12"

自动转换:啊你好啊，如果是超过了退给你那个那个不能这个工商了，这都是走着人生喜欢非常建房一起住，好吧，这不清楚，可以点击头像进行沟通。

你好，你这个情况不属于生产事故，因为已经退休了，所以无论通过什么途径，一般是认定不了工伤的，伤残等级的话，建议你们去做司法鉴定

可以走人身损害赔偿

14"

自动转换:

15"

自动转换:你已经退休了，就享受不了工伤待遇了，只可以按照人身损害的赔偿解释需要这个相应的赔偿金，骨折的话一般最低也会十级工伤。

98"

自动转换:

想去社保局申请工伤认定肯定是不可能了。你要想按照工伤标准赔偿，那只能去法院起诉，由法院来判断是否构成工伤。是否构成残疾？构成几级残疾，建议你去当地司法所问一下。

你好，如果是劳动关系，可以申请工伤认定。没有领取退休金的话，就有可能。如果按照人身伤害的话，这个是需要进行伤残鉴定的。

是否是安全生产事故 工厂短工干活受伤可能属于安全生产事故。安全生产事故是指在生产经营活动中发生的意外突发事件，导致人员伤亡或财产损失等后果。如果短工在工厂正常作业过程中，因工厂的设备故障、环境不安全因素、管理不善等原因导致受伤，符合安全生产事故的特征. - 若短工已享受退休待遇，一般不能认定为工伤，但若是超龄农民工，根据最高人民法院相关答复，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定.

不是，什么叫超过退休年龄不知道享不享受退休待遇？你不是本人吗？工伤都不构成，伤残就别想了，你先把构不构成工伤确认明白咱再说别的问题，这是前提。

1.如果还没有享受退休待遇，那么，可以去人社局申请工伤认定。 2.如果不能认定工伤，那么，需要走诉讼途径，要求赔偿。 3.伤残等级需要经过伤残鉴定才能确定。

您好，这种情况应该认定不上工伤了，但可以走人身损害赔偿，建议在伤情稳定后先申请司法鉴定确定伤残等级，然后起诉单位来索赔

24"

自动转换:你好朋友，正情况的话，先去人社局申请工伤认定，如果说最后做不了，那就只能走啊，这个人身损害赔偿人身损害赔偿的话，这个呃，需要经过司法鉴定确认到底过程几级伤残，然后再确定具体的赔偿数额啊。

工伤估计有点难 人身损害可以的， 伤残级别应该可以够上十级伤残，赔偿金额会划分一个责任比例。 建议先协商处理。

12"

自动转换:可能是经济商谈吧，九级的八级你这个剂量是没有啊，工商也得按照工商的标准来赔偿。

122"

自动转换:

11"

自动转换:具体的伤残等级要通过专业的具有资质的医疗机构进行鉴定，以鉴定报告为准，嗯。

49"

自动转换:看来你咨询的问题，你这个情况是受伤肯定是安全责任事故，嗯，你没说你是城里的人，还是农村的人？如果你是城里的人都超过退休年龄的，那么应该是由享受养老待遇的，你这个不属于工伤，如果说是进城务工农民工那么安置，而现有的法律规定是可以认定为工伤认定工伤的途径，向企业所在地的区人力资源局或者以前成为劳动局，工商科局申请工伤认定。

您好，可以取人社局申请认定工伤，如果认定不上，可以提起提供劳务者受害之诉。伤情需要鉴定才能确定是否构成伤残等级，不能推测。

14"

自动转换:这种情况必须是没有享受退休待遇可以去申请工伤认定，认定为工伤后可以申请做劳动能力等级鉴定，这个可以构成实际商场那种得非常定额可以达到十几万。

首先，根据我们国家工伤保险条例的规定:劳动者在工作期间受伤属于工伤，但是已经到了退休年龄且已经领取了养老金的不属于工伤，其次，具体可以向当地的人社局工伤管理科自行申报工伤或者让单位帮你申报工伤（在一个月内）。

26"

自动转换:嗯，您这个属于工伤啊？所谓工伤，当然是安全事故啊，但是你可以小时候工伤待遇诶，您可以向单位申请，要单位给你申报工伤，如果单位拒绝申报的话，您自己可以向单位所在地的劳动人社部门的工伤认定科去申请工伤认定。

超过退休年纪的话一般不能认定工伤。如果是在工作中受伤，可以走人身损害赔偿。需要申请伤残鉴定，双方在协商赔偿问题。

我是李琳律师，根据您的描述情况及以往案例。工厂干活受伤，有可能是安全事故。如果社保延续，可通过工厂申请工伤认定、鉴定，如果不具备社保延续，那得按照生命权身体权健康权来索赔。 有可能8-10级，具体以鉴定机构出具的鉴定报告为准。

一般来说，这个是个案，很难被认定为安全生产事故罪，但是是属于安全生产事故的范畴。你这个不是工伤，是人身损害赔偿纠纷，可以协商解决，如果是伤残，需要专业的鉴定机构进行鉴定明确。

退休后在工厂从事临时工时受伤通常不会被认定为工伤。根据相关法规，工伤认定的前提是存在劳动关系。退休后再就业通常被视为劳务关系而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》的规定，可以通过民事诉讼的方式向用人单位主张人身损害赔偿。

如果在工作中受伤的话可以申请工伤认定 ，不属于工伤的话可以起诉要求赔偿，具体的根据双方的过错程度承担赔偿比例。

14"

自动转换:这个是属于工商的，嗯，如果看这个的话，可能构成实际或者九级，如果说是看你描述的话，应该是在十万十二万的上下，这个幅度范围对吧？

你好，可以向工厂所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁确认劳动关系，再确认工伤待遇。如果要享受退休待遇，要交够满15年的养老保险费。如果按照人身损害赔偿向当地法院起诉，可以申请鉴定，但是就你的损伤程度来讲，不一定能够上伤残等级。

1.是否属于安全事故：需要依据事故的具体情况进行判断，如果事故是由于工厂的安全生产条件不达标、安全管理不到位或者违反安全生产规定等原因造成的，就可以认定为安全生产事故，需要相关部门调查后才能确定。 2.工伤认定：要确认伤者是否属于工伤，需要由单位提出工伤认定申请，如果单位未提，可以由伤者自己向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。 3.如果按人身损害进行主张，伤残等级需要通过专业的鉴定机构进行评定，一般骨折十级是能评上的。赔偿金额需要根据具体情况进行计算。

1.是否系安全事故，应当由应急管理局调查后认定。2.虽然到了退休年龄，但应享受工伤待遇，这是没问题的。3.工伤应向社保所属部门申请，一般为市人力资源和社会保障局。

10"

自动转换:我们班的话是什么？嗯，如果你在干嘛？具体是哪个省市？

最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民，因工伤亡的应否适用<工伤保险条例)>请示的回复》(2010)行他字第10号明确规定，“用人单位聘用超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 现在人社局申请工伤鉴定，超过法定年龄大概率也会认定的，现在偏向保护劳动者。建议走工伤申请先，实在不行再人损，先跟老板谈判，然后录音。表明在哪里工厂受伤的。

你好，已至退休年龄，这种一般情况需要走人身损害赔偿，不考虑责任划分得话，就按照最低10级起算。现在大概率需要赔偿14万左右。具体可以详聊。

10"

自动转换:唉，这种情况可以以劳务纠纷啊，进行诉讼进行嗯嗯。

你这不属于工伤，因为你超过六十岁会认定和单位不是劳动关系而是劳务关系，你可以向法院起诉打人身损害赔偿官司，赔偿数额需要你提供数据，比如，医疗费，住院伙食补助费，护理费，误工费等，至于属于几级伤残需要法医进行鉴定才能知道的，不是律师给你看一下就可以定几级的，律师定的伤残等级无效。

仅仅受伤，一般不会作为安全生产事故处理。是否工伤由当地劳动部门认定。超过退休年龄，但没有领取退休待遇的，有认定工伤的可能。人身伤害伤残标准较高，而且是法医学范畴，律师并不专业。

① 根据《中华人民共和国安全生产法》规定，结合您介绍的基本情况考查，前述情形一般可认定为生产安全事故。 ② 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应就前述情形向统筹地区社会保险行政部门申请认定工伤；职工所受伤害能否认定为工伤由前述机关依法确认。 ③ 从您提供的图片的内容考查，前述人身损害可能被认定为九级伤残，但此人身损害能否被认定为伤残以及伤残等级请以相关专业机构意见为准。依您提供的数据，在不考虑伤残赔偿附加指数的情况下，本案残疾赔偿金约为135200元。

不属于安全事故。如果超过退休年龄，没有退休金，可以申请工伤认定，也属于工伤，要求工伤赔偿。这种情况一般情况下属于九级伤残。

第一，你所问的这些问题，如果割裂开来讨论，第一，属于安全生产事故，但不属于刑法意义的重大安全事故，第二，如果需要认定工伤的话，需要向工伤行政部门，提出工伤认定，如果走损害赔偿的话，由于没有出伤残鉴定报告，只看病历，无法判断，待伤残鉴定出来后，十级按照10%九级按照20%乘以可支配收入乘上20年

101"

自动转换:

14"

自动转换:您好，67岁的话，虽然到了退休年龄啊，那么如果是在工地里受伤的，没有拿养老保险带鱼的，就是没拿退休工资的，还是可以申请工伤认定的。

在单位工作受伤的单位需要进行赔偿的，你的年龄已经过了。退休年龄一般来说按照劳务纠纷处理，根据双方的过错程度承担损失

你好，根据你的问题描述，申请工伤有两种方式，第一种方式呢，是通过单位里面进行申报，如果单位不给申报的话，那么你可以自行向你们的当地人社局工商科进申报，申报上工商构成几级工伤之后，按照相应的等级赔偿建议的费用。

第一，一般不属于安全事故。第二超过法定退休年龄，不属于劳动者，无法申请工伤。第三属于十级，按当地标准计算约15万左右。

35"

自动转换:是否属于工伤，需要结合您提供的材料，嗯，如果申请工商的话，可以向当地的那个工伤认定部门申请需要提交工伤认定申请书，还有证人证言以及你能证明存在劳动关系的一些证据，比如劳动合同，工资流水这些嗯，但是你还得看一下，就是如果退休之后你这个工商的计算金额高，还是人身损害的计算金额，具体的话可以再详细沟通。

首先向当地人社局申请工伤认定，如果能够认定，再根据人社局规定申请劳动能力鉴定确定等级。如果不能认定工伤，需要委托鉴定机构评定伤残等级。确认等级后才能计算相关赔偿金额。

任何法律的疑难杂症和困难的，你都可以直接向我叙述情况帮助你。本律师30年的律师经验，而且是国际律师和涉外律师。可以充分有力的帮导各位好朋友