前几天在公司不慎摔倒，就以后诊断撕脱性骨折，在家休养一个月，于是跟公司（后面简称A公司）提出需要报工伤的要求，A公司给的回复是，由于公司注册地不在上海（在杭州），所以员工的五险一金都是通过外包公司（简称B公司）代扣代缴（上海），并且发给我了一系列的表格文件，其中包括：一张授权委任书（委托一个陌生人作为我的委托代理人），和一份我与B公司的劳动合同，A公司告知我如果我需要报工伤，那么就必须签这两份东西，如果我不签字，那么将无法为我报工伤。 疑问一：这两份需要我签的东西会有什么风险，包括这份我与B公司的劳动合同对我以后与A公司的劳动合同是否会有影响，对我自身今后的权益是否有影响？ 疑问二：如果我拒绝签这两份东西，A公司称就无法为我处理上报工伤了，那我应该寻求什么帮助？ 希望有好心的律师为我解答下，这个事情现在弄得我很迷茫，也很无助，谢谢了