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匿名

楼主

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企业未缴社保，现在想辞职。

本人于去年9月10日入职，11月10日转正。签了一年的合同，今年9月10日到期。现在想辞职，想请问企业没有缴纳社保，员工是否可以获得相应的赔偿。

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社会保险

2017-05-05 14:44:55

补充问题：
那我在转正前是1500，转正后是2000。请问，我大约可以获得多少赔偿金呢？
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2017-05-05 14:48:36
补充问题：
如果企业不同意赔偿该怎么办呢？
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2017-05-05 15:09:39
补充问题：
再次请问一下大家社保局的电话是12333吗？打了好多次也按它的步骤进行，可是到了最后一步就被挂了。
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2017-05-05 15:16:42
补充问题：
我是在教育培训机构，这些地方也是需要缴社保的吗？
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2017-05-05 22:28:08
补充问题：
请问各位，我昨天交了辞职信，如果要申请仲裁，是不是会对我不利呢？感谢！！
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2017-05-06 20:23:15

+补充问题隐藏提问

全部(13)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，你可以要求单位补缴社保，可以到社保局去投诉
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2017-05-05 14:45:42

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- 秦惠芳服务方：解除合同可以要求一个月工资的经济补偿金
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  2017-05-05 14:47:44
- 楼主：你好，请问一下，我的合同里没有要求一定要缴社保，我还可以提出企业的赔偿吗？
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  2017-05-05 17:00:45
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胡翠玲律师

没有缴纳社保，可以作为被迫辞职的理由。可以向公司主张经济补偿金。
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2017-05-05 14:45:52

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朱原心法律执业者

从用工之日起建立劳动关系，用工单位需为职工购买社保。否则，可以到社保局投诉。
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2017-05-05 14:47:29

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袁亚萍律师

你好，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，如果未办理，可以申请劳动仲裁要求补偿
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2017-05-05 15:13:48

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- 楼主：好的，谢谢！
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  2017-05-05 15:14:39
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刘志芳律师

你好，可以向社保中心投诉要求单位补交社会保险。经济补偿金按照你的月收入来计算
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2017-05-05 16:10:50

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魏海峰律师

可以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并主张支付经济补偿。
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2017-05-05 17:41:39

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李宏图律师

社保问题可以到社保局投诉。提前三十天向公司提出辞职申请，公司应该补偿一个月的工资。
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2017-05-05 17:42:07

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- 楼主：但是在合同里，我们没有提出这个要求，还可以获得补偿吗？
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  2017-05-05 17:46:27
- 李宏图服务方：不管合同由于约定，劳动合同法有明确规定。
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  2017-05-05 17:47:15
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魏敬环律师

你好，可以的，根据劳动合同法规定，用人单位应当为员工缴纳保险，未缴纳的应当向员工支付补偿金。
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2017-05-05 18:07:58

254
- 魏敬环服务方：你好，补偿金未你一个月的工资，如果用人单位不同意支付可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
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  2017-05-05 18:16:11
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鲁强律师

你好，你可以去劳动监察大队投诉。大约一万左右
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2017-05-05 18:35:14

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李世杰律师

你好，可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理，让单位为你补交社保并支付经济补偿金。
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2017-05-05 18:37:55

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金天奇律师

可以以未交社保解除劳动合同、要求补交，经济赔偿也是有的。
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2017-05-05 18:59:50

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金群霞律师

你好，可以要求双倍工资，11个月的。
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2017-05-05 19:06:02

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- 楼主：我们之间签了合同，也可以要求双倍赔付吗？
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  2017-05-05 19:42:12
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庞艳美律师

没有保险，可以到劳动监察大队投诉。可以走劳动仲裁，主张经济补偿金和11个月的双倍工资。
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2017-05-05 19:49:57

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- 楼主：你好！请问一下，我昨天交了辞职信，如果申请仲裁对我是不是有不利？
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  2017-05-06 20:21:23

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