匿名服务方： 1. 关于竞业限制协议解除问题 法律规定：根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。所以即便没有竞业限制协议原件，你依然享有在公司连续三个月不支付竞业限制补偿金时解除竞业限制约定的权利。 解除方式： 发通知：你可以自行向公司发出解除竞业限制协议的通知，以书面形式（如邮政快递EMS，在快递单上注明“关于解除竞业限制协议的通知”，并保留好快递底单和查询送达记录）告知公司因其连续三个月未支付竞业限制补偿金，你依据法律规定解除双方签订的竞业限制协议。 借助第三方：也可以找律师，律师会以专业的方式帮你发律师函解除协议，律师函相比普通通知更具专业性和威慑力。同时，你也可以向劳动争议调解中心申请调解，由调解中心介入协调解除竞业限制协议相关事宜。 2. 争取拿到竞业限制协议原件的方法 通过企业微信聊天截图或谈话录音证明签订合同：这些证据可以证明签订了竞业限制协议这一事实。企业微信聊天截图要保证完整性，显示聊天双方身份、聊天时间以及明确提及签订竞业限制协议的内容；谈话录音要清晰可辨，同样要包含相关关键信息。 找劳动部门协调：拿着这些证明材料向劳动部门反映情况，请求劳动部门协助你从公司获取竞业限制协议原件。劳动部门有权对公司进行调查和责令改正，要求公司向你提供协议原件。在协调过程中，劳动部门会根据实际情况和相关法律法规，促使公司配合提供原件。同时，你在与劳动部门沟通时，要详细、准确地说明情况，积极配合劳动部门的工作。