你好，根据你的描述，如果你们双方也就是你跟公司那边有合同的话，可以到法院以合同为依据起诉。甚至如果说你们有对提成以及差旅费报销的约定或者规定，或者电话录音都可以作为证据向法院提交，或者到劳动仲裁委员会反映此种情况。

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自动转换:嗯，你好，30万的项目约定10%的提成只支付了6000多含义支付稿费为由扣除3000元，而这个首先呢，要看你和这个单位是什么关系啊，是这个呃，劳动关系呢？还是什么关系？而且你这个约定10%的提成啊，你这个是在劳动合同里面约定了，还是靠口头约定的，还是有其他的另行的协议？这个你要描述清楚，描述清楚之后呢？那我们就知道，而下一步是申请劳动仲裁呢，还是直接到人民法院起诉，起诉了，希望能帮到你。

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自动转换:你这个情况吗？可以先申请劳动仲裁事情呢，能提起诉讼，要求对方呢？把这个拖欠的这个这个费用呢结清。

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自动转换:唉，你好朋友啊，那么像你描述的这种情况呢？关于工资的问题啊，其实是首先呢，可以向当地的这个仲裁委啊，先申请劳动裁，那么如果说结果满意啊，还可以向法院提起诉讼啊，如果需要律师代理能挖可以通过平台直接找你们当地的这个律师啊！

这个有时效，劳动争议案件的相关事项，时效是一年。另外你要准备相关的资料。劳动合同，之前关于项目答应你的提成是要最好是书面相关的微信聊天记录邮件记录的。

你好，根据你的问题描述，对于公司对于，劳动者的提成是按照工资来进行计算的，如果在离职时克扣劳动者工资，那么是可以申请劳动仲裁解决的。

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自动转换:

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自动转换:就是这样，这个建立联系当地律律师座谈一下，看一下你们之间的劳动合同的约定，如果用人单位不进行支付的话，肯定是违法的，那怎么办呢？按照当利率，律师等你到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就可以了。

可以在你当地的律师事务所找一个律师帮你代理。这点钱又不多，你找个外地的律师还得负担差旅费，你自己亲自去当地律师事务所找律师吧。在这种平台发布接单的律师基本都是二道贩子。

你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁，并且要求之前经济补偿金，但是能不能拿到，需要看单位是否有支付能力。可以收集证据申请劳动仲裁

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自动转换:您好，您这边是是可以收集单位承诺你啊支付您10%提成的相关证据，升级证据之后呢，可以到你单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要这笔提成，那么必要的时候呢，可以在当地啊委托专业律师代理，或者在本平台内搜索当地的律师啊，全权进行代理仲裁，你现在来看看你能否拿回来，相应的提成啊，主要还是看车相应的证据能否证明你和单位啊，当初有相应的书面或者口头约定啊，如果有证据冲突的情况下呢，劳动争议仲裁委包括后期将向法院起诉啊，会得到支持。

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自动转换:我看到你的问题了然后你那个所在城市在哪城市啊，哪个城市？

单位拖欠工资是违法的也是违约的，约定的提成不办理，建议你申请劳动仲裁，单位如果支付稿费等在开庭时需要有证据，没有证据就得不到支持，单位就要按照10%提成给你，即总计三万元。你可以委托当地律师为你代理。

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自动转换:你好，这个是可以的啊，像你说的这个情况，只要你有证据能证明约定了10%的提成，那么正常是可以主张的，嗯，所以呢，你可以写一下你到底需要哪里的律师啊？因为这个平台，它是面对全国的啊，那么可以就近让你选择一个你们当地的，这样的话会少一些差旅费啊，当然，如果你不介意这些的话，那么也可以找找外地的律师都是可以的。

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自动转换:然后老五起床了，然后工资这个寒假的马上就可以下一次他这种仪式劳动合同还能够见液化和毛豆就可以投诉就可以进去了，不需要起诉。

你是在哪里的 ，你说的这些有没有具体的约定，怎么约定的！即使是去打官司要钱 也是要提供相应的证据才行的

① 建议您在本平台检索您所在地的律师代理前述维权事宜。 ② 您亦可在您所在省市的律师协会官方网站检索擅长代理“劳动争议”、“劳务合同纠纷”案件的律师，然后与其取得联系，委托其代理相关维权事宜。

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自动转换:如果你跟单位之间是劳动关系啊，那在你之后吧，你可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起的劳动仲裁，如果你跟单位之间只是一个劳务关系，不是劳动关系，那就是说你需要去法院起诉大概如果你想委托律师的话，可以让律师帮你带礼物。

是否有明确的关于提成的约定，比如写在合同里，欠的工资又具体是多少，社保等是否交纳，劳动合同中约定了什么内容

您好，我是刘律师，根据您的描述，那就找律师抓紧起诉吧，当然要注意及时收集固定有利证据，任何诉讼都是有风险的，证据很重要

你好，有无相关聊天记录或者，你们这种有合同约定了吗？还有你申请过劳动仲裁没？可以的话详聊下，希望能够帮到您。谢谢。

有签订合同进行相关约定吗，如果有合同约定可以起诉 处理。最好是线下找律师面对面沟通，把你手里的证据提供给律师帮你分析。

你说的情况，对方属拖欠劳动报酬，协商不成，可以申请劳动仲裁索要。最好先要求对方出具欠条，取得相关证据。

提成需要能证明双方有约定。书面约定最好，容易举证。没有书面，就需要有录音或者聊天记录。出差需要有费用凭证和能证明是出差的证据。

申请仲裁呀。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。提交书面申请时需要按实际情况准备好申请材料。

根据法律规定，提成工资属于劳动报酬，可以申请劳动仲裁索要，建议收集好相关的证据,可以委托律师申请劳动仲裁。

根据你所述情况，可以选择主张赔偿金和补偿金。你是否签订有书面劳动合同？约定的劳动合同期限是什么？用人单位在哪里？

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自动转换:哦，你好，我看了下你的这个描述啊，您这种情况的话呢，是可以申请劳动仲裁的啊，不仅可以要回这个拖欠的工资，还可以申请啊，还有那个经济补偿啊！

你好，如果你们之间是劳动关系的话，你先可以通过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的话可以向法院起诉，建议委托律师了解具体情况

如果有充分的证据能够证明有提成而且能够证明你完成了应拿到提成的工作，那么单位不发放提成的话可以以单位拖欠工资为由向当地劳动监察举报或者申请劳动仲裁要求支付，如果劳动部门不受理可向法院起诉单位要求支付劳务报酬。

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自动转换:嗯，你好第一呢，你们单位是在什么哪个省市？第二，你和单位之间有没有劳动合同或者呢？能够证明存在劳动关系的其他的一些证据，呃，第三呢，这个个项目的提成比例呃，这个是单位的啊？规章制度呢？还是单位和你个人之间的约定啊，这个制度或者这个约定有没有相关的证据？

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自动转换:代理这个案子的话，可以代理嗯嗯，你说的那个30万10%提成，你有没有合同？有合同的话，你把合同就是姓名，这些是覆盖覆盖一下发过来先看一下。

申请劳动仲裁，仲裁请求：1.支付拖欠工资24000元。2.返还无故扣除的3000元。3.给付差旅費5000元。

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自动转换:你好，用人单位无故克扣员工的工资，员工可以直接收集证据去当地的劳动部门申请劳动仲裁。

你这是什么关系呢，劳动关系，还是劳务关系，有劳动合同，劳务合同吗？如果是劳务合同，只有起诉维权，按照合同约定请求他们履行合同义务，如果是劳动合同就仲裁吧！

可以申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠你的提成以及未报销的差旅费。如果劳动仲裁不受理拿到不受理通知书以后15天之内去法院起诉单位，要求支付以上费用。

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自动转换:你好像你说的这种情况啊，如果公司不给钱啊，那个可以直接向劳动贴身的劳动仲裁，要求那个支付的工资提成等相关的，唉，服用这个都是可以的。

是否签订劳动合同，以上的约定是否有书面的协议，如果有需要咨询或者代理的，可以详细咨询本人，愿为你提供优质的法律服务

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，出现目前这个状况，您可以尝试如下方法解决，一，如您所说你们之前有约定的提成协议，那么现在对方不予发放的话，那您要收集相关的证据，比如说约定的10%的提成，对方只付了6000多，还扣了3000多，你把这些证据都要收集完整。二，出差费用报销的问题，要看你们企业有关出差报销的制度规定，只要在规定的范围内，对方就要向您进行支付报销费用，如果不支付的话，同样收集相应的证据。三，前面两项问题，您可以跟对方进行交涉，如果交涉不了或者不愿意交涉，那您要考虑提交相应证据向你们当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去投诉去仲裁，让他们调查处理，追究对方的责任。

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自动转换:看到你自己的问题，你是离职拖欠工资，需要群律师代理追回你需要是北京当时的历史，你不是当时的，应该是当地的律师帮忙处理，那么建议可以在平台上发布委托，也可以是在当地市区找律师事务所跟律师洽谈委托。

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自动转换:嗯，如果输球的金额小一些的啊，那可以委托张当地的历史进行处理比较合适吧！

证据为王，建议通过平台找北京当地的律师来，可以货比三家的方式来选择合适的律师。焦点是提成约定的证据？已经达到支付条件的证据？离职种类及手续？

首先，根据我们国家劳动合同法的相关规定：用工单位不得无故克扣劳动者工资，其次，你可以在离职后的一年内向当地的劳动保障部门去申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

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自动转换:等你。

对于您所讲的这种情形，如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，如与对方协商处理不成，要收集好相关证据材料，可及时申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。裁决生效后，申请法院对其强制执行。如需帮助可以点击本律师头像，发布定向电话订单，具体详细沟通。

您好，建议您这边在本平台内搜索北京当地律师代理进行诉讼，也可以在当地律所委托律师一对一沟通，需要申请劳动仲裁来索要

建议你还是在平台上进行招标，这样的话委托律师处理比较好，如果在这里面大家都是解答咨询的，你就可能很难帮助到你。

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我就在北京这种情况，可以由团队进行处理，但是具体什么情况呢？一共是多少钱？说过很小的名额的话，是没有什么意义的，因为成本太大

你好，朋友，申请劳动仲裁是免费的，并不非要委托律师，你自己也是可以的！申请劳动仲裁你只需要准备劳动仲裁申请书和证据材料到当地的劳动仲裁委员会递交材料申请就可以，你如果需要的话，可以在我这里办理，全程指导服务，我可以远程协助你处理。

您好，如果您想找北京的律师，建议直接发单要求北京的律师或者在北京当地的律师事务所找律师当面咨询一下，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

类似这种情况，如果想获得用人单位，因为拖欠劳动报酬，需要向劳动者支付百分之50到100%的赔偿金，需要向劳动监察部门举报，取得劳动监察部门的责令纠正通知，再按照劳动合同法第85条的规定给予取得劳动监察部门的责令纠正通知，再按照劳动合同法第85条的规定给予支付本金以外，另外再加百分之50到100%的赔偿金

你好，涉及公司拖欠工资报酬的，可以向公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉处理

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自动转换:你好，你可以联系我，我这边儿给你推荐北京靠谱的律师，为你代理处理，你可以联系我，给我打电话。

您好，您说的这些有没有书面约定或者证据，特别是关于项目提成的约定是需要提供证据的，否则很难被支持。 至于其他的费用和支出都需要看公司的制度和您手头的证据。

可以代理。 有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。你好，我们曾经处理过类似的案件，非常巧合，我可以告诉你如何处理维护你最大的合法权利。