公司和员工私自签订协议有没法律效应-律师在线法律咨询-好律师网

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鲁强律师

这个具有法律效力，如果申请劳动仲裁可以作为证据使用
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2017-04-08 10:18:36

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张建平律师

有法律效力的，你们签订的合同可以作为证据使用
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2017-04-08 10:23:41

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秦惠芳律师

你好，只要双方自愿，并且签字盖章是有法律效力的。
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2017-04-08 10:26:34

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刘志芳律师

你好，工资只要不低于所在地最低工资，员工和单位就其员工工资发放标准签订协议就是有效的。
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2017-04-08 10:56:54

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马红丽律师

你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁的，
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2017-04-08 11:01:23

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杨志国律师

如果最后的工资标准不低于当地的最低工资标准，那这种约定双方同意是有效的。
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2017-04-08 11:07:33

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胡翠玲律师

双方自愿签订的补充协议，改变了原来的合同约定，是合同的变更，具有法律效力。
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2017-04-08 11:14:35

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茆海元律师

合同是自愿行为，尊重意思自治。
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2017-04-08 12:52:25

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秦晓锋律师

首先双方约定，可以根据自己的意思来表示，但是如果违反了劳动合同法，某些规定是无效的。
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2017-04-08 14:10:18

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钟吉元法律执业者

只要是劳资双方自愿，且不违背最低工资标准的合同是有效的。
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2017-04-08 15:06:41

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庞艳美律师

双方自愿签字，合同具有法律效力。
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2017-04-08 16:17:25

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魏海峰律师

劳动合同只要不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形，不违反法律法规的强制性规定，双方所签订的合同都是有效的，要按合同约定履行。
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2017-04-08 18:18:07

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137****8006

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