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匿名

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要推后一个月走人，还要我双休改成单休，这样合法吗？

我在厂里做了四个半月工，厂里说我干活慢把我开除了，还要推后一个月走人，还要我双休改成单休，这样合法吗？
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辞职裁员
2017-03-31 15:28:46
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全部(7)位律师解答

  • 徐张全 律师
    加班付加班费，开除不服可以申请仲裁
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    2017-03-31 15:30:49
    9
    • 徐张全服务方： 至少不合理，既开除，还延长一个月，少见。
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      2017-03-31 15:32:52
  • 庞艳美 律师
    你好，如果觉得不合适，可以直接走人。
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    2017-03-31 15:31:04
    52
  • 刘志芳 律师
    你好，单位的做法不合法，可以收集证据比如录音，证人证言申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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    2017-03-31 15:42:18
    45
  • ¥2
    秦惠芳 律师
    你好，单位做法不合法，收集证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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    2017-03-31 15:57:45
    1238
  • 刘凯 法律执业者
    你好，单位不合法，可以收集证据向劳动监察大队投诉。
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    2017-03-31 16:14:48
    1758
  • 刘涛 律师
    不合法。建议走仲裁程序或到当地劳动监察大队投诉，前期保留相关证据。
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    2017-03-31 16:40:20
    1
  • 崔勇强 律师
    用人单位的做法是不合法的，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，
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    2017-03-31 18:41:06
    345

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