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全部(26)位律师解答

李鑫律师

35"
自动转换:唉，你好，根据你的描述啊，在这个退休前一年发生的工商，那么按相关的规定，这个不仅仅是只能赔付正常标准的10%呀，因为如果说用人单位没有缴纳社保这一项，那么这个赔偿金额是应当啊，有用人单位来着很难，这个赔偿则责任并不是打一折零折啊，不是属于这种特殊情况啊，打一折领取啊，希望能帮到你。
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2024-05-21 11:24:54

191
- 匿名服务方：
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  28"
  自动转换:唉，补充一点啊，根据这个河北省的工伤保险条例啊，这个办法那么一次性伤残就业金是由用人单位来赔付，他和应用单位角没角色都是没有关系的，和这个退休年龄也是没有关系的，只要啊是属于工伤，他就应当支付这个一次性伤残啊，一次性就业补助金。
  
  2024-05-21 11:29:45
刘闯法律执业者

62"
自动转换:
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2024-05-21 11:25:33

2309
杨康律师

这种情况，单位没有缴纳工伤保险，属于单位未尽到法定义务，对于构成工伤后产生的相关赔偿责任，全部由单位承担。
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2024-05-21 11:25:49

168
李倚帆律师

属于，单位没缴纳社保有义务补缴，并且弥补相应损失，包括一次性伤残补助金，以及未交社保造成的损失，比如失业金之类的，法院会支持。
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2024-05-21 11:26:24

5
郭淑娇法律执业者

可以详细沟通下。
11"
自动转换:
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2024-05-21 11:26:37

121
黄振波法律执业者

这里没有地方规定，即便有地方规定，也必须依据上位法就高不就低的原则，依法缴纳社保是用人单位的法定义务，按照社会保险法以及工伤保险条例的规定，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳工伤保险，或者是缴纳工伤保险没有按照劳动者平均工资作为缴费基数，一旦认定为工伤，用人单位就应当按照受伤前的平均工资，以及结合伤残等级按照法定标准支付一次性伤残补助金一次性就有补助金和一次性医疗补助金。不仅仅只是正常的10%，或者只支付一次性伤残补助金。
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2024-05-21 11:28:28

593
- 匿名服务方：一次性就业补助金
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  2024-05-21 11:29:44
- 匿名服务方：工伤保险条例第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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  2024-05-21 11:35:16
王宝珊律师

您好，根据相关法律规定，如果用人单位未依法为其职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，该用人单位需承担相应的赔偿责任，所以只能按照百分之十来索赔
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2024-05-21 11:28:32

1492
陈华明律师

1.如果单位没有缴纳社保，导致你无法通过工伤保险基金领取，那么，你可以主张要求单位承担，单位不同意，你可以仲裁。 2.数额的话，即使是单位承担，也不会给你全额的，都是会根据规定按比例大方的。
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2024-05-21 11:28:55

144
张晓龙律师

28"
自动转换:你这个交不交纳这个保险呢？和你这个补补助金的一定就业补助金这个好不发生这些关系，嗯，如果他单位呢？他正常缴纳了，那么按照法律规定啊，是社保缴费还是单位自己交啊，他们正常计算就完了，不是看着单位交不交？然后再定你打折这个系数，这个是没有必然联系的啊，再见。
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2024-05-21 11:29:14

5
李新宇律师

19"
自动转换:啊你好啊，如果单位没有缴纳工伤保险，呃呃呃，处于这个单位没有尽到相应的一个义务法定义务，对于员工作出工伤所产生的这个损失啊，非常责任啊，应该由单位来承担。
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2024-05-21 11:30:21

526
张佳伟律师

首先，根据我们国家工伤保险的相关规定:单位如果没有缴纳社保，那么工伤的赔付由公司来承担，其次，你可以提起劳动仲裁要求用工单位支付。
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2024-05-21 11:30:56

56
张凤启律师

20"
自动转换:商场赔偿金的基数是按本人上年度的月平均工资，这个月平均工资按照法律的规定是包括所有的这个所有的收入，而不是你那个裸工具而已。
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2024-05-21 11:32:01

154
王雪楠法律执业者

您好，建议您把相关情况描述的更加具体一些。比如是否进行了工伤认定，劳动能力鉴定伤残等级是什么，是哪个部门说单位没有缴纳社保只能赔付百分之十的。
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2024-05-21 11:34:01

34
崔兵律师

没交社保，由他承担全部责任。这个不能上当，关键是追究他的责任，可以采取多种方法灵活的处理，并不是思念法律的书本。那个会陷入误区
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2024-05-21 11:35:12

118
丁辉律师

12"
自动转换:如果单位没有教练是吧？嗯，相关的就业补助金由单位进行支付嗯。
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2024-05-21 11:35:25

63
李梦辉律师

你好，单位没有交社保，那么你相应能够在社保局获得的工伤保险待遇需要单位来承担，所以如果按照正常缴纳，你只能赔付10%的情况下，你没有赔付到位，属于你的损失，公司承担的也是你损失的部分，也就是这10%。
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2024-05-21 11:39:31

8
陆畅言律师

41"
自动转换:看了你咨询的问题，你这个情况是一次性伤残就业补助金是按照法律规定是要支付的，那么二年龄退休前一年发生工伤的，按照规定是还是十百%分之20，这个你要向社保部门去咨询，这个交不交社保都不影响自信？商场就业补助金的领取。
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2024-05-21 11:40:09

281
刘锐律师

单位没有为你缴纳社保，属于单位违法，根据你的情况，应当比照工伤保险条例所规定的待遇由单位支付，并不是单位没为你缴纳，单位就可以不为你申请工伤，不享受工伤待遇。
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2024-05-21 11:41:24

61
陈舒婷律师

12"
自动转换:如用人单位没有依法缴纳社保的情况下，那么因为单位需要承担相应的全部损失。
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2024-05-21 11:42:23

13
韩冰律师

用人单位未缴纳社保的情况下发生工伤，由用人单位承担所有的赔偿责任。赔偿数额的多少需要根据相关规定去计算。
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2024-05-21 11:46:16

15
¥35
黄一洪律师

12"
自动转换:关于那个工伤问题啊，我给你一个好建议啊，就是你到你们当地的工会公会啊，你到你们当地的工会去嗯，咨询他会给你一个标准答案。
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2024-05-21 11:52:59

115
- 楼主：好的。我去看看
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  2024-05-21 11:54:18
- 匿名服务方：
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  13"
  自动转换:另外那个我再给你一些建议啊，是有用的建议就是说你第一你要去你们公会问你在网上问有没有意义意义的地区跟别的地区是不是有不一样？县官不如线管，这是第一点啊，那就第一点，另外。
  
  2024-05-21 11:55:15
- 匿名服务方：
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  46"
  自动转换:另外呢，就是说啥呢？就是咱们学解答问题啊，咱们不能说弄那条纹也没什么意思啊，不能纸上谈兵，还有几个实际的问题，所以说除了第一步，你们你们工会以外，另外第二个呢就是说你后边有什么问题的话，问你这个问题你也不用非得往前网上花钱呗你到时候给我私信也行，你可以点就可以在家就在这里沟通嗯，本身你这种工伤的事情本身就是一个那什么事情对不对？尽量尽量节约开支，有些开支开支啊另外我认为就是你后边如果说你要是打官司的话，我建议你其实有的，你看你具体情况啊，也可以不清知识也不是完全不行不是说都那什么的，具体详细的话，咱们可以私信聊，你可以点击我头像，你在这个沟通啊！
  
  2024-05-21 11:56:10
- 楼主：好的👌🏻，太感谢您嘞。
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  2024-05-21 11:59:46
- 楼主：刚才我和在老家的父母通过电话了，得到的信息是县里的工会已经不存在了。
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  2024-05-21 12:01:36
- 匿名服务方：
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  17"
  自动转换:然后你听我讲啊，现在你点击我头像，然后再点击左下角的在线沟通，咱们私信聊啊，不要在这个公平上聊的公平衡量的收入都能看到对你隐私，你就得给我头像啊，咱们私信聊点击我头像以后左下角一个一个在线沟通点击那个就行就行咱们私。
  
  2024-05-21 12:02:30
- 楼主：这个情况，还有没有其他地方能问呢？市里面的工会吗？
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  2024-05-21 12:02:48
- 匿名服务方：
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  5"
  自动转换:我跟你说了，你先点击我头像，然后再点击左下角在线沟通，通过那个咱们谈啊！
  
  2024-05-21 12:03:55
许家苗法律执业者

29"
自动转换:不交社保是用人单位的过程，不是赔付工伤非常的过年礼，所以不交社保，不影响你领取工伤只用了10%，你们当地这个政策就是根据这个你们这个工伤鉴定啊，双排标准来定。
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2024-05-21 11:55:53

267
毕姚胜律师

单位如果愿意赔付的不就可以吗？一般一般来讲没缴纳社保肯定是属于特殊情况，这个是有差距的，因为没有缴纳社保，肯定情况不一样。
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2024-05-21 11:59:28

19
郑晅律师

不属于。我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师
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2024-05-21 12:12:40

4
吴炜律师

看不打你的问题，请详细描述一下你的问题，我们将根据你的问题详细为你解答，希望我们的解答能够帮助到你.
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2024-05-21 13:26:41

99
张华北律师

11"
自动转换:
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2024-05-21 13:57:14

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