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楼主上海市松江区

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协议纠纷

公司在员工不了解的情况下以加薪为借口强迫和员工签订协议。协议内容将员工岗位津贴改为浮动工资是否合法，员工怎样才能废除此协议？
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劳动合同
2017-04-13 18:25:58
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.2
    鲁强 律师
    不合法，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
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    2017-04-13 18:28:30
    121
  • ¥0.2
    魏海峰 律师
    欺诈、胁迫、趁人之危所签订的劳动合同是无效。
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    2017-04-13 18:39:38
    18
  • ¥0.2
    胡翠玲 律师
    受到胁迫所签订的合同可以申请撤销。
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    2017-04-13 18:51:06
    10
  • ¥0.2
    刘志芳 律师
    你好，不合法，可以申请仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-04-13 19:17:05
    45
  • ¥0.2
    吕骏 律师
    不合法，直接向劳动争议仲裁委申请仲裁。
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    2017-04-13 20:06:07
    0
  • ¥0.2
    庞艳美 律师
    你好，可以到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁院仲裁。
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    2017-04-13 20:08:25
    52
  • ¥0.2
    茆海元 律师
    协议是双方自愿行为，单位不合法。
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    2017-04-13 20:19:50
    9
  • ¥0.2
    崔勇强 律师
    用人单位的做法是不合法的，如果协商不成可以向劳动局监察大队投诉解决。
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    2017-04-13 20:56:36
    345
  • ¥0.2
    魏敬环 律师
    你好，不合法，你可以以欺诈为由，要求撤销合同。
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    2017-04-13 21:33:10
    254
  • ¥0.2
    韩兴柱 律师
    根据元素公司的行为涉嫌违法，建议你申请劳动仲裁解决纠纷。
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    2017-04-13 21:45:07
    42

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