背景：我2021年10月15号与当前的公司签订了3年的劳动合同。我目前在公司工作1年5个月，未到1年半。在2023年3月21号，公司的上级领导以没有任务安排为由，找我协商离职。 她口头上说的内容如下： 1.让我在接下来的每一天早上和晚上来公司打卡，打卡期间我可以不在公司，我让打卡3个月到2023年6月21号。（我问过她能不能提供纸质证明，她犹豫） 2.我尝试过跟她说按照劳动合同来走，但她说公司没有直接赔偿这个政策 本人疑问 问题： 1.如果协商赔偿 n+1，是2.5个月的钱，还是说3个月的钱 2.它让我每天早晚打卡，让我打3个月。如果由于我期间未到公司实际工位，被以旷工为由解雇我，我用录音作证据能不能防止她变卦。