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楼主贵州省仁怀市

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事故

在我的酒楼因为一次员工的操作不当，导致煤气罐嘴喷发起火，店里的一位员工（40多岁）被一个硬物击打到手腕因此起了一个包，在住院，在此期间她一个没有劳动力的老伴陪护她，她要求在她老板陪护她的这期间给她老伴给予补偿误工费，在法律上来说我应该给吗，等她出院后我需要赔偿她多少经济补偿，谢谢
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其他
2017-03-31 09:49:12
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全部(4)位律师解答

  • ¥0.5
    刘涛 律师
    相关误工费等赔偿，公司应当给，不过如果系第三方（40岁的员工）故意或重大过失导致，可以向他追偿。经济补偿金问题，属于公司与劳动者解除劳动合同后讨论的范畴。
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    2017-03-31 09:53:18
    1
  • ¥0.5
    胡翠玲 律师
    应该给误工费，他老伴没有工作按照当地上一年度居民服务业的收入计算。
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    2017-03-31 09:57:29
    10
  • ¥0.5
    秦惠芳 律师
    你好，对于他老伴儿要求的误工费其实就是护理费，可以依照误工费的标准来补偿。护理人员没有固定收入的可以依照当地平均生活费的标准来确定。
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    2017-03-31 09:59:07
    1238
  • ¥0.5
    刘志芳 律师
    你好，员工在工作期间发生的事故，单位需要承担的，可以申报工伤，由社会保险基金赔付。事后可以想第三人进行追偿。至于赔偿数额按照实际损失进行赔付就可以。
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    2017-03-31 10:00:27
    45

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