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135****1932

楼主江苏省苏州市

¥0

劳动纠纷

2015年11月怀孕,至2016年8月生产。由于公司原因,一直没有按时缴纳社保,导致我所有的产检费用和生产费用全部自理,但是在2016年5月,我与老板签订协议,协议内容为公司要在2016年6月之前补交所欠的社保,确保我住院生产时可以使用医保,如果没有按时缴纳,公司报销我的全部医药费,并补偿我应得的社保津贴12000元,在2016年10月之前给予报销和补偿,如果违约,赔偿我3万元违约金,但是到目前为止,公司依然没有给我报销医药费,也没有给我补偿社保津贴,并且拖欠我工资10个月,至今没给,我是否可以起诉他,要求他赔偿我医药费,社保津贴和违约金
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社会保险
2017-04-22 05:57:09

全部(7)位律师解答

  • 刘志芳 律师
    你好,按照协议内容,老板已经违约,你可以起诉要求他承担赔偿责任
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    2017-04-22 06:13:58
    45
  • 魏敬环 律师
    你好,你可以依据你们的协议直接向人民法院提起诉讼。
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    2017-04-22 06:40:37
    254
    • 楼主: 那我需要准备什么材料吗
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      2017-04-22 07:09:46
    • 魏敬环服务方: 你需要向社保机构调取你这段时间未缴纳社保的证明。
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      2017-04-22 14:08:51
  • 鲁强 律师
    你好,工资问题需要申请劳动仲裁。保险待遇依据协议直接去法院起诉。
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    2017-04-22 07:13:12
    121
  • 茆海元 律师
    你好,你可以依据协议起诉要求赔偿
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    2017-04-22 07:20:11
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  • ¥2
    张建华 律师
    您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁,至于协议部分,建议去法院起诉。
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    2017-04-22 07:28:06
    0
  • 崔勇强 律师
    你说这个情况,用人单位是违法行为,可以申请劳动仲裁来维权,
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    2017-04-22 08:25:24
    345
  • 秦惠芳 律师
    你好,建议收集好证据,你们签订的协议等证据到法院起诉要求对方赔付。
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    2017-04-22 09:04:21
    1238

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