你好，你们应该做好防护，如果你们不去，就会被认定不认真实习，你们应该拿到报告以后再举报他们。只有这样才能达到目的

我就是专业医疗律师，这种情况应该特事特办，所有的全国的疫情大部分都是不可，抗抗力，有些是人为的因素，所以要分别进行斗争和追究责任具体也有。

你好，如果有和医院签订的实习协议，按照实习协议约定来处理。或及时和学校联系，让学校出面和医院协商确定实习安排就是。

找卫健委投诉。卫健委是国务院下设机构，是以国家卫生和计划生育委员会为基础，整合了原其它部门承担的卫生健康管理职能而设立部级机构

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自动转换:你好看了下你描述的情况，那目前你这方面确实没有什么可以法律可以给你们保护的啊，就是正常来讲，你也只能去恢复实习工作啊，完成事先排才能获得相应的实习报告，如果你实在是又想获得实习报告，又不愿意去再去这儿工作实习的话，那可能确实没有办法，我理解你的心情和感受，但是你这个东西法律确实帮不了你忙嗯嗯。

你好，你们这种情况是针对某个人还是你们所有的实习生而制定的，建议先跟实习单位沟通，协商，一般不会卡实习得，毕竟你们也是为了工作而感染的，如果真的如你所想的，又协商不成，可以考虑诉讼。

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自动转换:有点儿情况，可以向微纤维经营投诉。

根据近两年政府部门对于新冠疫情期间发生劳动争议对各种意见认为，无论是在实习期间或还是在工作期间身患新冠肺炎并不属于工伤，如果身体暂确实不能参与实习，凭当地其他医院相关于开具医嘱向实习单位请假，实习单位如果拒不批病假，后续又拒绝签署实习报告的，可以以此为由向其主管部门申诉

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自动转换:唉，你好朋友，向你描述的情况呢？你们呢？和这个医院之间呢？应该是属于普通的，这个实习协议一个啊，这个合同关系啊，那么具体啊，需要怎么去做啊？那么要看双方之间的协议约定是怎么约定的好？建议您这边呢啊，可以和学校啊，可以学校进行沟通啊，因为一般的协议呢11协议是三方协议的啊，那么可以由学校出面啊和医院啊来进行协调啊！

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自动转换:

你好，你这个法律规定，医务人员工作上感染新冠死亡要认定为工伤的。你这个就请病假就行了。现在都不管这些了。请病假属于正常情况。

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自动转换:医院后续是不是以没有实习为由拒绝签字，作为您实习合格的这个理由，那您现在应该保留证据，因为现在音乐已经要求您是居家，并且是同你是在实习，那么把这个证据保留就可以保护自己啊，嗯嗯嗯嗯嗯。

你好，你跟单位签的应该是实习协议，实习协议这一块实践中主流观点是认为非劳动关系，不适用劳动法，劳动合同法等劳动关系范畴的法律法规，适用你们实习协议约定内容，建议仔细看下协议内容，身体不舒服是请假的正当理由，如果是学校牵头的实习，可以请学校出面协调，是否可以顺延实习期，或者出具实习报告，实在不行可以到卫健委投诉或者具体根据协议内容是否可以提起诉讼。

你好 对于您的这种诉求 起诉的话一般是很难被支持 因为您这边和实习单位应当没有签订具体的书面协议加以约定，建议您这边可以向当地卫生健康局进行投诉反映解决

首先，根据我们国家劳动法规的相关规定：现在处于实习期，严格意义上不属于劳动关系，其次，遇到这样的事情你应当第一时间和学校反映让学校帮助你协调。

你好，这种情况建议你先向医院的上一级主管部门联系一下，看看是不是可以帮你协商一下，如果对方执迷不悟，你可以向劳动局申请劳动仲裁

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自动转换:嗯这位朋友你好啊，非常理解你这个心情啊，啊，对你其实保护最大的一点就是根据国家人保部一些这个卫健委的相关文件啊，就是工作当中感染性惯的阳性的，应当认定为工伤啊，这是非常重要的一点就是，当然这个是专门指的医护人员，我相信你实习人员肯定也属于医护人员啊，所以说呢，你医护人员在工作当中感染性关的话与工商这是至关重要的，而你也属于工商这一点进行维权，那么医院的话，他就不得不给你采取相关的保障措施啊你这个啊，不行的话你可以投诉到卫健委或者投诉到市民热线啊去反馈你的这个不公平的遭遇的遭遇的问题啊这样的话呢是一个完善的保障好的，谢谢。

你好，这些方面法律没有规定具体的细节，如果作为医护人员，因为工作原因感染新冠的话，应当是属于工伤的，但是你们并不属于正式的职工，也很难受到保护

你好，现在新冠已经被列入国家乙类乙管传染病管理防控措施，如果感染了，只能走病假程序。政策有调整，你要感染了，就请假休息。

这种情况，如果实习是学校统一安排的，可以向学校反应，由学校出面和实习单位沟通。如果学校不处理，再向上级单位反应。

医院对于实习生有专门的管理制度，包括你们签订的实习协议中对此是否有过约定可以看一下实习协议。关于复工的问题，按照当地的政策执行。

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自动转换:你们现在是实习，实习与其实习阶段，如果感染了习惯的话，也不属于工伤，嗯，因为你们也不是政治，就是在编的这个工作人员正常，就是在家休息就可以了。

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自动转换:怎么可能拒绝医疗援助呢？其实是不是因为实习？现在医院拒绝救治是指病人也会得到处罚，但是客观情况是，现在医疗技术非常严重，看到人质不着急住上医院了，你这个是因为一张最晚有现的问题，其实你可以投诉去打倒地的事了，我爱莲花，或者说是医疗投诉电话。

你好，根据你的问题描述，如果确实被感染新冠疫情，那么可以提供相应的证据予以证明，然后给医院沟通进行处理，但医院也不会非得强制在感染新冠以后身体处于微弱的状态下进行实习，这种实习期不满等理由拒绝签实习报告，那么可以跟学校教务门或者是你们的辅导员老师进行联系说明情况。

按照现在的政策阳了肯定是不允许去上班的 但是没有办法，现在医护人员严重不足，很多都是带病上岗的，这个只能协商

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自动转换:

① 前述医院在管理中缺乏对实习人员的人文关怀，其相关行为是对实习人员健康权、生命权的漠视。对此，一般通过道德规范加以评价，当且仅当该院的相关做法导致严重后果时，法律才会对其加以评价。 ② 建议你方在做好日常防护的前提下，向院方工会组织反映前述问题，请求工会组织与院方进行谈判。 ③ 你方还可就前述情况向当地卫生健康主管部门反映，请求其督促相关医院改进工作方法。

可以提供感染新冠肺炎的相关证据，提交给对方然后保存你们沟通的证据。如医院事后以实习期不满拒绝在你们实习报告签字，可以向卫健委投诉处理。

实习期内，你与接收实习单位没有劳动关系、劳务关系，双方之间仅存在较为松散的合同关系。因此，如果在没有更好的单位接收前提下，强化自身保护，安心渡过实习期。

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自动转换:你好，相信所说这种情况啊，建议啊，你可以通过你们学校，由于这个实习的这个三亚医院沟通一下，因为毕竟你们属于实习期啊啊，这个是你们啊，他们需要注意的一个问题啊！

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自动转换:而你好，如果该医院拒绝给你们实习报告签字哈，给你们你们做不利的啊评价啊，你可以反映到当地卫生健康委员会找到卫健委主任相同反映这一情况。

你好，一般是要按《实习协议》的约定解决，比如关于实习期的中断与延续、医疗援助与福利、实习考核标准、实习协议解除等等。有约定按约定解决，没有约定可以通过学校协商进一步解决方式，以不影响实习为前提。

对于您所讲的这种情况，因为在法律上对实习，以及实习的报告鉴定等相关问题，没有完善的法律依据。建议对此问题尽量与所实习的医疗机构沟通协商处理，以便达到自己需要的实习报告，等由对方签字之后再对其他问题进行进一步沟通协商

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自动转换:看来你咨询的问题，你这个情况我的建议，你们是最好是通过当地的卫生局来进行协调来处理，不要跟医院搞得太僵，太毛病，毕竟以后你们的设计报告只要他们的签字盖章的。

复工期间感染新冠就是自己买药吃，医院怎么医疗援助呢？让在家休息就等于你们实习了。学生在实习期是跟具有劳动合同关系的用工是不太一样的。实习期本身也没有工资。能保护你们的就是做好防护。

您好，就您描述的情况，既然是通过学校去参加的实习，可以请学校出面按照实习协议的约定处理，解决不了，可以向当地的主管部门寻求帮助。

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自动转换:你好，这个事的话，我一般也不用做法律程序，直接向医院的主管机关反映情况就可以。

向主管机关反映。

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自动转换:

根据您的情况描述，您现在所担心的是所有人必须面对的事情，只不过您在医院里实习这个情况尤为严重一点。如果您实在害怕的话，那您可以向卫生健康委汇报反映这个情况，让他们去协调解决。也可以向你们学校汇报一下这个情况，让你们学校去协调处理这个情况。应该说，每个人现在都遇到了是新冠的问题。

你好，如果这个盖章对你很重要的话，建议尽量和实习单位直接领导协商沟通，不要轻易闹出纠纷；医疗单位工作性质比较特殊，你所说的对方拒绝提供医疗援助问题，尽量通过温和方式确认是什么原因，不要情绪化处理。

你说的情况，尽量和对方协商处理。目前的情况是已经放开，如果为了避免感染而一直不实习也会影响学业。即便不实习，也不排除不会感染。

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自动转换:您好，之前因为实习原因，在医院感染相关病毒，医院没有承担相应的赔偿责任，可以准备起诉状和相关的证据向法院起诉医院要求医院赔偿嗯。

这个最好跟医院协商解决，这个涉及到人情世故，你这个目前来讲没办法，通过法律途径不行，因为你不是劳动者，你这个等还只能通过法院打官司而不能进行劳动仲裁维权。

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自动转换:

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自动转换:

违法。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。