李小娟
律师
1.从利益最大化角度考虑,先争取认定工伤,申请劳动能力鉴定。认定工伤的前提原则上双方之间存在劳动关系。需要收集整理这方面证据以防单位不认可劳动关系,不认可劳动关系情况下工伤认定部门也可以直接认定劳动关系或者让劳动者先去仲裁确认劳动关系。
2.保留跟单位沟通以及索赔的所有记录,以便仲裁诉讼口说无凭,也可以产生仲裁时效重新起算的效果。劳动工伤索赔是仲裁前置案件,需要先走完第1步后申请仲裁,不服仲裁的,然后诉讼。
3.如果劳动争议案件行不通,可以按一般民事案件里的提供劳务受害案件要求单位承担责任,民事案件里要做的鉴定是伤残鉴定。跟工伤劳动能力鉴定评残标准不一样。
4.工伤案件也做持久战心理准备,精力有限的可以委托律师,让律师协助办理。
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