25"

自动转换:你好嗯，政策的话，一般都是老人老办法，新人新办法，那么按照你说的，你爸之前是55周岁，那么你拿出相应的法律规定或者政策法规来可以和对方沟通，那么如果说沟通不了的啊，那么让对方出具相应的这个依据。

这不是延迟退休，现在男职工退休年龄就是60岁，况且你爸爸还是自己交的社保也就是说属于灵活就业人员，现在灵活就业人员，男的都是60周岁退休，女的55周岁退休。况且你爸爸已经买断了，又是自己交的保险，应该去社保局办理退休手续，

67"

自动转换:

11"

自动转换:然后你也觉得这个说法呢？显然是不对的，应该按照之前的这个政策来退休啊，现在是满足的，这个退休的这个条件。

75"

自动转换:

50"

自动转换:这种情况你首先学位，这个林业局所谓的政策是什么？也就是要林业局把这个具体的政策的内容给你，如果有这个政策，那就没办法，如果没有这个政策，社保部门没有给你办理的话，那么就可以依法起诉这个林业局不皱纹和社保局不办理社保的退休金的，这个不做维修，外卖业务的时候。

办理退休问题都是老人老办法新人新办法，没听说过一刀切的情况，再说这个退休政策不是林业局自己就说的算的吧？

根据你所述情况，首先要看当时所签买断协议或者当时工龄买断通知的具体内容对于退休的约定内容是什么才好详细分析。

首先，林业局可以权利规定退休年龄，其次，你可以向当地的社保部门去投诉反应，最后，我们国家目前的退休年龄是男性六十，女性五十，如果符合条件还可以提前办理退休手续。

你好，按照你说的这种情况可以和单位协商，如果单位不给办理的话，可以走行政诉讼。

13"

自动转换:

男性职工： 正常退休年龄：年满60周岁，需满足至少10年的连续工龄或累计工龄。  特殊工种：年满55周岁，适用于从事井下、高空、高温等对身体健康有害的工作，同样需要至少10年的连续工龄或累计工龄

56"

自动转换:你这个不是延迟退休啊，是男性啊，就是60岁，没有55退休了，说吧，我是企业还是公园？还失恋四大工种呢？你原来是可以的是不是啊？你如果是已经退休了，那肯定是照着那个规定，就是当时可以满足我说我就退休了，没有退休可以啊，很多情侣吗？现在你这个就是我是我就是不能退啊，就得买点什呀，除非你四点半工程公主呢就是特殊的啊，工作岗位和过路公路这样的啊那个事是不企业退休了，这不是延迟推行延迟退休，国家培养国家国家。

第一构成退休法律关系。第二退休审批权限在人社局，可以自己提出申请。第三对于特殊工种可以提前退休，按照档案记载为准。

目前我国的退休年龄男60周岁，女50周岁。如果你们对林业局的做法不满，可以把当时的政策整理出来作为证据进行投诉，或提起行政诉讼。

您好，就您描述的情况，你可以跟单位协商处理，毕竟2001年已经买断，如果协商不成，那就需要按照灵活就业人员的政策，60岁办理退休。

你好，如果符合退休条件单位拒绝办理，你的父亲可以向劳动行政部门投诉；如果单位拒不改正，你的父亲可以申请劳动仲裁。

11"

自动转换:而能具体说一下你的情况吗？这是咱们私聊，你可以仅仅我头像让人家消掉这些过程啊，私隐聊一聊。

一般来讲跟法律抵触和国家政策抵触是无效的，可以帮你审查具体的情况的。合法性或者非法性，坚决斗争帮你维权

是否合规还要分析一下相关政策。 我是郑晅律师，建议线下联系，具体情况具体分析。 我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师

23"

自动转换:这种情况，林业局是没有权利这么做的，这不合法也不合规，可以自己向人力资源社会保障局申请营业执照，配合帮你向你的退休手续，可以向法院提起诉讼。

11"

自动转换:你先让你也去出去一份书面的说明，然后有权向法院提起诉讼。

按照目前的做法，这个林业局的说法是正确的，现在男性退休年龄确实是60周岁，如果有特殊情况的可以提供证据进行证明。

你好，正常情况下男性的退休年龄是60周岁，如果55周岁退休的话是得是属于高空高温井下特别繁重等特殊工种符合条件的才能申请退休，所以得先看是否符合条件。

您好，按您的说法，您父亲是属于特殊工种可以办理提前退休的情形嘛？在单位办理退休还是在人社局办理退休手续？如果是在人社局办理，建议直接去窗口咨询政策。

19"

自动转换:您好，退休年龄就是到60周岁，男的是到60周岁才能办理退休的，而且林林业局林场的话，他跟你说现在的政策已经变了，这个政策的话只能服从他当地的那个林业局的特殊安排。

你好，如果您父亲的单位不予您父亲办理提前退休手续，需要书面明确告知不予办理的理由 您在法定期限内可以申请行政复议或提起行政诉讼来维权

67"

自动转换:

不应该是林业局出台延迟退休的，原来，法律规定55退休是特种工种，你可以到，人社局，咨询一下，你父亲这属于不属于特殊工种？如果属于的话就可以办退，否则的话就60岁

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。但是，各地人社局另有规定的除外。基本上是要看你们当地人社部门是如何规定的。有些城市只是对女职工退休年龄进行调整为55周岁。男职工目前是根据各个城市政策规定

对于你所讲的这种情况，如果你的父亲属于林业系统特种行业可以提前到55岁退休的年龄，那林业局就应当给予协助办理退休手续。你可以当到当地劳动保障机构，问询一下具体情况。

① 当事人，您好。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）之规定，结合您介绍的基本情况来看，前述相关部门的做法不属实施“延迟退休”。 ② 如果你方对相关部门不予按“四大工种”政策办理退休的行为有异议，可以请求其说明相关行为的法律依据，必要时可依据《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定寻求救济。

10"

自动转换:

您好，在这种情况下，您可以考虑与林业局沟通协商：尝试与林业局的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解其具体延迟退休的政策依据和理由。同时，可以提出您的疑虑和诉求，寻求合理的解决方案。 如果 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果沟通协商无果，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在此之前，建议收集好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便证明您父亲的权益受到侵害。 总之，维护退休人员的权利需要依法进行。希望以上建议对您有所帮助。

这种情况，关于工人的退休待遇的问题，属于行政规范的范畴，不属于法院的审理范围，具体需要看政策的规定。

你好，一般情况下，男的退休年龄是 60岁，除非特殊工种才能55岁退休。如有政策可以退休未办理的，可以投诉或者起诉要求办理。

你父亲不是属于延迟退休的政策，单位说的是他的工种不符合早退的条件了，建议你找到你父亲档案，看他的工种是否有改变，如果没有，他就可以申请按照原工种申请退休。

1.普通工人（男）的退休年龄55周岁，现有政策一直未变，特殊工种甚至可在45周岁退休；2.关于退休年龄引发争议的，可以提起行政诉讼。

您好，根据你描述的情况，这种情况下这个可以要求对方出具正式的文件依据，如果没有正式文件依据，对方的行为就属于违规。

现在人社局关于退休年龄的规定是以灵活就业身份缴纳社保的，男到60岁退休。女到55岁退休。如果原先是特殊工种，需要提供特殊工种的证明，可以男55岁退休。

根据有关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

你好，如果是政策更改，那就没有违反法律法规，如果你们有异议，可以向他们申请查阅政策，政策是针对整个群体制定的，一般他们不会违反法律去针对某人。希望能够帮到你。

你好，如果在林业局从事重体力劳动或者有害身体健康的工种，可以在55岁办理退休，但是涉及买断问题可能被认定为历史遗留问题，建议先上人社局问问相关解决办法。

这跟延迟退休没关系。现行退休政策就是男需要年满60岁，特殊工种55岁退休。55岁退休属于例外，需要看是否特殊工种政策。如果不认可，可以去法院起诉。

70"

自动转换:

你好，根据你的问题描述，首先要弄清楚是在哪个局申请退休，还是向人社局申请退休，还有个是不一样的，但是对于特殊工种一般是55周岁，但你父亲这个是否属于特殊工种，还需要以人事档案记录为准。

男性工人一直的政策就60退休，只有特殊工种才55退休，得看你父亲是不是特殊工种，如果你父亲不是四大工种确实不符合退休条件