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楼主北京市

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申请辞职有40多天了 老板不让走 不发工资

申请辞职有40多天了 老板总是以没人接班为由不让我走 不给我发工资 甚至连一个确定的离职日期都不给我。我应该怎么办？（在一个餐饮公司上班，没有签订劳动合同。）
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辞职裁员
2017-05-10 00:32:17
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全部(7)位律师解答

  • ¥0.33
    王明志 律师
    书面提交辞职信，满一个月可直接走人！另没签劳动合同可提劳动仲裁要求支付双倍工资
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    2017-05-10 00:35:08
    0
    • 楼主： 我走他不给钱怎么办？还有就是辞职的时候也没有打辞职报告 只是打电话告知的
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      2017-05-10 00:37:33
    • 王明志服务方： 最好补充书面提交，不给可提劳动仲裁
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      2017-05-10 00:40:25
    • 楼主： 那我现在提交辞职信 是不是还要等一个月才能走？
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      2017-05-10 00:41:54
  • ¥0.33
    王宝珊 律师
    正常需要离职30日前申请，单位无权不让你离职。至于不给你发工资，你可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁提起诉讼，没有签订劳动合同可以自用工一个月之日起要求支付双倍工满一年
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    2017-05-10 00:38:17
    1495
    • 楼主： 没有打书面的辞职信也可以吗？
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      2017-05-10 00:40:08
  • ¥0.33
    朱原心 法律执业者
    辞职提前一个月通知用人单位即可，建议保留辞职的书面证据，如通过企邮提交辞职报告。公司不签订书面劳动合同，需自用工满一个月起每月支付二倍工资。
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    2017-05-10 02:51:24
    42
  • ¥0.33
    刘志芳 律师
    你好，需要提交书面的离职申请才可以离职。至于工资，如果单位不给，你可以申请劳动仲裁。
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    2017-05-10 04:57:32
    45
  • ¥0.33
    刘海滨 律师
    辞职需书面提前一个月提出，并保留证据。如果单位同意口头提出也可。
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    2017-05-10 05:57:48
    1
  • ¥0.33
    李世杰 律师
    你好，建议以书面形式提出，以保留证据；单位不同意且不结算工资的，你可以及时向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
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    2017-05-10 05:59:58
    42
  • 金天奇 律师
    提前一个月申请辞职就行。不发工资的可以申请劳动仲裁。
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    2017-05-10 09:05:29
    8

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