可以先去公司注册地的劳动局劳动监察委员会投诉，如果劳动监察委员会不受理，可以直接去公司注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

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自动转换:您好，您这种情况的话，建议您到劳动局去举报或者是如果没有效果的话，申请劳动仲裁，去劳动局举报，设计有效的结果，嗯，如果有可能的话，也可以跟联合其他同事一起去，带上您的相关证件，比如说身份证儿的合同，那些或者解除后的一些益智类的工牌，有有其他情况之后帮您解答。

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自动转换:额，你好朋友，向你描述的这种情况呢？拖欠工资啊，首先呢，你可以拨打12333向当地的呃劳动监察大队啊，进行投诉举报，如果说不能够得到解决的话啊，那么可以提起劳动仲裁啊，提起来动动动动动动啊，那么最终呢？呃呃，还可以向法院提起诉讼啊，进行解决啊！

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自动转换:呃，你好看了下你这个描述啊这个描述啊，其实也没有太好的办法啊，可以向你们当地的劳动监察，劳动监察大队等进行投诉反映，呃，也可以申请劳动仲裁啊！

不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。也可以直接申请劳动仲裁。

你好，这个问题啊，疫情严重也有可能公司发不出来工资。但是你也可以通过法律维权，你可以申请劳动仲裁，解除合同，请求支付工资及支付经济补偿金。

去劳动仲裁吧，劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。提交书面申请时需要按实际情况准备好申请材料。

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自动转换:怎么会听不到呢？肯定能听到啊，这个平台我们一直用的，你这个像投诉一样，投诉的办法最好用的，如果要做的话，不断为着还，然后再抬也去其他的措施起诉啊，或者说是仲裁啊，工资是肯定要是你就没事了是吧，工资肯定是没问题嗯，想投诉一下。

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自动转换:你好，根据你的描述啊，这个公司已经四个月不发工资，现在离职了，公司还是没有这种情况的话可以申请劳动仲裁啊，由于不发工资的话，你可以要要求对方支付双倍的经济啊，赔偿金，希望能帮到你。

这个要看公司是否针对是你个人还是所有员工，如果情节比较严重的话，可能会升级到恶意欠薪罪，可以通过劳动监察部门举报，如果构成刑事犯罪，可能会移交给公安机关，平台有时候不支持语音阅读，用文字表达是最好的。平台给您造成不便，请谅解！

你好，这种情况如果劳动监察大队不行的话，建议你首先考虑申请劳动仲裁，如果劳动仲裁的结果仍然不满意，那么就去法院起诉。

这种情况下可以先和公司这边协商一下，看看公司这边的情况，有时候公司确实是困难，不是恶意拖欠，特殊时期

有好办法的可以帮你发律师函，而且这种情况可以25%的补偿金，如果确实没签劳动合同的话呢。可以双倍工资，这个很多的好办法的。

首先，可能你不是太会操作（你在没有听到律师的解答的时候为什么要把费用点给这名律师呢？），其次，遇到这样的事情可以去当地的劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁或者经过劳动仲裁后去人民法院起诉。

你好，你好，劳动纠纷可以先到用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，索要工资有一年的仲裁时效，建议尽快启动仲裁程序。

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自动转换:希望您尽早找到工作，俗话说，人闲的没事干了，就觉得谁都对她不公平，所以你抓紧找下一份工作先干着活，然后找个律师慢慢给你打之前的这个关系行，或者自己去交一份材料就够了没有必要说国家这方面不好，那方面不好好好吧，还有人家律师都给你留了，说你可以点他的头像，这你都看不到其实。

你好，有没有签劳动合同，有合同的话，可以提起劳动仲裁，要求补发发工资，因此离职的，还可以要求支付补偿金。

公司已经四个月不发工资，可以到当地劳动监察部门投诉，也可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果出来后，如没上诉，可申请法院执行

根据你的描述，可以申请劳动仲裁。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。