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自动转换:你好，申请劳动仲裁啊，那个虽然公司不知道去想，但是的话你这一个的话，也需要按照法定程序进行申请劳动仲裁，一步一步的话，去就去，想要你的薪水啊，目前啊，找不到老板的话，但是上法院的话，法院的话，法院的话，那个动态为或者以后的法院啊，他们的话，回去帮你联系的。

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自动转换:额，你好，你这个情况的话还是要先提起劳动仲裁的呀，拖欠工资，然后打赢了官司，再申请强制滋滋滋滋。

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自动转换:市场情况，这个要准备劳动仲裁申请材料尽快去公司所在地人力资源社会保障局里面的劳动仲裁委员会申请仲裁，嗯，可以。

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自动转换:您好，如果公司还没有注销的话，建议你尽快劳动仲裁，嗯，还是可以追回你的，这个拖欠工资的啊，这个会比较快，但是如果公司已经注销了，那你需要查到公司的股东信息去法院起诉股东，这是两个不同的程序。

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自动转换:你好，建议你先往你们当地的劳动监察大队申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不行的话再你继续起诉。

你所说的倒闭是指什么？是公司注销了吗？还是公司没注销但是老板跑了？情况不同，维权的方式是不一样的。。

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自动转换:哦，你说这样的话呢，只能是找追这个股东了啊，有股东来承担这个责任，好吧，有不清楚的可以详细沟通。

您好，建议先到市场局查询下原来公司是否已经清算注销，虽然倒闭但未注销建议尽快申请劳动仲裁来向原公司来主张拖欠的工资，最终由公司的法定代表人及股东来支付。如果已经清算注销，建议收集被拖欠工资的证据直接起诉原公司法定代表人或股东来主张被拖欠的工资

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自动转换:嗯，方法很简单，你直接劳动裁就行了，算你们当地的劳动仲裁主要劳动成本，劳动局那种总裁啊！

公司破产清算都必须经过法院公告的否则属于程序违法，可以向接受财产的人追回。具体看情况，很复杂，一句话两句话说不清楚。

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自动转换:你好，根据你的描述了啊，拖欠薪水啊，这个是需要申请劳动仲裁申请劳动仲裁，然后就可以最后你的薪水了，希望能帮到你。

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自动转换:像这种情况可以呃最佳法人代表和别人做违背心情的心情，感动动态。

你好，这个情况下可以固定证据申请劳动仲裁。如果公司注销了可以把股东作为被告起诉要求支付工资。准备仲裁申请书。

这种情况只能申请劳动仲裁，在仲裁确认后可以向法院申请强制执行，如果公司股东未实际缴纳出资，可以申请法院追加股东为被执行人

那个必须采取多种方法了。这种情况单一的措施是解决不了的，而且联合起大家的力量和社会的力量，采取灵活而巧妙的手段

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自动转换:既然是倒闭了，这个公司肯定都保证了，他这个逗b呢？可能要进入破产程序，工人的工资，这是首先要保证的，他们又啊啊破产公司管理人，你要是申报表要申报你们的工资这个如果你不申报的话，你的工资最后进入破产程序也是及时间先通知你们这个人，少不了你的工资。

根据你们的情况，建议先报警，看警察调查怎么说，如果能在警察的帮助下要回薪水就可以了。或者通过警察找到公司老板后也可以劳动仲裁解决。但都要先找到公司老板，这公司老板跑路也可能涉嫌刑事犯罪。

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自动转换:这种情况下，可以直接仲裁公司，然后把老板姓高的老板拿去还你门前目前可以做的只有这一条路啊，一定要尽快，越快越好。

您好，我是刘志凯律师，根据您的描述，您所谓的公司倒闭是指公司去工商部门办理了正规的注销手续，还是公司就是不干了，但是企业并没有依法注销，没有注销的情况下还是要告公司，尽管他财产已经变卖，同时密切关注这个公司名下的股东身份，必要时可能需要追加股东 您现在就是可以通过你们本地的市场监督管理部门查询一下公司是否已经合法注销，第2部根据第1部查询的情况申请劳动仲裁是告公司还是告股东

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自动转换:可以通过劳动仲裁主张工资向公司所在地的劳动委员会进行主张。

既然公司倒闭、老板跑路，那您这3个月的工资追个回来的机率大，但是不管结果怎么样，你目前可以去劳动部门投诉一下，如果运气好，有可能追回。

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自动转换:事情劳动仲裁的话，时间太长了，而且如果你说就按你说的，公司已经没有什么财产的话，财产的话，他真心劳动才能钱也要不回来，从我这角度角度角度，角度，角度，角度，角度，角度，角度，角度，角度，角度角，我建议你们一起去报警试试看新路径。

你好，首先了解一下公司是否破产，是否注销。这种情况一般可以向老板个人诉求要求支付工资，当然还要看具体情况。

去听公司是个体户，那么，你可以直接起诉老板个人，如果不知道对方的信息，可以去市场监督管理局进行询问。

对于您所讲的这种情况，可以收集好相关证据材料，及时向公司所在地的劳动保障机构所属，劳动监察部门投诉。由他们督促公司及其股东支付所欠公司的劳动报酬。也可以在协商不成的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请裁决，裁决之后申请法院对公司及其股强制执行。

可以先去申请劳动仲裁，裁裁决之后可以向人民法院申请强制执行。公司如果没有财产，可以在执行过程中追加股东为被执行人。

如果公司破产清算，可以申报工资债权。如果没有破产清算，需要申请劳动仲裁，然后拿着仲裁裁决书去法院申请执行。

如果你能提供相关的证据证明存在鲤鱼公司存在劳动关系和欠薪事实，可以通过向公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，追回所欠薪水和经济补偿金。

1.起诉公司以及清算义务人，包括股东、实际控制人等。2.如果清算义务人违法注销，将对公司债务承担连带责任。

人社局投诉。 我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是郑晅律师，我是

向破产管理人申报自己享有的债权，即工资债权。一旦公司被宣告破产，破产管理人将依法对公司的财产进行清算和分配。员工可以参与破产分配，根据债权比例获得相应的清偿。

你好，需要先通过仲裁的方式去申请仲裁，拿到胜诉的裁决书，然后申请执行，执行的时候可以将法定代表人限制高消费，同时如果公司是一人股东的话，将股东列入被执行人，执行股东个人的财产。

你好，如果是劳动纠纷，那么可以申请劳动仲裁，等仲裁胜诉后，可以向法院申请强制执行，到时候可以查封对方账户。

您好，建议收集好相关材料，尽快申请劳动仲裁，先把债权固定下来。公司拖欠工资，如果也没有与员工签订解除劳动合同相关手续，还可以要求经济补偿。

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自动转换:可以向当地的劳动监察部门举报，呃，如果实在不行的话也可以申请了活动，这个仲裁解决这个事。

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自动转换:看了你咨询的问题，公司拖欠所有员工私人的薪水，然后倒闭，目前联系不上老板，公私财产变卖不出去，请问怎么追回回薪水薪水向当地的劳动监察大队去投诉？劳动监察大队会联合公安使来处理，先把老板去抓回来，把财产是去追回来辨别的资金去追回来，如果老板拒不履行，拒不支付兴奋了，老板要承担刑事什么要判刑的。

你好，可以先通过当地的劳动监察大队进行举报，看能否通过他们进行协商解决。然后再申请劳动仲裁进行维权。

提请劳动仲裁，需要耗时太多，建议向劳动监察部门举报这种情况，属于恶意欠薪的犯罪行为，劳动监察部门通过调查，如果确认构成刑事犯罪的，将移交公安机关处理。

到劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令，公司给付劳动报酬，如果公司再不给付，可向公安机关报案，追究其，恶意欠薪罪

你好，只要有公司名称，你是可以去市场监督局调取这个公司的内档资料，也就是可以起诉这个公司的法人和股东，让他们承担民事责任。

拖欠多少人也是每个人情况不尽相同。建议你自己申请劳动争议仲裁。如果仲裁终结前公司注销，那就直接去法院起诉公司股东们（如果有这种情况出现，仲裁人员也会告诉你们去起诉的）。如果不撤销而被其他公司兼并，那就在仲裁终结前，追加被申请人（需要看仲裁庭是否准许）。 你说的有关证据、资料难收集，可以聘请律师帮助收集或想办法。 由于了解情况有限并且个人认知与经验，以上解答仅供你参考。 仲裁是有时效的，要注意。

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自动转换:这种情况下，拖欠工资呢，建议还是先向劳动监察大队进行投诉啊，由行政部门来进行追缴。

赶紧申请劳动仲裁，同时到劳动监察大队进行投诉举报进行备案，这样的话固定证据，然后慢慢仲裁。因为仲裁时间确实很长，还要固定相关的证据。

您好 公司如果没有注销 您这边需要先申请劳动仲裁来索要工资，证据不足的情况下是很难被支持，您可以收集工友的证人证言，之前向老板索要工资的通话录音等相关材料作为辅助证据提供劳动争议仲裁委

你好，根据你的问题描述，最好还是委托律师来申请劳动仲裁吧，向劳动监察大队投诉举报，如果找不到老板，那么也是很难收讨回薪水。

第一双方构成劳动合同法律关系。第二申请仲裁前置处理，可以对公司财产提出保全措施，由仲裁部门已送法院进行保全。第三建议尽快保留证据材料通过劳动仲裁前置处理。

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律以及相关司法解释，对于前述您遇到的问题，您可以该公司为债务人向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。

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自动转换:啊你好，那么这种情况下没有注销你刚刚可以申请劳动仲裁以要和你拖欠被拖欠的商业公司，那么公司的毕业可以申请公司破产。

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自动转换:你好像你所说这种情况，一个三星橙劳动仲裁等查查接下来之后，向黄色线城市执行就可以了。

你好，即使联系不上老板的，建议也是进行劳动仲裁，仲裁公司支付拖欠的工资，明确各自劳动者的拖欠时间和拖欠金额

你这个只能先起诉公司了，虽然找不到，但是要先把债权先固定下来，到时候看看能不能把公司的股东拉进来偿还债务

可以起诉股东。

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自动转换:

你说的情况。可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。胜诉后，申请法院强制执行对方的财产。如果无财产可供执行时，可以视情况追加股东为被执行人。

你好，建议你们带着现有资料当面咨询律师，是否能够成为仲裁或诉讼的证据有必要由律师来评估一下。即使老板跑路公司还在，讨薪不一定无药可解。

你好！大家要先起诉公司，胜诉以后，再申请执行，执行不到公司财产的时候，再把老板追加进来，承担责任就可以了。

拖欠工资纠纷属于劳动纠纷争议案件，需要先申请劳动仲裁维权，劳动仲裁是前置程序。裁决后申请法院强制执行，可以追加股东作为被执行人。

您好，就您描述的情况，既然是为了追回薪水，那就需要先申请劳动仲裁，下一步再进行强制执行对方个人及公司的财产。

首先，如果公司没有被注销那么还是可以申请劳动仲裁的，其次，你可以劳动人事争议仲裁委员会让其出具不予受理通知书直接去法院审理。

拖欠工资违法行为，协商不成可以到劳动监察大队投诉，协商不成，到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，需要带着本人的身份证及复印件，被申请人的工商登记信息，劳动仲裁申请书，相关的证据到劳动仲裁委员会立案。

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自动转换:主要是收集上班的打卡记录，还有那些工作文件，工作记录，以前的工资流水，这些证据材料收集好，然后先进行劳动仲裁，后续起诉至法院。

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自动转换:

向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备的材料通常包括：劳动仲裁申请书，身份证复印件 劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系的证据，确保收集和保存所有与劳动关系和拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录、工作证明等。