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匿名

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辞职的话公司要我赔偿在职期间的培训费，我该怎么办？

在现在的公司工作已四年多，第二次劳动合同还有两年期满，公司突然要搬迁，虽然是同一大市但是在不同区，离我家很远，每天准点上班不现实，但是辞职的话公司要我赔偿在职期间的培训费，我该怎么办？
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辞职裁员
2017-04-06 15:11:22
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全部(9)位律师解答

  • ¥0.22
    鲁强 律师
    培训费用合同有约定吗？一般这个费用无须承担
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    2017-04-06 15:12:21
    121
  • ¥0.22
    刘志芳 律师
    你好，关键问题是劳动合同对工作地点是否有约定？是否签订培训合同？
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    2017-04-06 15:33:44
    45
  • ¥0.22
    茆海元 律师
    没有约定不用承担，而且已经是第二次合同
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    2017-04-06 16:29:28
    9
  • ¥0.22
    陶建强 律师
    您好很高兴为您解答，培训费要赔偿的话必须在合同里面有约定。而且关于培训费应有相应的劳动服务期限。在该约定的服务期限内，劳动者违约，才给公司赔偿。
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    2017-04-06 16:29:44
    415
  • ¥0.22
    李江锋 律师
    您好，如果没有约定，公司让你承担此笔费用是没有依据的。
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    2017-04-06 16:49:04
    8
  • ¥0.22
    秦惠芳 律师
    你好，你们是否进行了培训，单位是否花费了费用。你们直接有约定的，你是需要承担违约责任，否则的话你是不需要承担任何责任。
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    2017-04-06 16:49:15
    1238
  • ¥0.22
    魏敬环 律师
    你好，由于公司首先存在违约行为，即更换工作地点，因此你不需要承担责任。
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    2017-04-06 17:00:21
    254
  • ¥0.22
    崔勇强 律师
    如果不是专项培训？你没有义务承担培训费的。你可以拒绝用人单位的要求。
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    2017-04-06 19:05:04
    345
  • ¥0.22
    胡翠玲 律师
    劳动合同里对工作地点的约定是关键。如果公司变更工作地点，则不是你违约。
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    2017-04-06 19:34:32
    10

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