办理离职手续时，单位扣发最后一个月工资-律师在线法律咨询-好律师网

全部(12)位律师解答

¥0.16
朱原心法律执业者

人事部门该要求不符合法律规定，有权拒绝。
展开收起

2017-05-10 17:21:16

42
- 楼主：拒绝了，可他们不发我工资
  展开收起
  
  2017-05-10 17:22:26
- 朱原心服务方：如果入职时你与公司约定该项宿舍管理费是由你自行承担的，还是需交纳。不过公司不能依此扣发工资，否则你可以向当地劳动监察部门投诉。
  展开收起
  
  2017-05-10 17:26:54
- 楼主：入职时只说了宿舍费免费，水电费自理，可是在办理离职手续时人事一定要求交宿舍管理费，不交则扣发最后一个月工资，现在咋办？向劳动监察大队举报应该准备那些材料
  展开收起
  
  2017-05-10 18:55:53
¥0.16
王宝珊律师

单位无权扣发你最后一个月工资，可以向劳动监管部门举报。如果之前你们有约定交宿舍管理费用，你需要依约定交取
展开收起

2017-05-10 17:22:13

1489
- 楼主：办理入职手续时没有这一项
  展开收起
  
  2017-05-10 17:23:14
- 楼主：这一类的向哪里举报啊
  展开收起
  
  2017-05-10 17:23:58
¥0.16

魏敬环律师

你好，之前去过公司有规定或者合同中有约定，单位可以主张，但是没有约定则不可以，你可以到劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-05-10 17:24:26

254
¥0.16

陶建强律师

你好，你让他出示相关的公司内部规定。如果出示不了，你可以让他给你打一个，具体费用的收条，后来可以，通过诉讼的方式来解决。
展开收起

2017-05-10 17:37:51

415
¥0.16

秦惠芳律师

你好，交纳宿舍管理费与工资是两码事，不能随意扣发工资
展开收起

2017-05-10 17:47:33

1236
¥0.16

刘志芳律师

你好，单位扣发工资，你可以向劳动监察大队投诉的。
展开收起

2017-05-10 17:50:22

45
¥0.16

庞艳美律师

扣发工资是违法的，可以走劳动仲裁，刚开始入职时你们双方有没有对宿舍管理费的缴纳，如果没有约定，可以拒绝。
展开收起

2017-05-10 18:02:44

52
¥0.16

李世杰律师

你好，如果入职时单位未就该项费用作出明确告知，单位直接扣发工资的行为没有法律依据，你可以向当地劳动监察部门反映，由其介入处理。
展开收起

2017-05-10 18:10:45

42
¥0.16

金天奇律师

你好，单位无权扣你的工资，可以要求其支付。
展开收起

2017-05-10 18:15:33

8
¥0.16

鲁强律师

你好，不符合法律规定，你可以投诉去劳动监察大队
展开收起

2017-05-10 18:32:26

121
¥0.16
崔勇强律师

单位这样的要求是没有法律依据的，可以及时向劳动局监察大队投诉要求支付被扣发的工资。
展开收起

2017-05-10 18:42:11

345
- 楼主：向劳动监察大队投诉需要那些材料
  展开收起
  
  2017-05-10 19:01:02
¥0.16
蔡晓辉律师

建议现在不要交宿舍管理费，让他们扣工资，然后到人社局举报，或者直接状告对方
展开收起

2017-05-10 19:35:13

14
- 楼主：我是2017.3.13号入职，5.11离职，在办理离职手续时人事要求支付每月100块的宿舍管理费，因在入职时没有这一项，也没有口头的约定，我就拒绝了，但就在今晚人事在宿舍贴了张宿舍管理制度，上面要求每人每月支付100块的宿舍管理费，最后一条说本制度又人事科制定并解释，自颁布之日开始实行，我现在要交宿舍管理费吗？交多少
  展开收起
  
  2017-05-10 21:59:05
- 楼主：不交宿舍管理费他们不办理离职手续，而且以未办理完离职手续为由扣发工资，现在咋办啊？
  展开收起
  
  2017-05-10 22:38:06

问律师

155****3502

办理离职手续时，单位扣发最后一个月工资

全部(12)位律师解答