33"

自动转换:嗯，你好朋友，大概看了一下你的情况，已经你提供的相关的材料啊，那么首先来讲呢，这个权益肯定是可以维护的，如果属于劳动关系啊，可以提劳动仲裁，如果说属于劳务关系，直接向法院起诉啊，那么你提供的这个材料呢，它是有瑕疵的啊，还是需要结合其他的证据啊，进一步形成完整的证据链，才能得到法院的支持啊，那么详细情况呢？可以详细沟通啊！

12"

自动转换:啊要有这个欠条的话呢，是不是很法院起诉的？嗯嗯，写作的话要为工作的可能性是非常大的啊，可以委托律师啊你是哪里的？

如果对方联系不上的话，如果你知道对方身份信息及联系方式，可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼主张拖欠你的工资。

42"

自动转换:嗯，你好，根据你的描述啊，首先呢，这个没有劳动合同，仅仅有一张，这个相当于是欠空调的工资的这么一个欠条，那么欠条你是16年从这个时间上来说已经过了三年的诉讼时效，那如果是存在劳动关系啊，那你已经过了一年的综合实力，所以了，在这种情况下来，由于你没有即使的主张自己的权利啊有可能啊，上市的这个申诉的这个机会啊，希望能帮到你。

28"

自动转换:看了你咨询的问题，你咨询的15年三月至16年零年适合对方欠下谁会有工资13万元整母劳动合同，对方只有对方签字的欠条是同时段公园一样，工资没收回，是你这个情况是可以通过诉讼来追她的。

你好朋友，根据法律规定债权债务的诉讼时效是3年，如果过了诉讼时效就很难再要回，对方中途有没有给付过你工资？你有没有每年都有向对方催收？这很关键

20"

自动转换:您好，这种情况，那你要准备起诉状，对方的身份信息，相应的欠款证据材料向法院起诉对方法院判决生效后，对方不方不方向法院申请强制执行。

可以要回来，准备证据起诉吧。

10"

自动转换:

26"

自动转换:嗯这位朋友您好，我确定你自己想法院起诉啊，因为这个工资已经结算了结算了之后呢，之后呢，没有拿到钱，然后现在他有十年了，所以说呢，有法院去判啊，因为相当于说工资的这个性质，然后呢，转化为普通的债券啊，你可以在善良资源自己组长啊，这个时效果就是他有问题，因为他过去一直在的，你可以去证明里面大家都跟大家都跟她要多多跟他要这个时效期不多了好的，谢谢。

102"

自动转换:

16"

自动转换:你好，可以通过起诉来解决，但是你要知道对方拖欠你工资的话，这个人的身份信息才行，嗯，有他的身份证号码，可以委托律师来调取他的户籍信息，也同样可以起诉。

时间太久了，中间有向对方催要过工资吗。有欠条可以直接起诉要工资，但是诉讼时效是三年。固定相关证据后尽快在被告所在地起诉维权吧。

应该已经过了诉讼时效，但是还要看你从那之后有没有催对对方支付工资，并且保留了证据，如果催要过而且有证据，那就从催要之日起往后推算三年，如果还没超过今天，可以去法院起诉，要求对方支付工资。如果已经超过了也可以起诉，但是赢不了

你好，如果有欠条的话，可以直接到法院起诉，但是有三年的诉讼时效，不要过了时效，建议委托律师了解一下具体的情况

首先，根据我们国家劳动仲裁的相关规定:劳动仲裁的时间为一年，其次，根据你所发的欠条看应该属于劳务关系，如果有欠条根据相关的法律规定可以直接以普通债权来向法院起诉，最后，由于时间长远有过了诉讼时效的风险存在。

12"

自动转换:我看到你的问题了，你关于你说的额，补充问题其实嗯，目前你说那个有些数据啊，我认为你可以尝试在恢复。

能不能拿回，取决于两方面，一个是能不能打赢官司，一个是能否执行到钱。诉讼方面，主要是错误诉讼时效可能已过期，需要有催款的证据。

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，目前这个状况，有两种可能性的结果，一，你这个工资是2016年欠的话，那么，按劳动纠纷解决的法律规定，只有一年的劳动仲裁时效，所以你16年到现在已经有七年之久了，如果没有特殊的证据能证明诉讼时效中断的话，您这个是有法律风险的，没有劳动仲裁受理的可能性。二，再说一下民事诉讼法的规定，如果你们这个不算是劳动仲裁，就算一般的民事纠纷法律诉讼的话，那么按现在的法律规定，也是三年的诉讼时效，你16年到现在有七年之久，也远超了这个诉讼时效，除非你有证据能证明这个诉讼时效是在中断期间的，要不然法院也不能受理了。所以您去收集一下证据，看看有没有诉讼时效中断的可能性，这个对你来说非常重要。

这种情况已经超过了诉讼时效，如果对方对于诉讼时效提出抗辩没有其他证据证明诉讼时效中断，存在较高的败诉风险

13"

自动转换:你这个是结账证明的结论证明看见证明不了怎么弄？是企业账号呢？那么说明已经交给你们钱了吗？这个不好，这么样的。

你好，你这个还是有一定的风险得，就看可以找到当时一起工作的人能不能出庭作证或者有没有写这个单子得时候的证人，希望能够帮到您，早日拿回自己的血汗钱。

根据你所述情况及民法典的规定，对于欠条，没有明确还款时间的，自主张之日起才计算时效，因此可以主张。但前提要通过录音等方式固定催促证据。

10"

自动转换:像这种情况可以起诉对方啊，可以进行激素嗯。

34"

自动转换:你这个情况嘛，可以去那法院的起诉，通过诉讼形式的要求呢，这个对方还款，实际上呢？唉，起诉呢只是一种方式的最后一个，如果对方他没有还款能力的话，那也可能是说你证书，判决书在手，但是实际上你之前不到位，所以你问你这玩意能不能要回来？实际上这个40分分钟，说他有钱了，他能给你，他没有钱的话，那就还不了呗，就这么个情况啊，再见。

15"

自动转换:啊你好，那么这个朋友那么建议你再补充两个证人证言啊，提供相应的出庭正确，这种情况下提出对方判决你胜诉的可能性是很大的。

你好， 可以要回来， 建议你委托律师，帮你诉讼，你可以联系我， 为你推荐广东有经验的律师帮你维权。

您好，建议您收集与工作内容相关的材料，如工作证、工作记录等，若无则需有其他工作人员证明；用手机短信或微信固定用人单位承诺支付的证据。

您好，如果对方到时不出庭应诉不援引诉讼时效已过来抗辩，您这边还是有胜诉的可能，如果援引诉讼时效已过，您这边又无法提出证据证明这段时间您一直主张过还款，那么很可能会因此丧失胜诉权利

你这个很麻烦了，已经过了诉讼时效，如果对方不出现那是没有问题的，如果对方出现看病，那你这个案子可能就赢不了，有这个风险。

18"

自动转换:啊，您虽然有这个公司的欠条，但是也许不上，所以这个情况您只有走法律程序，那就是委托律师调取对方的工商营业执照或者十个人的身份信息，然后起诉对方。

你好，根据你的问题描述，只有这一张工资结账单，那么证据是很单薄的，如果能找到之前的索要的相关的证据，那么要回的可能性比较大，但是这里面你也需要知道对方的基本信息，如果连基本信息，比如个人姓名，家庭住址，电话等等，这些不知道的话，那么可能立不上案。

您好，我是刘志凯律师，您这个证据先放在一边，诉讼时效都是一个大问题，很想问你呢，为什么早不咨询律师并起诉呢

38"

自动转换:根据委员的案件事实，结合劳动法，劳动合同法的规定，答案按照举证责任倒置的规则来提起劳动仲裁，目前，手中的线索和证据能够立案，对方负责承担举证则，否则就要作出劳动仲裁，由于支支付劳动报酬，按照这个时候来走，就能够实现权益。

过时效了。“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的，依照其规定。”这表明，我国民事诉讼的一般诉讼时效从2017年10月1日起为3年。

这个只是初步证据证明他结账后应该支付你多少钱，但是时间有点远了，你是否中间有催告过对方？有没有相应的记录？

我看了你的文字描述和你上传的欠条，我认为，你只要证明每年都去要了的。就可以去维权，如果不能，就超过诉讼时效了！

建议从现在开始，不管是微信联系还是电话联系，都要保留好文字记录或者是通话录音，另外是否有欠款人的身份信息？除了名字之外还需要有身份证号。

昨天工资这么长时间，对诉讼时效仲裁失效都是个大问题，必须采取相应的技术措施和策略，福州的话，诉讼成本也是很大的，所以关键方法和策略和灵活的处理和计计策很重要

您好！可以起诉解决，需要您调取通话记录证明一直在相对方主张还款，其他的您也没有证据，就看法官是否能够相信您所说的。