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您好，我是刘律师，根据你的描述，您是在上下班途中自己摔伤，不属于工伤认定范围，您购买的保险和工伤之间并没有必然的关系，你可以正常报你购买的保险，单位给你买的雇主责任险也可以正常报销，保险之间不能相互抵扣 也就是说您这个情况不能报工伤，享受工伤待遇，因为不符合工伤认定的条件，但是雇主责任险你可以正常享受您自己购买的保险，也可以正常享受这两份保险，不冲突可以获得双倍赔偿 我是刘律师 我的电话13102121801 微信同电话，有需要可以添加微信联系

规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》

认定不了工伤。

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你自己刷商的不构成工伤，即使申请认定也会被驳回。如果公司愿意给你报雇主责任险，那对你来说还算有用。如果公司不给报，那你就全部自费了。走法律途径也赢不了。

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自动转换:你好啊，这种情况呢？是在上下班途中自己摔伤啊，不属于工伤认定的范围，你购买的保险和工程之间啊，没有多少必然的关系啊，你可以正常走保险，嗯，单位给你买的这个雇主责任险也可以正常报销对啊！

你好 如果您这边在上班途中是单方事故 并且承担全部责任 建议就不要申报工伤，也无法认定为工伤，直接走雇主责任险来理赔

1.按照您这种情况属于单方全责很难支持认定为工伤，因为在工伤保险条例第14条规定必须是机动车辆发生交通事故且非主要责任以上的方可认定为工伤.2.但是你可以申请医疗保险范围内的医药费比例报销。3.电动车有缴纳保险的商业保险与工伤保险不存在冲突，可以同时申请，只是在医药费方面不可以重复

这就是骗你的，工伤待遇和一般的商业保险差太多了，根据有几十年的律师经验和法律总顾问经验以及疑难法律问题处理实践经验来看。必须要有高超的法律技术。才能解决您的问题

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你说的情况。因为是单方事故全责，一般不能认定工伤。可以申请商业保险理赔，投几份保险，可以获得几份赔偿。

你好，根据工伤保险条例的明确规定，上下班途中，必须是发生交通事故，且你是非主要责任，才能认定工伤。你这种情况是不能被认定为工伤的，当然，去听他们有一些法律以外的途径那么也可以去试试。

你好，按照法律规定，上班路上发生交通事故非主责方，视同为工伤，所以你的情况自己摔伤的不属于工伤范围，无法申请工伤认定，如果单位购买了雇主责任险，建议走雇主责任险。

这个也算是合理的。因为一旦诉讼处理，这个很难会认定为工伤的，如果能申请到工伤认定书，那就走保险程序比较好的。如果不行，那就很难。还是走赔偿程序会很好的。

可以认定为工伤，首先，根据我们国家工伤保险条例的相关规定:上下班途中出交通事故非主要责任的也算工伤，你可以让单位在一个月内帮你申报（这种方式你最省事），如果单位拒绝你可以在受伤的一年内自行申报即可。

你好，根据你的问题描述，你的情况属于工伤，你可以尽快申请，保险跟事故二者竞合，并不影响二者的理赔，所以你可以尽快去申请工伤认定，然后走保险理赔。

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自动转换:嗯这位朋友你好啊，这个非常遗憾，江苏和浙江在这一点上一张是类似的啊，江浙沪，玉兰都是类似的，就是上班的路上，如果说是单方事故，一般认为就是自己的，也就是你本人的全部责任，你本人的全部责任的话，是没有办法申请针对工伤的啊，但是呢，这种情况下，这个呃非常不利的，也是呢，就是说雇主责任险，按道理也没有的赔偿啊，因为只有工商顾主任人选才会陪啊所以说呢，你这个就看这个店名车的保险，反正也没有啊，店名都是保险，如果也是约定的必须以工资作为前提的话那你电瓶车的保险也就没有培养啊，所以说呢，你这个一定要看一下这个电瓶车的保险怎么写怎么写的啊好的？谢谢。

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自动转换:你好像您所说，这种情况基本上是不服工伤认定的条件的，人家法律规定是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，我才是国人定公商务如果是自己单位的责任的情况下，这个是不会认定为工伤的，所以你可以通过与其他保险进行一个礼拜都是可以的。

亲，工伤得前提是存在劳动关系，雇主责任险，有可能你们之前不存在劳动关系，是其他的法律关系基础，不同的法律关系，在责任承担上是不一样的，所以你最好带着资料线下咨询好律师，到底是走那种打法，策略搞错了，直接影响你的维权结果哟！

在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。只有在上下班途中，“非本人主要责任”才是职工能否认定工伤的一个重要条件。根据有关规定，“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。

你的情况不属于工伤，认定不上工伤。可以走雇主责任险，要求保险公司赔偿医疗费，误工费，护理费，营养费。提供事故认定书，住院治疗单据。

1.这没有申请工伤之必要，雇主责任险属于责任保险，可依法申请。2.商业保险与雇主责任险，险种不同，目的各异，可以同时主张。

你陈述的情况，按照法律规定，由于属于单方事故，因此不属于工伤，无法按照工伤来处理的， 但是这不影响你的商业保险。

这种情况，单方事故所造成的受伤，不属于工伤范围。如果公司购买了雇主责任险，可以和公司沟通，申报雇主责任险

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自动转换:啊，一般交通事故商家版的话，还能让租户适配的那工商的，但一般你都能达到主要责任主要主要主要整容下一班是吧，时间当中很难很难认识鑫鑫鑫鑫鑫鑫鑫鑫鑫鑫鑫鑫鑫。

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自动转换:你这个情况可以去申请工伤认定的，嗯，台风那个台风那个不属于工厂，但是你这个是自己摔倒的话，我们可以去试试看。

可以申请工伤认定。 同时投保了工伤保险和雇主责任险时，两者在理赔的顺序上并不是同时进行，而是有先后顺序：先工伤保险赔付，再雇主责任险赔付。而且，同时赔付不等于双重赔付，也不意味着员工可以获得双重赔偿金。员工获得赔偿金的多少与条款约定的赔付内容、赔偿限额有关系：一般情况下，雇主责任险对于工伤保险已经赔付过的部分，是不予赔偿的。也就是说，员工受伤之后，工伤保险会支付责任范围内可报的赔偿金额；雇主责任赔偿的只是不在工伤保险范围内，需要企业自主赔偿的部分。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤认定范围。

上下班途中骑电动车发生单方交通事故并非当然构成工伤，你这情况自身全责，大概率不被认定为工伤，你可以两手抓，既报保险理赔，又又申请工伤程序

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自动转换:您的这个情况首先要属于自己，不是主要责任，不知道您那个在交警那边交警队对事故责任怎么认定的，如果您是主要责任或者是自己责任，也就是自己的全部责任的话，那就不属于工伤，当然雇主责任是可以进行赔偿的。

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，一，《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中由于交通事故的原因可以申请申报工伤认定，二，那么这个申报工伤认定是有条件的，就是职工非本人主要责任以上的交通事故才能申报工伤认定，如果你是全责的话，恐怕是有风险的，三，那么向什么机关申报工伤认定的，就是向你的工伤保险的统筹地的工伤行政部门去申报工伤认定就行，基本上全国范围内都是统一的法律规定，四，还有一个关键点就是申报工伤认定要取决于你跟用人单位有劳动关系，如果不是劳动关系那也不行，希望这个情况你要注意。

这个问题可以这样解决，你可以先向单位申请工伤，如果申请不上你可以再申请理赔，按雇主责任险走，关于工伤这一块，按照我本人的理解，这种单方事故全责，一般来说是不属于工伤的，因为按照工伤的法律规定，在上班必经的途中发生交通事故，非主责，也就是说对方是主责或全责以上的，是受害人这一方才属于工伤。

上下班途中发生交通事故只有非主责才可能认定工伤，不区分什么双方事故、单方事故。上下班途中自己摔倒肯定不算工伤。因为上下班途中已经脱离了工作时间、工作地点，也不属于从事预备性或收尾性的工作。这个应该全国执行的都是统一的标准，即工伤保险条例。工伤保险是属于社保，由工伤保险理赔。你这种情况工伤保险应该认定不上，雇主责任险可以试试。

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自动转换:你好，这位朋友，那么由于交警跟你出去的事故是你输入认定你是承担事故全部责任，此你走不了工伤也认定不了工伤认定不了工伤认定，因此你只能走公这个雇主责任险，以弥补你的损失了。

您好朋友，根据你目前描述的情况，建议你直接向人社局申请工伤认定，你在这里问意义不大，即使单位有给你购买商业保险，这个和工伤保险是不冲突的，你可以同时享受，如果能够认定工伤并不影响你享受商业保险，所以工伤肯定是要申请的，如果人社局认定不够成工伤那也没办法。个人认为，你这种情况自己摔伤，很难认定。

你这个自己摔伤的话是不符合工伤认定的范畴的，上下班路上发生双方交通事故，且你不是全责或主要责任的情况下可以构成工伤。跟政策无关。

对于你所讲的这种情况，按照规定如果在上下班途中认定为单方事故，且承担事故全部责任。就不能认定为工伤。因此你可以申报雇主责任险和电动车辆保险

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自动转换:哦，你好，刚刚事故全责的话，这个是认定不了工伤的啊，这个只能走意外保险啊，这个情况的话。

上下班途中非自己主要责任的交通事故，可以认定为工伤，发生交通事故，主要看交警部门事故责任认定书来判断是否构成工伤

你好，看到这种情况，要想最大化的维护自己的合法权益，工伤和雇主责任可以同时主张，工伤是由工伤保险基金那部分支付的，雇主责任险是由保险公司支付的，是两种不同的保障。具体可以详聊。希望能够帮到你。

一般来说，这种事故要同等责任以下才能认定为工伤，所以你说的全责是没办法认定工伤的。车的保险呢是可以赔的，虽然是江苏的保险，但事故发生是在本地，即便起诉的话也是可以在本地起诉的。这两份保险是可以双倍赔偿的。

① 根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，因为您对前述交通事故负全责，所以您的情形不能认定为工伤。但是，您仍然有权申请认定工伤。 ② 雇主责任险属商业保险，工伤保险属社会保险，二者可以兼得。

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自动转换:你这个情况呢，是你自己摔得确实不算工伤，嗯，然后呢？他这个雇主险吧嗯，还是比较合理的，然后你这个车辆的保险呢？你可以再具体了解一下保险公司它这个险种特别多，保险的一个种类，如果这两个保险雇主险还有你这个自己上那个保险双方不矛盾的话呢也可以呢两个都主张啊看你最权利最大化，那么最好再见。

你好朋友根据你的问题描述，你这种情况下确实并不属于劳动工伤，按相关法律规定，在上下班期间非自己主要责任情况下，是可以申请认定工伤的。你这个只能找保险公司去理赔。

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自动转换:你这种情况个人认为啊，是不能够算工伤了。

上班路上骑电瓶车摔伤，单方事故全责，这种不符合工伤规定，可能当地社会保险部门询问，保险公司的人可能理解错误

1、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才可以走工伤，法律依据是工伤保险条例第14条。2、不过你可以试试去申请，这一块各地政策会有细微差别但是你这种情况比较难申请，申请工伤认定单位申请是30天内，职工一方申请是一年。不要错过申请时间，申请的话去当地人社局的工伤认定科问问找他们要一份工伤认定申请书，按照上面的内容填写。最后就等工伤认定结果了，不管通过或者不通过都会给你一份文书，如果认定过了会通知你去做劳动能力等级鉴定，鉴定结果出来后会计算各项赔偿费用。

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