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匿名

楼主

¥25

你好

你好我是共享单车哈啰的运维管理人员,今天我们当地武汉下大雨,我们辖区派出所的民警也知道,我的工作职责是摆哈啰的单车下大雨就没义务管美团的,平时不下雨可以出于人道主义,帮下,天天管美团,美团又不给我们发工资是哈啰发,街道城管队长,把美团的乱单车拍我,我叫他发工作群里,这不是我们家的单车,他就给我发火,然后他就吼我,我说他了,我想叫我们领导给我换区域,我也咨询了社区民警,民警说先冷静点,暂时不报警,有时候协管员说话就是吼人,这是他们的一冠作风,要事在路上遇到对方动手的话,是先报警后投诉吗
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其他
2026-09-29 12:56:09

全部(19)位律师解答

  • 郑晓华 律师
    优先第一时间报警(110),再同步投诉 1. 人身安全第一,一旦对方动手,立刻远离、保护自身,马上拨打110报案,固定对方殴打他人的违法事实;尽量保留现场录音、录像,留存伤情照片、就医记录,作为证据。 ​ 2. 报警之后,再向城管主管单位(街道办、城市管理局)提交书面投诉,投诉该协管员粗暴执法、冲突伤人。不要和对方互殴,一旦还手容易被认定为互殴,双方都要承担法律责任,尽量只取证、避让。
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    2026-09-29 12:57:27
    11
  • 龚路明 律师
    你无义务处置美团单车。若对方动手,优先当场报警, 留存视频、伤情证据;事后同步向城管主管部门提交书 面投诉,主张对方违规履职、言语冲突问题,同时可向 公司申请调区域。
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    2026-09-29 12:58:07
    0
  • 张佳伟 律师
    首先,遇到你说的那种情况第一时间保证自己的人身安全,其次,可以先报警处理,最后,投诉可以放在最后,可以向您单位反映情况。
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    2026-09-29 12:58:20
    60
  • 鲁强 律师
    你好,如果遇到对方动手了,第一时间报警,不要与他发生争执。能留存证据的尽量留存证据。后续该投诉的投诉,这都是可以的。
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    2026-09-29 12:58:41
    121
  • 崔兵 律师
    应该同时进行,而且不光这点手段,要有强大的。超级的实力才行,本律师32年一线中外,全领域实践律师经验40年法律工作经验,大家有任何难题都可以帮助到大家
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    2026-09-29 12:58:52
    121
  • 任宇飞 律师
    可以保留证据:录音、聊天记录截图,保存本次冲突事实。内部向自己公司领导申请调换作业区域,尽量避免和该城管人员再次单独接触,规避冲突风险。社区民警的建议是合理的。
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    2026-09-29 12:58:57
    101
    • 匿名服务方: 如果后续在路上对方动手,马上报警不要和对方撕扯对抗,避免被认定互殴。
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      2026-09-29 13:00:54
  • 张广雷 法律执业者
    你好,看了一下你描述的情况,这个情况不属于公安机关管理,你可以把聊天记录保存,向纪委监委反映,或者向该队员的上级部门反映。
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    2026-09-29 12:59:42
    18
  • 刘闯 法律执业者
    您好,您仅承担哈啰单车运维,无义务处置美团车辆。若后续对方动手,优先当场报警,同步留存录音录像证据,之后提交书面投诉。仅口头争吵尽量避免对峙,做好取证。可向公司申请调换区域,由单位出面和街道厘清不同企业单车的管理责任。必要时可以收集证据向其主管部门进行投诉举报。
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    2026-09-29 13:03:20
    2331
  • 李晓轩 律师
    你想的太多了。再遇到,不理他就是了。城管也不可能因为你不理他就揍你。如果他真的揍你了,你可以还手,属于正当防卫。你要不愿还手,那就报警。
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    2026-09-29 13:03:37
    370
  • 吴彬 律师
    是的,如果是在路上,对方先动手,情况紧急,你肯定不能先投诉啊,应当先报警。报警以后再投诉,这个程序是比较合逻辑的,合乎情理的。一般来说,如果吼你,他都是语言上的威胁,不是肢体动作,所以说吼的严重性没有肢体动作严重。如果单纯吼你报警没有多大意义,如果是肢体冲突他打你了,那你报警非常有必要。
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    2026-09-29 13:07:05
    3
  • 崔常山 律师
    法律解答 1. 工作职责边界:你只负责哈啰单车,没有法定义务整理美团单车,帮忙只是人情,不是你的工作责任。城管不能把美团单车乱停放的责任归到你身上。 2. 如果对方动手:优先当场报警 有人动手属于治安违法,立刻报警,固定伤情、监控、证人证据。报警是第一顺序;投诉可以同步或者报警之后再向城管主管部门提交。 3. 被言语吼叫冲突的处理 对方只是口头吼叫,没有动手,尽量不和对方争吵激化矛盾,保留录音、聊天记录。可以向城管单位投诉该工作人员工作态度问题,也可以向自己公司申请调换工作区域。 4. 风险提醒:不管对方言语如何,不要互骂、不要先动手,一旦还手,容易变成互殴,自己也要承担法律责任。
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    2026-09-29 13:08:24
    79
  • 杨亮 律师
    你好,你不要动手即可,如果确实侵害到你的合法权益的话,就报警,造成损失的话可以要求赔偿。也可以考虑投诉处理。
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    2026-09-29 13:15:51
    18
  • 秦嘉 律师
    您的情况,先保持冷静。对于街道城管的行为,可以以他的罚单错误、且明知错误还对你处罚的理由向他们的上级街道反应。
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    2026-09-29 13:18:47
    0
  • 郭淑娇 法律执业者
    顺序上应当是先报警、后投诉,理由很直接: 报警解决的是当下的人身安全和证据固定问题。一旦有肢体接触,第一时间拨打110,要求出警并制作接警记录,这是后续主张权利的基础。 投诉解决的是行为评价和责任追究问题,属于事后程序,不影响报警的必要性。 需要提醒咨询者:报警不等于一定要立案,但接警记录、执法记录仪画面、现场监控这三样是能否认定“动手”的关键,务必在报警时明确提出调取和保存。
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    2026-09-29 13:20:34
    130
  • 张华北 律师
    冷静处理,不要打架
    11"
    自动转换:
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    2026-09-29 13:21:28
    683
  • 李鑫 律师
    19"
    自动转换:您好,要是在路上遇到对方动手的话啊,那就是首先第一步报警同时了,如果有手机的话,方便的话可以拍视频啊,录视频,然后再进行投诉啊,这就是一个正确的一个维权的啊,送送去,希望能帮到你。
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    2026-09-29 13:21:31
    204
  • 李新宇 律师
    考虑到平台规则,答复中不宜出现引导私下沟通或索要答谢的内容,同时建议对“协管员吼人”这类主观描述做中性化处理,聚焦在可验证的事实和法律程序上,避免对特定人员作定性评价。
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    2026-09-29 13:22:47
    532
  • 张超 律师
    首先是保留证据,然后报警,然后投诉。报警时,要求及时调取周边监控,证人等证据。证据是公安处理和投诉的基础。
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    2026-09-29 13:24:53
    129
  • 李琨瑜 律师
    1.可以先录像或者录音保存证据 2.视现场情况而定投诉还是报警,一般情况下让他们说,你做好自己该做的,如果有危害到人生安全就要立马报警。
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    2026-09-29 13:26:05
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