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因为二次入职为理由不录用，合法吗？

因为二次入职为理由不录用，合法吗？
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劳动合同
2017-04-28 13:22:39
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全部(8)位律师解答

  • ¥0.25
    金天奇 律师
    录用是公司的权利，但公司以二次入职不录用没有法律依据
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    2017-04-28 13:24:39
    8
  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，公司的做法是不合理合法的，不应有这方面的歧视。
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    2017-04-28 13:26:40
    1237
  • ¥0.25
    李世杰 律师
    你好，公司的做法没有法律依据，建议先协商处理。
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    2017-04-28 13:46:12
    42
  • ¥0.25
    鲁强 律师
    你好，公司的做法不对，不应该有歧视
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    2017-04-28 14:23:19
    121
  • ¥0.25
    朱原心 法律执业者
    公司以二次录用为由不予录用不符合劳动合同法规定。
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    2017-04-28 14:27:39
    42
  • ¥0.25
    刘志芳 律师
    你好，录用不录用是单位的权利，但是二次入职不是合法理由
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    2017-04-28 15:04:09
    45
  • ¥0.25
    蔡晓辉 律师
    该理由没有法律依据，但公司与你都有自由选择的权利
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    2017-04-28 17:23:03
    14
  • ¥0.25
    崔勇强 律师
    公司的做法是不合理的，但是并不违法。
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    2017-04-28 18:48:20
    345

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