本人在2月6日劳动仲裁开庭，今天收到仲裁书，仲裁请求主要诉求，被公司开除，和加班费，没有得到支持，仲裁员拒绝理由是已经签订了劳动合同，不认可请求1.5倍和2倍加班费，合同规定的是一个月上班28天，工资5000元，对方也没有提供考勤表，我们实际工资是6000元一个月，之前是个人去劳动仲裁的，对方有专业律师，目前考虑是诉讼法院，同时最好能请一个宁波这边专业的律师，这边有几个问题，我加班费能不能得到支持，对方不提供考勤，我有两个月考勤表，一个是公司电脑上拍的，一个是公司发给我的，如果可以再诉讼，能不能根据这两个考勤表推断出我之前上的12个半月加班时间？对方不拿出考勤承担不利后果？加班费这块我咨询过律师朋友，他认为是有的，当初调解员也是支持加班费的，现在仲裁员没有支持理由是有合同双方认可的，根据法定规定这是违法违规的，劳动合同规定不能大过于法定规定，请求专业人员给予解答一下。