就工伤维权失败后的医保政策-律师在线法律咨询-好律师网

全部(34)位律师解答

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李新宇律师

22"
自动转换:你好吧，你这种情况的话，那是可以走这个居民医疗保险的，嗯，然后嗯，你这个认定工商确实存在问题，因为你这个实力施工不存在劳动关系，呃，不过可以向法院起诉你们这个公司啊，需要承担责任的。
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2022-12-05 22:33:00

526
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张华北律师

21"
自动转换:你好朋友，那么你描述的这情况啊，那么可以先向啊所在地的人人社局申请工伤啊，如果说工商啊不通过那么啊，这个走居民社保是完全没有问题的啊！
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2022-12-05 22:33:20

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周钰淇律师

先确认劳动关系呀，劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。提交书面申请时需要按实际情况准备好申请材料。
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2022-12-05 22:33:34

12
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黄一洪律师

17"
自动转换:我看到你的问题了嗯，给你出好主意啊就是呢，又不用花多少钱，而且还能解决问题，那就是我见你到你们当地的工会公会，还有那个法律援助的这个系统啊，他能记得你。
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2022-12-05 22:35:44

115
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刘闯法律执业者

173"
自动转换:
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2022-12-05 22:35:51

2309
- 楼主：老板姓孙，他是一个企业下面的包工头。这个企业信息我能查到。但是这个企业不承认有这个人，不承认认识这个人。
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  2022-12-05 22:41:18
- 匿名服务方：
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  81"
  自动转换:
  
  2022-12-05 22:43:35
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张佳伟律师

首先，根据我们国家的相关法律规定：工人在工作期间因公受伤属于工伤，单位应当在一个月内为员工申报工伤，员工自己可以在一年内自行申报工伤，其次，你可以走人损的方式起诉至人民法院要求单位对你进行赔偿，但是人损的标准高于工伤。
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2022-12-05 22:36:02

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黄振波法律执业者

我曾经在上个星期有帮当事人在苏州处理过类似案件，没有劳动合同没关系，只要能够证明用人单位有用工主体，并且劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据就可以申请工伤认定
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2022-12-05 22:36:33

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- 匿名服务方：咱们，劳动者，有初步的证据证明与用人单位存在劳动关系，并且发生工伤到正式确认伤情比较严重所有与老板的聊天记录或者其他录音视频证据都足以认定是属于在工作时间，工作场所，因为工作原因导致的伤害，这种情况下，按照劳动争议纠纷案件的司法解释，用人单位必须有相反的证据证明不属于工伤，否则，用人单位将承担不利后果
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  2022-12-05 22:39:11
- 匿名服务方：我们处理的案件跟你的非常相似，刚开始雇主不承认双方存在劳动关系，最后，通过社保部门介入对双方进行调解，达成一致的赔偿协议，并且及时支付协议项下规定的赔偿款
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  2022-12-05 22:40:44
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范明律师

51"
自动转换:嗯这位朋友，非常理解你的这个难处啊，我建议你这样，其实是你单位的全称，知道不知道啊，单位的全称知道的话呢，你下载个人所得税的app，然后看这个单位有没有把你作为劳动者去发放正常工资薪金？在国家个人所得税的税，个人所得个人所得税在这个app上面有没有把你登录上去登记上去？这是第一个第二个的话呢，就是说你平常的工资是怎么发的？呃，通过发工资，比如说找了一个代发工资的银行能不能查出来代发工资的？这个对方的公司账户是哪一家公司的？这样的话呢？来发现这个用人单位究竟是哪一方啊，这样子就方便你去进一步的进行维权啊，好的，谢谢，如果你进一步的这个渔翁的话，你再进行最重，谢谢谢谢谢谢谢。
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2022-12-05 22:37:04

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王珍律师

82"
自动转换:
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2022-12-05 22:40:37

165
- 匿名服务方：
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  49"
  自动转换:两个方向其实就是顺序的不同啊，实质上没有什么不同啊，你都可以按照你的这个情况，但是你可以有选择去尝试一下，看是不是工伤啊？如果能认定成工伤啊，当然这个几率比较小啊，因为你本身也没有证据能证明你是工作期间受伤啊，更何况你这个后续的一系列的感染，这里存在一个因因果关系的鉴定还是比较复杂的，所以认定工伤的可能性极小啊，你可以去尝试尝试完了，如果认定成了工伤，那就继续仲裁，让老板去赔偿，如果认定不成认定出来，不是工伤，那就去起诉医保局，让医保这边去呃，这个做医疗的医这个医疗费用的报销。
  
  2022-12-05 22:42:00
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李国民律师

14"
自动转换:啊，那你的这种情况不需要你自费了，虽然没有劳动合同，但是你可以委托律师或拨打100对方真实生活这些，然后确认劳动关系就可以了。
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2022-12-05 22:41:07

351
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邹春律师

你好，你这个问题你只要找基本证据，申请工伤认定，如果确实不能认定为工伤的情况下，就可以走人身损害赔偿，要求单位承担赔偿责任。
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2022-12-05 22:41:58

24
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何浩彭律师

有电话一般都能查到老板是谁，您的问题关键是要证明在工作期间，因工作内容受伤。如果是因工受伤，雇佣关系也可以要求老板赔医疗费，目前还是尽力建议老板。
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2022-12-05 22:45:41

0
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李鑫律师

28"
自动转换:嗯，您好，根据你的描述啊，虽然说你手里边现在什么都没有对不对，但是呢，你在什么地方工作，这个你肯定知道吧，工地的名称啊，那么这个工地是谁开发的？这个你是知道的，或者说啊，这个老板上头是什么公司？这个你是可以知道的，你直接起诉就是这个公公司就可以了。
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2022-12-05 22:45:43

191
¥1.2

赵严律师

你好，根据你的问题描述，你不知道老板的基本信息，但是你应当知道你在哪具体干活，那么干活地方通过这个线索去寻找的话，一般找到老板问题不是很大，所以建议还是走工伤认定程序
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2022-12-05 23:02:32

81
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刘锐律师

根据你的情况，建议你起诉雇佣包工头的单位，包工头一般没有资质，有的挂靠，有的分包，起诉了使用他的单位，单位就会把很多东西开庭时说出来的，到时再根据情况是否变更被告等，当时在你看病住院时，医院病例应该有主诉病情，或者当时是否有工友垫付医疗费等，都可以证明，或者是谁介绍你到那里干活的，这些都可以作为证据。既然你沟通过再使用医疗保险反而是违法的。另外居民医疗报销不了多少，还是申请工伤对你最有利。
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2022-12-05 23:03:36

61
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韩冰律师

可以先申请工伤认定，如果无法认定的情况下可以主张人身损害赔偿，起诉建设公司要求赔偿，但是你需要举证证明包工头与建设公司有关，你是在该建设公司承包的工地因工作受伤。
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2022-12-05 23:15:48

15
¥1.2

韩孟扬法律执业者

根据您所描述的问题，首先你这个情况肯定是需要你直接让包工头承担赔偿责任这个你不能走医保，医保是不给报销的。
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2022-12-05 23:17:46

49
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王宝珊律师

您好，像你描述的这种情况如果无法有工友提供证人证言，是很难认定为工伤的，需要查找工头的信息，必要时可以到单位来询问工头信息，再向法院起诉该工头来主张赔偿。如果就是无法查找那么只能使用医保来进行治疗
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2022-12-05 23:17:57

1492
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孔繁越律师

11"
自动转换:没有证人证言，就只能尽量找你工作的这些照片啊，这些微信的聊天记录啊，来作为证据证明之间的关系了。
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2022-12-05 23:20:11

168
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王群英律师

你好，根据你的描述，你的有用信息太少，如果走工伤的话，需要律师帮你进一步指导收集证据，才能提起劳动仲裁确认劳动关系，现在只能先垫付。等后期工伤认定下来可以支付你这部分费用。
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2022-12-05 23:25:43

29
¥1.2

秦惠芳律师

你好，你这种情况建议专门委托一个律师，如果困难的话，也可以申请法律援助，你可以通过打卡记录，转账记录，聊天记录等等来证明一下你们之间的劳动关系，尽量走工伤程序
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2022-12-05 23:29:57

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秦兆霞

那你是怎么领取工资的呢？到工地之后工地有没有给你们购买意外险或者其他险种呢？没有合同的话先搜集确认你和建筑公司的劳动关系。你可以试着申请法律援助，看他们能不能给你指派律师给你处理呢？
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2022-12-05 23:40:38

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张凤启律师

24"
自动转换:首先要证明是在工作时间，工作场所因工作的原因造成的伤害，然后要去当地的人社局申请工伤认定伤好出院了以后再做劳动能力的等级确定，然后再计算赔偿金额。
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2022-12-05 23:44:42

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刘威律师

22"
自动转换:您好，您说的这种情况的话，还是要侧面的查询一下对方的身份信息的，不管是刑事立案还是民事起诉的话，都是需要北方的准确信息的，建议您可以从侧面来打听一下，有必要的话可以委托律师来调取一下，有其他情况可以不重，之后来帮您解答，希望您的问题早日结束。
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2022-12-06 00:00:15

28
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王伟政律师

对于您所讲的这种情况，如果与对方协商处理不成，可以及时报警处理，由公安机关出面收集相关的证据，证明你所描述的事实也就是受伤的具体过程。
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2022-12-06 00:27:24

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谢福金律师

18"
自动转换:你好像所以这种情况要找材料证明你跟公司那边存在劳动关系要向前工程认定之后才能要求公司那边按公安工程进行一个赔偿的。
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2022-12-06 00:29:29

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梁保军律师

您好，就您描述的情况，建议抓紧时间进行伤认定，因为工伤认定在事故发生之日起一年之内就可以，另外，如果认定困难，可以走人身损害赔偿要可以。
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2022-12-06 00:29:53

106
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赵炜律师

根据您的情况描述，那您现在有两个选择可以进行维权，第一个就是您要确定前提是劳动关系，然后您在工作期间工作岗位上由于工作的原因受伤，那这个要申报工伤认定，认定下来是工伤，您后续就走工伤的赔偿程序。第二个就是你这个不是劳动关系，是劳务关系，或者叫雇佣关系，那你要走人身损害赔偿，你可以向法院起诉这个包工头，至于包工头身份信息什么的，您可以通过律师去调查的户籍信息，或者申请法院开具调查令，或者您直接申请法院去调取他的信息，这个都是可以的。
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2022-12-06 02:44:41

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丁辉律师

10"
自动转换:
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2022-12-06 04:20:49

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许家苗法律执业者

57"
自动转换:没有证人证明，那你这个情况就是很复杂啊，在哪弄啊？因为你唯一的证据就是重要重要的，但是现在奇查查企业是公开信息啊，你可以查的企业，然后可以查到法人呀，这样的话，申请工商有可能医保局啊，其实也不是不可以联系，但是医保局的这种情况下，给你承担的比例比较小啦一个调取呃，被告的信息20%啊可以报销，但是如果能够能够打打到功伤害的100%就报销了。
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2022-12-06 07:07:03

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崔兵律师

不用怕的，这种情况可以发律师函或者起诉，或者采取其他的各种方法综合处理，必要的时候可以找政府部门。不信他能够毫无人性，所以。不要丧失信心，我本身也就是也是专业医疗律师。这种情况一定要注意好身体。
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2022-12-06 07:37:22

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李小苑律师

27"
自动转换:你好像你这种情况的话呢，你需要把你之前跟包工头关于工作沟通的相关记录全部啊再给律师看一下，再次基础之上呢？你要告诉不是这个包工头，而是她上面在的这家建筑公司啊你起诉以后呢，有建筑公司来向他进行追责，这样的话呢，你才能够尽可能去你相应的工伤赔偿。
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2022-12-06 12:06:48

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王佳律师

您好，您可能不构成劳动关系，属于劳务关系。您可以把分包建筑公司和包工头一并起诉了。至于谁最终承担责任，不是重点！重点是有人承担责任就行。
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2022-12-08 18:58:12

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罗超律师

受伤订残了吗？我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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2022-12-19 16:04:33

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问律师

匿名

就工伤维权失败后的医保政策

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