嗯。

可以报警，也可以起诉。起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告；被告身份证号、姓名、住址、联系方式等 （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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自动转换:嗯，你好，根据你的描述啊，可以说这个财务了，她用这个工作微信，也就是公司的微信了，给他个人赚到十万，这个过程的职务情况啊，这个已经触犯刑法了，触犯法律了，可以报警处理，呃，那么你知道他的这个地址啊，可以上门和对方进行谈判啊那就是如果把这个十万发挥，那就公司了，就不予追究那如果不返回的话，那公司就报警处理啊，希望能帮到你。

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自动转换:呃，这个情况的话，建议你通过这个平台找当地的律师，下面详细的，这个当面咨询，看相关的证据材料啊，因为那这个试题的形式这个问题可以报警啊，超过三万以上的话就属于职务的侵占啊，周围的侵占超过三万啊，但是呢，这个款项的性质就是什么啊，这是非常关键的，你怎么来证明啊？从你描述的这个上面来讲啊，很难分析出来，这个款这个款还是说应该给他个人的什么报销的费用，或者是或者是或者说他精神的说他精神的什么的，这个其他的费用等等啊，这个需要当面去咨询才能确认啊，至于说你公司不规范的部分，那么是不是这个让你有所犹豫？不敢去报警啊那需要那更需要当面跟律师进行详细的沟通啊好的，谢谢。

你好，我是刘志凯律师，根据中华人民共和国刑法规定有一条挪用资金罪，所以对方的行为有可能涉嫌挪用资金罪或职务侵占类罪名。当然具体是否构成犯罪，还有赖于案情调查，进一步分析综合认定。可以先报警处理。

可以的，只要发现财务真的有侵占，在协商不成的情况下，那么，你可以报警处理，财务的行为已经涉嫌犯罪了。

建议搜集证据。如果财务账目有可疑的，可以要求对方予以解释说明，并要求提供相关证据材料，若对方拒绝，逃避，掩盖的，可初步推断有违法犯罪嫌疑，则应当尽快报警。

您好，可以的，该员工的行为已经涉嫌职务侵占，建议尽快收集证据包括微信流水，提供给属地公安派出所，由警方依法调查取证，由警方帮你追回单位损失

非法挪用公款可以直接向当地公安机关报案，需要提供直接证据材料，加盖公司公章，公司知情人员可以提供证人证言。可以详细沟通

1.为了慎重起见，可直接联系她，或通过其家人联系到她，弄清楚缘由，如果是将公司款项挪用或者占为己有，涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪等。2.如果弄清事实，对方拒不返还资金，果断报警处理，依法追究其刑事责任。

根据你的描述，你们公司可以报警，即使离职一年半了，如果查证属实，她的行为属于违法犯罪，就可以追回来，追诉时效从知道或应当知道她的行为起开始计算，报警让她对此微信转账记录进行解释，如果无法合理解释，则涉嫌挪用占用资金违法犯罪。经过审判确认了她的行为违法就能追回来。

可以追回，首先，财务无权侵占公司的财产，其次，你们公司的内部控制有严重的问题，在员工离职的时候应当要严格执行离职程序，最后，可以报警处理。

你所说的公司不是很正规，如果你指的正规，指的是经营国家禁止的行业，一般性的行政违法行为与员工职务侵占或者挪用公司财产，这是两个法律关系。变报警也不会追溯到公司相关的行政违法行为，如果是涉嫌刑事犯罪的非法经营可能会将另案处理。

你好，可以报警，是否能够追回得看对方现在的经济能力，当然也可以上门追回，但是不能使用暴力行为，另外他的家里人按照法律规定是不承担责任，除非他们自身愿意。

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自动转换:根据中华人民共和国刑法的规定，其行为构成挪用资金罪，你们完全可以向公安机关报案，立案侦查，追回挪用的资金返还给你们公司。

可以先尝试自行追回，在追款的过程中也可以了解一下事实原委、来龙去脉，顺便取证。如果自行追款不成，并且这笔10万元的转账确实是无正当理由的，可以报警，这种行为涉嫌职务侵占罪。

你好，可以报警的，这属于违法犯罪的刑事案件。还在追诉期。要尽快报警处理。有证据的话，追回的可能很大。尽可能的配合警方侦查，进展会快点。不建议你个人上门索要，对方不会承认的。以免打草惊蛇。

涉嫌职务侵占犯罪，可以报案。报案前，建议先联系对方，言明如果不还钱就报案，属于刑事犯罪。如果能自行偿还，尽量还是给对方一个机会。不知道你说的不正规指什么，有可能被对方作为把柄，最后两败俱伤。

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自动转换:这种情况，因为他是原来公司的员工，并且啊是财务人员，那么她利用工作的便利卷走了11万元的公司，这个账目的钱财，那么这个法律上叫做青菜，所以啊，不管怎么样？您可以直接报警，方可以查询这个案子的基本事实，追求其法律责任不知道。

可以和他联系询问具体的情况，是不是通过其他方式以及归还，如果不予回应，可以报警处理或者起诉都可以的。

你说的情况，对方涉嫌职务侵占，可以报警处理，追究其刑事责任，由司法机关依法追回相应款项。另外，也可以先和其沟通或者发律师函要求其返还相关款项。

你好，员工的这种行为呢，他涉嫌的职务侵占罪，如果说是的话，现在这个立案标准的是3万元是可以报警处理的，即使不能够达到3万也是应当受到治安处罚的事，可以报警处理了

当然可以报警处理啊，这个涉嫌职务侵占罪，这个直接报警处理，没有过这个时间，可以报警处理，提供相关证据直接去派出所控告。

你好，首先建议先了解一下具体情况，有初步的一些证据，如果确实存在违法犯罪行为，可以及时报警，当然自己是可以与对方先沟通

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自动转换:小妹只会当然是可以啦上门你你这个地方力度啊，你得有一些措施啊这个东西草莓东瀛暴力肯定是不行的，暴力那种对待是不允许的你这个我不知道那个讲这个人的这个钱哎呀，你这个自己想办法过节，我没法弄，肯定是起诉时可以这是一种民事纠纷，你说那个啊，你就是自己想办法通过一个合适的方式上门带着呢就是说诉讼。

建议报警处理。这是明显的刑事案件。比如说有个人偷了钱，现在被发现了他把钱还了，最多算自首，改变不了他偷盗的事实，该受的刑事处罚还是要有的。

这种情况建议先核实清楚是否是其本人操作转账，是否是特殊原因，以免造成不必要的误会；如果核实清楚确实是其本人转移公司财产，可以先通过电话等方式与对方沟通，并保留好聊天记录等证据；对方认可的话，要求其及时退还，否则可以报警处理。

我是李琳律师，根据您的描述情况及以往案例，财务的行为构成职务侵占罪，赶紧报警，一定可以追回来的。后续有什么法律问题，随时联系我。

你好！根据我国《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为……公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时根据《刑法》中有关诉讼时效（追究刑事责任的时间）的规定……法定最高刑为无期徒刑、死度刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民版检察院核准。职务侵占罪的最高刑期为无期，因此其诉讼时效期间一般为20年，截止目前为止，尚未过诉讼时效。因此，我们可以选择报警，并将对方的违法犯罪线索提供给公安机关，以便为公司挽回损失，同时追究对方的刑事责任。希望能对你有所帮助，如果还需要进一步咨询，可以继续联系。

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自动转换:首先需要搞清楚这十万元是公司财产，还是其个人使用公司的微信转个人的财产，如果是公司的财产，这有可能这些挪用资金或者道歉侵占的可以报警。

您好，不建议自己上门讨要，如果有证据线索可以向属地派出所报警，交给警方依法侦办，这个数额如果证据充足是可以立刑事案件，该员工行为涉嫌职务侵占，需要依法退赃才能减轻从轻处罚

建议首先进行内部的项目审计，搞清楚这个微信转账的原因和具体金额，在取得审计结果后，再决定是否报警，贸然报警可能吃亏不讨好。

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自动转换:嗯，也可以报警处理，但是我不知道你说你们公司这个不正规是这个财务管理不正规，还是说你们也是在做什么违法行为？这样的公司，哦呃，这个你咨询考虑，如果是违法行为的话，那你自己点自己吧，相当于嗯另一种考虑就是说，如果说确实是只是说经营违规，这样一款的话，就是你没有体外循环这种事情的话，那么你可以问对方，就是当时这个财务人员就是说你先去他们房子去说这个事儿啊这个钱呢是怎么为什么打到你那儿？急什么考虑，然后咱们再说，我这第一步第二步呢，再试选择就是说嗯，如果他要不给，那么你们可以去报警，你知道情商最低的形式去报警，这样是没有问题的哦。

你好，看了一下你的描述，根据你的描述，该员工属于典型的职务侵占，涉及到刑事犯罪了，建议公司尽快报警处理。

你好，尽量协商解决，如果对方不配合，可以通过报警处理，也就是追究其刑事责任，那样可以更好的维护你的合法权益。

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自动转换:你好，这种情况你们可以向公安机关报警，这种可以构成犯罪可以追究的形式，责任可以追回相应的款项啊。

可以搞定处理的这种情况，但是处理以后有时情况可能就变得复杂，所以要采取好的手段和策略，达到最好的效果。

你好，根据你的问题描述，既然已经挪用，并且并没有进行归还，那么是可以进行报案处理的，虽然是已经离职一年半，但是自知道或者应当知道之日起开始计算追诉时效，所以说这个是可以进行报警处理的。

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自动转换:你好，这种情况下，您可以先联系一下那个财务询问一下这十万块钱，具体的情况，如果确定是他个人挪用的话，那么这种情况下可以先保存方式及职务侵占。

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自动转换:那个财务的行为，如果利用职务的便利，将这个公司资产嗯，转到自己的账户上，那么涉嫌职务侵占，他已经涉嫌职务侵占罪已已经构成了职务侵占罪，这种情况下，你们可以报警啊，你们应当报警处理。

按照法律规定，职务侵占只要超过6万元就可以立案，可以先找对方沟通返还，如果拒不返还，联系向当地公安机关报案

根据您的情况描述，如果你有证据证明他是未经公司同意擅自打到他的账户里的话，那这个行为有两种可能，一种就是挪用资金，另外一种就是职务侵占，如果性质严重的话，那这个就涉嫌犯罪，你们可以去报案，当然，要提供相应的证据。

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自动转换:首先就是转这个签到的个人微信上这个有没有好好好好这个这个手续就是如果有的话？这个不是我这个违法啊那情况如果没有的话，那可能这个属于是职务侵占好，这个可以报警嗯。

可以报警。 职务犯罪 。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。

你好，可以报警，能不能追回来是另外的问题，比如要看她本人是否有偿还能力。可以上门协商，但不要采取违法手段，不能影响其正常生活。

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自动转换:啊你好，那么这种情况下，你当然可以向当地公安机关报案，以追究这个人财务的行政的刑事责任，这种情况下，沟通违法的，至少是违法犯罪行为。

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自动转换:你好像你说的这种情况和财务，将公司财产转让转给过来的情况下就进了十万块也比较大，只构成一个职务侵占罪的很，所以因为可直接联系他，让他退回，而且的关系啊，或者直接报警处理，这个都是可以的。

这样的情况当然可以报警，经侦警察会处理的 民事诉讼可以公司名义起诉追回 可以协商一下，看她可有返还意愿

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自动转换:您好，建议你们尽快报警处理，嗯，不建议你们去她家里人的住址去上门追讨，因为这会纪的行为涉嫌刑事犯罪了嗯。

可以报警处理，依法追究其法律责任，要求退赃退赔。也可以上门讨要，告知其行为所造成的法律后果，本金及利息。

你好，这种情况呢，建议你先跟他个人沟通，嗯看看这个10万块钱到底是怎么一个原因，怎么一个情况，如果对方不能解释，而且呢，也不肯归还，那么你可以考虑起诉。

你好，根据你的叙述，这种情况，建议搜集证据及时报警，如果刑事立案最好，如果被告知无法刑事立案，那么建议搜集证据进行民事诉讼。

报警当然可以的，这个只要有问题就可以报警了能不能追回来，这个问题就复杂了，你要确定，第一对方有钱吗？第二，你们这个被人家挪用的钱，这个钱款是不是合法的也是问题，对吧。上门的话只要你们不犯法，正常的去，不要有什么例外的这个冲突啊，语言冲突啊，身体冲突啊，这些不要有，很正常的上门去问人家，追讨这个挪用的公款，索要这个钱款。假如说人家报警，警察来处理，没把你们比如说是按照治安或者是刑事处理，来把你们进行拘留的话，那当然就是没问题，这个看你们是什么个程度，对吧