我在火锅店工作，因个人原因无法继续上班，如果店里扣工资-律师在线法律咨询-好律师网

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郑晓华律师

正常情况下，合法范围内几乎不会扣你工资；只有你实实在在造成门店财物损失时，最多每月扣当月工资20%，且有最低工资兜底。门店单方面无故扣钱、扣半个月/全月工资，全部属于违法行为，你可以依法追回全款。
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2026-06-22 09:11:26

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李鑫律师

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2026-06-22 09:11:32

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张广雷法律执业者

你好，看了一下你描述的情况，结合相关的案例，如果你是主动辞职，工资应当发到你离职那一天的，不会存在扣工资的情况。
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2026-06-22 09:11:50

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李晓轩律师

如果你没有损坏财物，给火锅店造成重大损失，不能扣你工资。如果扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。
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2026-06-22 09:12:01

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崔兵律师

你要看到底什么个人原因，为什么不能上班，可以坚决的指导和坚决帮助你维权。本律师32年一线律师执业经验，中外各领域有丰富的法律经验和团队处理大家有任何中外领域，任何领域、任何角度，任何国家、任何复杂的全门类各种案件都可以帮助到大家的
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2026-06-22 09:12:54

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邓锋律师

劳动者依法解除劳动合同，用人单位不得无故克扣或拖欠工资。若遭遇扣工资，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权。
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2026-06-22 09:13:05

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任宇飞律师

若你未提前通知离职，扣款金额不得超过你当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若你已提前通知离职，店里无权扣任何工资，需足额支付你实际工作天数的劳动报酬。
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2026-06-22 09:13:21

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韩冰律师

即使因为急辞，在没有给火锅店造成任何损失的情况下，火锅店也不应该扣你的工资。如有扣除，可以固定证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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2026-06-22 09:15:07

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陈华明律师

如果你没有请假，那么就是旷工，没有工资。如果你请了病假，那么，病假工资一般为当地最低工资标准的80%。如果你请的是事假，那么，没有工资。如果你自己以后也无法继续工作，那么就是你自己主动离职，后续不上班也没有工资。
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2026-06-22 09:18:28

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孙杭林

你说的情况。员工有单方辞职权。可以向单位提出辞职，协商一致离职。如果不能协商，提前三十天向单位提出书面辞职，就可以离职了。单位无权因此克扣工资。
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2026-06-22 09:19:20

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赵丽飞律师

如果您离职确给火锅店造成损失：火锅店可以索赔，但必须遵守不超过月工资20%且不低于最低工资的底线。您需要根据实际情况判断是否认可这笔损失。如果火锅店无正当理由直接扣您工资（比如口头通知“因个人原因离职扣半个月工资”），您可以向当地劳动监察大队投诉。
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2026-06-22 09:22:29

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问律师

匿名

我在火锅店工作，因个人原因无法继续上班，如果店里扣工资

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