医生说的不可靠。你需要等全部治疗结束，过3~6个月去做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾。如果构成残疾，可以要求得到一次性伤残补助金。医疗费。生活护理费，停工留薪期工资，伙食补助。像你说的康复治疗费，辅助器具费，那必须实际产生，而且有医嘱才能要。你想要一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，必须符合两个条件，一是构成残疾，二是你立即要求离职或者单位辞退你。

您好，工伤康复时间并不直接影响到受伤人员的伤残等级，还是需要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果作为伤残等级的依据。另外，你所列举出来的赔偿范围和相应类别，基本上已全部涵盖对应赔偿项目

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你好，你可以主张误工费可以主张，鉴定费也可以主张，鉴定期间的生活费等也可以主张，以及其他的有证据证明的其他费用。

前提是先认定工伤。工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。

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自动转换:这些项目都可以进行组成啊，这个基本上就是这些。

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自动转换:啊，一般的我也不会说，如果这样的话，那么大人可以出来中国的全国的药品蝴蝶穴，老婆啊，不行，猪猪甘的我不知道在哪就不知道嗯，真的，一次性都可以。

根据你所述情况，你可主张1-8的全部赔偿金额内容（但具体要以你的标准乘以时间进行计算），治愈时间与费用类别没有直接关系。

你说的情况，根据实际治疗情况，可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、外地交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费已经停工留薪期工资等项目。在劳动能力鉴定构成级别情况下，可以要求三个一次性赔偿。

你好，只要实际产生了，这些赔偿就都有

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1.医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费（需必要）。2.停工留薪期待遇。3.一次性伤残补助金。4.一次性工伤医疗补助。

首先，根据我们国家工伤保险管理条例的相关规定：劳动者在受伤后的一个月内由单位为其申报工伤，如果单位没有为其申报那么劳动者可以在受伤的一年内自行申报工伤，最后，如果工伤被认定下来后即使你身体恢复了也不妨碍你依法享受工伤待遇（三个一次性赔偿）。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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自动转换:一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这是没问题的，其他的那些费用啊复制器具你得有气质了，康复的治疗费还是有的，流行情况对性体验的工作也是有这两个月的呗，护理费用按照实际情况有没有护理？只是按照医生的诊断和建议，因为那个医疗啊呃，交通补助啊，这些也是根据实际情况，就是说有没有到异地去治疗？医疗费在里面，最关键的一个九级伤残的一次性伤残记不住吖和工伤补助金。

1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际

可以得到的赔偿有，一次性伤残赔偿金，治疗费，住院伙食补助费，，外地就医交通费，食宿费，停工留薪工资，护理费。

你好，9级伤残是可以主张本人9个月工资标准作为工伤伤残补助金，另外您所列的其他赔偿费用范围都可以一并主张

按照你的描述，这些都是可以要求主张的。都能要到这些赔偿的，只是金额的大小。工伤的赔偿只是依据伤情去界定，而不是依据治疗的时间。

营养费+护理费+器具费…… …… …… …… 具体还得看后继治疗情况。重心还是三个一次性补助金赔付率效高！

康复不影响工伤的认定，而且很多伤残鉴定都是等伤情稳定之后再去做的，没有稳定的时候做不出来，按照规定的赔偿都有

工伤是可以要求赔偿的，有各种不同的情形，不同的情形，可以要求补充的项目不一定非思念书本有很多事情是可以灵活处理的。

你好，基本康复和是否构成残疾不矛盾。康复之后还是建议你做鉴定，鉴定是否构成残疾，如果构成，这些项目都能要求赔偿，不构成的话，4-8就没有了。

上述你提到的费用用大部分符合规定，但要具体分析。还可以主张伤残就业被助金。评残是按受伤时的情况参考。已经支付的就不再赔偿

您好，定残都是在身体康复以后，根据康复的程度判断残疾等级的。第8项是都可以得到的。其他的赔偿属于意外险赔偿或者侵权赔偿的范围。

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工伤可以要求赔偿金。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。