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匿名

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派遣劳务工

我是一名劳务工，到今年3.14号合同到期，和劳务公司的酬劳没有谈好，一直没有续签合同上着班，今天劳务公司发微信说把我开除了，让明天去签离职合同，我己干了2年了，请问我能不能要赔偿？还有2年了都没有休过年假，我今年过年时请了4天假扣了我1800元，能要求补偿吗？在有去年从2月1号到3月14号，1个半月厂里没活没有发工资，2月份.3月份的社保也没有交，我能要求补偿吗？谢谢！

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2017-03-31 22:38:11

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庞艳美律师

你好，根据你的描述，扣工资是不合理的，对一个半月的工资可以要求。可以走劳动仲裁。对社保可以到劳动监察大队投诉
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2017-03-31 22:40:50

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刘涛律师

虽然没有续签劳动合同，但是您这种情况是属于事实劳动关系的，单位无故要求解除合同是可以要求支付经济补偿金的。四天扣了1800，应当是不合理的。另外社保可以要求补交
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2017-03-31 22:42:35

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刘凯法律执业者

你好，没有续签劳动合同可以要求经济补偿，具体为工作满一年支付一个月工资。
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2017-03-31 23:05:32

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秦惠芳律师

你好，违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资，及被克扣的工资。到社保局投诉，要求单位补缴社保。
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2017-03-31 23:07:30

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- 秦惠芳服务方：未签订合同可要求双倍工资。
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  2017-03-31 23:08:09
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蔡晓辉律师

你可以主张多项权利。当前最要紧的是，你要收集公司多项违法用工的证据，公司的解除劳动关系协议你应该签，但你必须要保留一份。
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2017-03-31 23:29:14

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崔勇强律师

用人单位属于违法解除劳动关系，你可以要求用人单位支付四个月工资的赔偿金。
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2017-04-01 00:02:22

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匿名

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