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全部(36)位律师解答

¥1.06
许家苗法律执业者

32"
自动转换:装修公司没有承担责任，你说的爆空头，如果是单独的，不是以公司的名义，那么使他个人的协会工资当然是不少的了，但是个包工头，如果只是个人的话，就是你们公司只是安排的工商应该是必须承担的，这是愤怒的法律责任。
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2023-02-16 09:13:10

264
- 匿名服务方：
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  21"
  自动转换:你说使用的方法不当，这个花花不大，也没有这么多这个证据是不是？唉，能够证明包工头指示的还是工人擅自做出的，这是减轻公司责任的一些途径。
  
  2023-02-16 09:13:56
¥1.06

夏虹法律执业者

1.个人包工头与临时工之间成立劳务关系。2.临时工的损失由三方承担，即临时工自担20％，包工头60％，其余20％由公司承担。
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2023-02-16 09:13:29

27
¥1.06
张凤启律师

16"
自动转换:这这种情况受伤的工人由包工头附二包工作单位承担连带赔偿责任。
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2023-02-16 09:17:37

154
- 匿名服务方：受伤工人的赔偿（包括医疗费、住院伙食补助费、误工费等）由包工头和我们发包方共同承担连带责任。
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  2023-02-16 09:18:48
¥1.06
许夏子律师

根据这种情况，积极和家属协商，做好善后理赔工作。如果实在没有钱，那您公司是有限责任公司，也是以公司的财产为限去理赔。
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2023-02-16 09:17:58

3
- 匿名服务方：具体可以＋v详聊，summer888899999
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  2023-02-16 09:18:24
¥1.06

张佳伟律师

首先，根据我们国家民法典的相关规定：受伤的员工为公司工作，那么出现了事故单位应当承担相应的责任，其次，我们国家法律规定如果公司和劳务提供者存在劳务关系那么公司本身不存在过错的情况下，风险由劳务者承担，何况公司也承担了十万元的医药费。
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2023-02-16 09:19:44

54
¥1.06

张扬智律师

15"
自动转换:您好，这种情况，这个包工头要承担主要的赔偿责任，你们公司承担的也就是次要责任，你们可以跟受伤者协商退款。
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2023-02-16 09:19:56

19
¥1.06

刘闯法律执业者

您好，实际上伤者是包工头叫的，和包工头之间是存在临时雇佣关系，可以由包工头来承担部分的赔偿损失，由于伤者操作不当自身也存在重大过错，是可以减轻雇主的赔偿损失。如果协商不成，建议停止赔偿，让伤者走诉讼程序由法院依法判决或调解，确定各方的赔偿责任大小
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2023-02-16 09:23:20

2300
¥1.06
李鑫律师

43"
自动转换:嗯，你好，根据你的描述啊，那么这个包工头和公司啊，它是一种承包承揽的关系呢，还是固定的关系，这是第一点，要分析的第二点的话就是这个包工头和这个受伤的工人之间啊，他是一个雇佣关系，这个是肯定没有问题的啊，第三点啊，就是在发生这个事故，我们可以称之为事故啊，那么这个施工方，包工头，或者说这个工人个人自己有没有存在过错啊？从这三点来，具体的明确啊，公司是否承担责任？
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2023-02-16 09:29:39

184
- 匿名服务方：
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  56"
  自动转换:目前来说啊，他不是说签不签合同的问题啊？你签合同是能明确你们是什么样的一个法律关系？比如说是承担了，承包了还是雇佣了对吧，只能明确这样一个法律关系，那么你如果没有签合同的话，你可以通过你的这个聊天记录呀，还有这个付款啊，还有这个这个室内装修的这个性质啊，包括市场啊情况啊，包括这个包工头的这个主体，他是个体工商户的还是什么对吧这个来判断你们是之间是什么样的法律关系那么好的法律关系所承担的责任是不同的？责任是不同的，那如果说是承揽关系就是把这个室内装修的这个活儿，曾岚给这个个人包工头了那你那作为公司来说也是不需要承担任何责任的。
  
  2023-02-16 09:33:56
- 匿名服务方：
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  25"
  自动转换:飞了就是说你在装修的过程当中，这个这个公司啊，这你们这个公司存在导致的这个事故啊啊，从在这个过错啊，那如果说存在过错的话，也要承担一定的责任，根据你的这个过错的英国人，因为这个圆圆阴历啊的大小和因果关系的大小来承担相应的责任。
  
  2023-02-16 09:34:28
- 匿名服务方：
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  9"
  自动转换:记得这个红直接走这个数法律程序就行了，对吧？直接走法律程序就行了。
  
  2023-02-16 09:50:35
¥1.06
黄振波法律执业者

您所描述这种情况应该是属于承揽或者是雇佣关系，劳动者与用人单位不存在劳动关系，不符合认定工伤的情形。只能是按照一般的民事侵权承担存在过错上的赔偿责任
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2023-02-16 09:41:50

586
- 黄振波服务方：您所描述这种情况应该是属于承揽或者是雇佣关系，劳动者与用人单位不存在劳动关系，不符合认定工伤的情形。只能是按照一般的民事侵权承担存在过错上的赔偿责任
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  2023-02-16 09:42:18
- 黄振波服务方：您所描述这种情况应该是属于承揽或者是雇佣关系，劳动者与用人单位不存在劳动关系，不符合认定工伤的情形。只能是按照一般的民事侵权承担存在过错上的赔偿责任
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  2023-02-16 09:42:20
- 匿名服务方：也就是说，如果定做方没有过错，是由于承揽人自己造成的人身损害，定做人或者定做单位是不需要承担赔偿责任的
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  2023-02-16 09:43:34
¥1.06

张骏律师

你好，这是人身损害赔偿纠纷，受害人是谁雇佣的就由谁也就是雇主承担赔偿责任，所以首先要确定雇主是谁，一般情况下如果你们公司不是雇主不用承担责任，除非墙体倒塌有证据证明你们公司有过错，如果你后面所说的和劳务公司签了由劳务公司给介绍人员你们公司进行雇佣该名雇员干活的话，那你们公司就是雇主了，那你们公司就要承担相应的责任了，但是即使承担责任一般也要根据过错的，大概率不会承担100%。
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2023-02-16 09:52:03

3
¥1.06

赵炜律师

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，您说的这个情况要分几个方面来解决，第一，包工头跟你们是一个什么关系？你们之间有没有建设施工合同或者说承包合同？如果有的话，按照合同内容条款解决。第二，包工头招用所谓的临时工，你们事先明知还是不明知，你们对包工头的现场施工有没有监管？如果你们管理不到位。可能有责任。第三，您说跟劳务公司有合同，那这个劳务公司就是这个包工头吗？还是其他人？您这个问题没说清楚，不管是谁如果有合同还是要以合同为准解决。第四，现在您说这个伤者躺在医院，你们已经没有这个能力支付剩下的医药费的话，如果要解决这个情况的话，您要跟包工头以及所谓的劳务公司双方三方进行协商怎么解决？协商不了的话，恐怕要通过诉讼解决。
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2023-02-16 10:14:25

15
¥1.06

赵宴敏律师

18"
自动转换:你好，应该是包工头，也要承担一部分的赔偿责任，因为是他雇的人，他要对这个故人所干的这个活以及这个人也要承担一定的责任，那你现在不想理赔的话，可以直接走法律程序。
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2023-02-16 10:30:39

96
¥1.06

王宝珊律师

你好，虽然你们这边与劳务公司签订了合同，目前最关键是要看伤者是哪个公司找来的如果是劳务公司找来的劳务公司优先需要进行赔偿，同理如果是装修公司那么应当由装修公司优先承担赔偿责任
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2023-02-16 10:47:01

1489
¥1.06

王珍律师

出事的第一时间就该找律师咨询了，应该让包工头解决，垫付医药费，本来可能临时工跟公司扯不上关系，现在公司一付医药费，关系就扯上了。你可以不赔了，但是之后对方起诉了，责任就是公司的。除非包工头愿意自己担了
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2023-02-16 10:52:12

163
¥1.06

陆畅言律师

41"
自动转换:看来你咨询的问题，你这个情况是应该这么说是受伤的那个工人要看是谁雇佣的，那么又不用他的人是来承担这个责任，呃，如果说承包方对这个施工没有使尽到安全保障，也当然也是需要承担一定的责任，具体怎么样承担责任是比较有法院来判断的？
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2023-02-16 10:52:27

279
¥1.06

毕姚胜律师

描述你们双方构成劳务合同纠纷，如果是劳务合同纠纷的话，产生的是雇佣关系雇佣关系的话，也要承担这个赔偿责任，他当事人本人也要适当承担责任，因为他是没有采取安全措施。
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2023-02-16 10:54:38

16
¥1.06

李晓轩律师

你们不是找的包工头包工头个人又找的工人吗？哪里又出来了劳务公司。劳务公司跟包工头有什么关系？你得把这些讲清楚。
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2023-02-16 11:09:22

361
¥1.06

杨亮律师

你好，伤着和包工头属于临时雇佣关系，他们之间得责任需要由包工头承担，伤者个人有过错得话需要承担部分责任，现在要是公司承担不起得话，可以积极协商，协商不成，就让对方起诉，然后等法院判决划分责任，按照判决履行即可。
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2023-02-16 11:16:57

15
¥1.06

赵少阳律师

您好。根据《民法典》第1192条的规定，包工头与临时工之间形成个人劳务关系。雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。因此，根据您的描述，如果拆墙由于临时工施工方法使用不当导致墙体倒塌，那么需要判断包工头与公司在施工过程中是否存在过错指挥，临时工是否具有施工资质与经验，从而判断各方的过错程度。但一般情况下，公司若无错误指挥并不需要担责，基于人道主义可以垫付医药费，注意保存下医疗票据，以便此后向责任人追偿。
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2023-02-16 11:39:33

0
¥1.06

丁辉律师

16"
自动转换:像这种情况，如果你公司啊没有那些景配厂啊，没有能力进行支付，这个医疗费用，那么可以让对方啊走诉讼程序是进入法律程序没问题的。
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2023-02-16 11:49:07

61
¥1.06
张华北律师

您好朋友，根据你描述的情况，如果贵公司和受伤工人之间并没有任何的劳动劳务关系，那就不需要对其受伤负责，但是要确定的是你们发包给其他劳务承包者具有相应资质。
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2023-02-16 11:57:23

675
- 张华北服务方：这种情况下如果和用人单位存在劳动合同，可以主张工伤赔偿，单位需要在一个月内申报工伤，劳动者家属可以在一年内申报工伤。
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  2023-02-18 20:53:16
¥1.06

宋成海律师

发生工伤，及时申请工伤认定。如果用人单位不申请工伤认定，职工个人可以及时到社保局申请工伤认定。走工伤程序。需要赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，误工费，康复费，营养费，交通费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金。在解除劳动关系时，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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2023-02-16 12:01:25

52
¥1.06

王小兵法律执业者

44"
自动转换:结合本案的案件实际和民法典的具体规定，在本案当中责任不应当由公司来完全承担包工头，他负有相应的责任，老公司也具有相应的责任，好吧，因此本案应当走司法赔偿程序，否则的话，由公司一方的承担显示公平嗯。
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2023-02-16 12:06:33

19
¥1.06

周钰淇律师

让对方起诉吧。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；被告身份证号、姓名、住址、联系方式等（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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2023-02-16 12:46:02

12
¥1.06

邵明君律师

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，应该由雇主承担工伤赔偿责任，但是如果包工头和受伤工人没有施工资质，贵公司又知情，应该会承担连带赔偿责任。
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2023-02-16 13:05:13

1
¥1.06

孙杭林

你说的情况，如果包工头没有资质，需要有资质的单位首先承担责任后，可以向包工头进行追偿。受害者有过错的，可以减轻包工头的赔偿责任。
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2023-02-16 13:16:59

495
¥1.06

谢福金律师

25"
自动转换:嗯，你好像您所说，这种情况有一个跟外面下面公园是没有劳动关系的，所以唉，公司里面是不需要我的任何责任的有关系，只是包工头和那个差距红的就是从这一个劳务关系，这个应该是有包工头对那个工人就是一个赔偿就可以了。
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2023-02-16 13:46:04

53
¥1.06

杨康律师

按照法律规定，如果公司将工程承包给没有资质的个人，实际施工人雇佣的工人出现伤亡是由公司和实际施工人承担连带赔偿责任
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2023-02-16 14:12:45

165
¥1.06

马范君律师

22"
自动转换:哦，你所说的这种情况，如果专公司和这这个劳务公司签订合同的话，那么这个包工头的行为应该属于老公司的行为，与你公司无关，只要你有专业公司没有故意和重大过失的话，那么无需承担相应费用嗯。
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2023-02-16 14:17:39

56
¥1.06

张超律师

需要看你跟包工头是承揽（劳务关系）还是转包关系。如果是前者，你公司可能能免除责任。如果是后者，你公司需要承担赔偿关系。如果只是拆除，不负责提供工具，认定承揽关系可能性大些。
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2023-02-16 14:33:08

124
¥1.06

李世杰律师

你好，你说的劳务公司是什么意思？装修公司如果是直接将该部分活包给包工头，那么通常需要工人、包工头、装修公司三方共同承担损失的；如果装修公司将该部分劳务包给了有资质的劳务公司，那么装修公司不存在过错，通常不需要承担赔偿责任的。
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2023-02-16 14:35:44

42
¥1.06

何勇律师

61"
自动转换:
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2023-02-16 14:40:30

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¥1.06

刘锐律师

根据你说的情况，包工头应当负责出资为其治疗。包工头和受伤者是雇佣关系，所以包工头应负责，包工头找不懂施工的人施工是有责任的，你们公司如果把一些工程包给没有资质的人施工也是有责任的。当然，受伤者是成年人，对自己的工作不懂还要施工，对自己的受伤也是有过错的。
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2023-02-16 14:53:16

58
崔兵律师

有情况可以起诉包工头，有些情况是也可以起诉业主的，就有几十年的律师经验，必须找对对象，否则你会很被动，否则ICU的医疗费是极其恐怖的，每天的花费大大超出一般人的想象
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2023-02-16 18:25:38

117
罗超律师

属于工伤。你好，我们曾经处理过类似的案件，非常巧合，我可以告诉你如何处理维护你最大的合法权利。我们处理过类似的案件。可以给你进一步解答。
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2023-02-17 17:48:45

37
朱康乐律师

您好，首先需要看包工头干的业务是否需要资质，然后判定您公司是否涉嫌违法分包。只有在违法分包的情况下，您公司才需要承担连带支付责任；如果不属于违法分包，那么受伤的人属于包工头雇佣的人，应当由包工头承担全部赔偿责任。
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2023-02-22 12:00:25

6

问律师

匿名

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